1 / 28

KOFOLA

KOFOLA. Zmapování kritérií a míry tvořivosti a inovativnosti organizace. Pavel Barák, Jaroslav Cvrček, Gabriela Janská. Osnova. Kofola Ocenění Firemní kultura Webové stránky Vánoční přání Televizní reklamy. Kofola. Společnost Kofola

winter-cook
Download Presentation

KOFOLA

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. KOFOLA Zmapování kritérií a míry tvořivosti a inovativnosti organizace Pavel Barák, Jaroslav Cvrček, Gabriela Janská

  2. Osnova • Kofola • Ocenění • Firemní kultura • Webové stránky • Vánoční přání • Televizní reklamy

  3. Kofola • Společnost Kofola • Je jedním z nejvýznamnějších výrobců nealkoholických nápojů ve středoevropském regionu • Působí v České republice, na Slovensku, v Polsku a Maďarsku, exportuje i do dalších zemí

  4. Ocenění CZECH TOP 10 2007 2008

  5. Firemní kultura - agenda • Nový start v letech 1997 – 2003 • Prudký růst společnosti • Situace v roce 2005 • Ztráta sounáležitosti zaměstnanců i zákazníků • Přišla krize růstu • Odchody klíčových zaměstnanců • Špatný tok informací, loajální zaměstnanci demotivováni • Dezorganizace a odcizení, špatný logistický servis… • Vývoj společnosti v letech 2005 – 2008 • Bod zvratu • Reorganizace řízení • Rozvoj vzdělávání zaměstnanců

  6. Kofola v letech 1997 - 2003

  7. Situace v roce 2005

  8. Vývoj hodnoty ve společnosti

  9. Bod zvratu • Rozhodnutí povzbudit a zapojit nejprve své zaměstnance a spolupracovníky

  10. Plán změn • Decentralizace řízení • Přesunutí kompetencí a zodpovědnosti na liniové manažery • K tomu je potřeba: • Správní lidé • Podporující prostředí

  11. Kofola v roce 2007 • Vědomé budování firemní kultury • Akce pro zaměstnance • Kofola akademie • Team Buildingy • Development Centra pro výběr a rozvoj spolupracovníků • Prostředí pro otevřenou komunikaci

  12. Kofola Academy • Předávání zkušeností, nadšení a hodnot firemní kultury

  13. Teambuildingové akce

  14. Intranet pro sdílení znalostí

  15. Budoucnost ?

  16. Webové stránky

  17. Interaktivní web

  18. Interaktivní web

  19. Vánoční přání - SK

  20. Vánoční přání • Na Kofola.cz přišlo celkem1064714 • Na Kofola.sk přišlo 439 608 návštěvníků Posláno bylo 1 512 010 pohlednic (CZ + SK)

  21. Vánoční přání • Prvních sedm dní: 5 629 návštěvníků denně • Čas strávený na stránce 1:09 min • Sedm dní před Vánocemi:115851denně • Čas strávený na stránce: 7:02 min 21. prosince přišlo na webové stránky díky pohlednici rekordních 125 080 lidí

  22. Kofola tramvaj

  23. Televizní reklamy • http://www.youtube.com/watch?v=JpCouOQdbQk&feature=related • http://www.youtube.com/watch?v=OwELxvG5c-E • http://www.youtube.com/watch?v=PLVUbkEZrrg

  24. Zdroje informací • www.kofola.cz • http://firma.kofola.cz/ • http://ipoint.financninoviny.cz/ • http://www.marketingmanagement.cz

  25. Děkujeme za pozornost

More Related