Közigazgatási Reform Programok IH dr. Bálint Ákos főigazgató

1. Romák foglalkoztatása a közigazgatásban és az igazságszolgáltatásban • Nemzeti Fejlesztési Ügynökség • Közigazgatási Reform Programok Irányító Hatóság Közigazgatási Reform Programok IH dr. Bálint Ákos főigazgató

2. Célok • Romák a társadalmi súlyuknak megfelelő mértékben vegyenek részt a közügyek intézésében • 200 roma származású személy közigazgatáson belüli foglalkoztatása • A program nem esélyegyenlőségi referensek toborzását célozza, hanem a közigazgatás bármely érdemi területén a romák szerepvállalásának a növelését

3. Eszközök • Kiemelt projekt • projektgazda: Kormányzati Személyügyi Központ • támogatási összeg: 100 millió forint • roma származású személyek jelentkezése, versenyvizsgára történő felkészítése, versenyvizsgák lebonyolítása, szervezeti mentorálás, program monitoringja • Normatív pályázat • kedvezményezettek: szervek • pályázati keret: 1 milliárd forint • 1 évre szóló bér

4. Jogszabályi keret I. • Pozitív diszkrimináció kérdése • az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmozdításáról szóló 2003. évi CXXV. törvény 11. § • IRM állásfoglalása alapján a konstrukció megfelel a törvénynek • Pályáztatás • a köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. törvény (Ktv.) 10. § (1) bekezdése • az egyes szociális tárgyú kormányrendeleteknek a szociális foglalkoztatás és a jelzőrendszeres házi segítségnyújtás állami támogatásának átalakításával, valamint az egyházi kiegészítő támogatás megtérítésével összefüggő módosításáról szóló 279/2009. (XII. 9.) Korm. rendelet 31. § (8) bekezdése

5. Jogszabályi keret II. • 279/2009. (XII. 9.) Korm. rendelet 31. § (8) bekezdése • (8) A kormányzati személyügyi igazgatási feladatokat ellátó szerv által lefolytatott pályáztatás rendjéről, annak szervezéséről és lebonyolításáról, a pályázati eljárás alól adott mentesítésről, a kompetenciavizsgálatról és a toborzási adatbázisról, valamint a pályázati eljáráshoz kapcsolódó nyilvántartás szabályairól szóló 406/2007. (XII. 27.) Korm. rendelet a következő új 10/A. §-sal egészül ki: • „10/A. § (1) A szolgáltató központ által a roma önazonosságukat kinyilvánító, felsőfokú végzettséggel rendelkező személyek számára meghirdetett külön pályázat eredményeként közigazgatási versenyvizsgát tevő személyek a versenyvizsga eredményes letételétől számított tizenkét hónapon belül az e rendelet szerinti pályázat alól mentesülnek. • (2) Az (1) bekezdésben meghatározott személyeket a Miniszterelnöki Hivatalban, a minisztériumokban, az igazgatási és az igazgatás jellegű tevékenységet ellátó központi költségvetési szerveknél foglalkoztatottak létszámáról szóló kormányhatározatban meghatározott létszámkeret számítása során nem kell figyelembe venni. • (3) Az (1) bekezdésben meghatározott személyekre a versenyvizsga eredményes letételétől számított tizenkét hónapon belül a Kormány vagy miniszter irányítása, illetve felügyelete alá tartozó közhatalmi költségvetési szervekre irányadó, a létszámgazdálkodást érintő átmeneti intézkedésekről szóló kormányhatározatot nem kell alkalmazni.”

6. Eljárás • A Kormányzati Személyügyi Központ kiválasztotta a foglalkoztatható személyeket. • Igények bejelentése 2010. január 25-ét követően elektronikus formában a Kormányzati Személyügyi Központ felé. • A Kormányzati Személyügyi Központ az igény beérkezését követően haladéktalanul megküldi az igényt jelző szervezetnek azon személyek nevét és önéletrajzát, akik megfelelnek a megjelölt elvárásoknak. Ugyanazon személy adatait több igénylő szervezetnek is megküldheti. • Az igénylő szervezetek felveszik a kapcsolatot az általuk meghallgatni kívánt személyekkel, majd a személyes meghallgatást követően kiválasztják a mindkét fél számára megfelelő jelöltet. • A kiválasztás tényéről haladéktalanul értesítik a Kormányzati Személyügyi Központot az ismételt kiajánlás elkerülése érdekében. • Az ÁROP pályázati kiírásra benyújtják a foglalkoztatásra irányuló pályázatot.

