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L’INSERTION finalité de la mission du RSMA-M La mise en œuvre des CLAUSES d’INSERTION au RSMA

Présentation du RSMA-M . L’INSERTION finalité de la mission du RSMA-M La mise en œuvre des CLAUSES d’INSERTION au RSMA. L’INSERTION finalité de la mission du RSMA-M. Insérer par une formation citoyenne et professionnelle tout en assurant la mise en œuvre du RSMA –M 900

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L’INSERTION finalité de la mission du RSMA-M La mise en œuvre des CLAUSES d’INSERTION au RSMA

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Presentation Transcript

  1. Présentation du RSMA-M L’INSERTION finalité de la mission du RSMA-M La mise en œuvre des CLAUSES d’INSERTION au RSMA Régiment du Service militaire adapté de la Martinique

  2. L’INSERTION finalité de la mission du RSMA-M • Insérer par une formation citoyenne et professionnelle • tout en assurant la mise en œuvre du RSMA –M 900 • et en développant les synergies tournées vers l’insertion