7. Igényfelmérés 2010. január 25-től adhatók le az igények a romaprogram@kszk.gov.hu címre

8. Pályázat tartalma • Az ÁROP biztosítja pályázatonként legfeljebb 10 fő részére 1 évre szóló összes személyi jellegű költséget fejenként maximum 6,5 millió forint erejéig • A pályázók kötelezettségei: • a versenyvizsgát sikeresen teljesített romák közül legalább 1 fő alkalmazása; • határozatlan idejű köztisztviselői, illetve igazságügyi alkalmazotti jogviszony létesítése; • a jogviszony fenntartása a létesítéstől számított legalább 24 hónapig (ebből 12 hónapot a pályázat keretében az Államreform operatív program finanszíroz, a további 12 hónapot a foglalkoztató szerv a saját költségvetésének a terhére); • a foglalkoztatás érdemi igazgatási feladatot ellátó munkavállalóként történik; • mentorálási tervet készít.

9. Támogatási összeg visszafizetése • A támogatási összeget a munkaadónak vissza kell fizetni, ha a pályázat által érintett személyekkel a jogviszonyt a törvényben rögzített próbaidő leteltét követően felmentéssel, vagy közös megegyezéssel szünteti meg. • visszafizetendő összeg: a próbaidő leteltétől a jogviszony megszüntetéséig kifizetett támogatás • mentesülési okok: • a munkaadó ugyanazt az álláshelyet más roma személlyel tölti be, • a közös megegyezésre azért kerül sor, mert az érintett személy állam- vagy kormányközi nemzetközi szervezetnél létesít jogviszonyt • A munkavállaló fizetés nélküli szabadsága időszakára támogatás nem fizethető, de visszafizetés sem követelhető. Ha a helyettesítés roma személlyel valósul meg, úgy a támogatás tovább folyósítható a projektzárásig. • A munkavállaló visszafizetésre nem kötelezhető.

10. Kik pályázhatnak?

11. Támogatható tevékenységek • Projektmenedzsment • csak bérköltség • legfeljebb az elszámolható összköltség 2 százaléka • Személyi jellegű költségek • bruttó bér • személyi jellegű egyéb kifizetések (bérjellegű juttatások, pl. utazási költségtérítés, cafetéria-juttatások stb.) • bérjárulékok (pl. munkáltatói járulék, egészségügyi hozzájárulás, stb.) • Szolgáltatások igénybevétele • nyilvánosság biztosítása (1,5 százalék) • horizontális kötelezettségek teljesítéséhez

12. Pályázat benyújtása • Benyújtási időszakok: • 2010. február 15. – 2010. március 19. • 2010. március 29. – 2010. május 31. • A pályázat benyújtása és a kinevezés időpontja nincsen összekapcsolva • tehát a jogviszony hatályba lépése megelőzheti a pályázat benyújtásának napját, de a benyújtást követő időpontra is eshet DE • a foglalkoztatni kívánt személyt a pályázatban nevesíteni kell • a pályázatban meg kell jelölni, hogy mikortól válik vagy vált hatályossá a kinevezés (s attól az időponttól lehet a béreket elszámolni) • a benyújtást megelőzően felmerült kifizetési igény nem haladhatja meg a teljes elszámolható költség 17 százalékát (egyhatodát) • a jogviszony legkorábban 2010. február 1.-től létesíthető

13. Adatlaphoz csatolandó mellékletek • Előleg igénylése • 25 százalékos mértékű előleg igényelhető • csak az utófinanszírozású projektelemekre • Biztosítékok nyújtása • felhatalmazás beszedési megbízás adására: a központi költségvetési szervi jogállásún kívül az összes többi pályázó • nyilatkozat a pályázó valamennyi bankszámlájáról • Nyilatkozat a köztartozás mentességről • Szervezet alapító okirata • Aláírási jogosultságot igazoló dokumentum • Nyilatkozat a fenntartásból eredő pénzügyi többletteher viseléséről

14. Képek az adatlapból I.

15. Képek az adatlapból II.

16. Képek az adatlapból III.

17. Képek az adatlapból IV.

18. Köszönöm a figyelmet! • www.nfu.hu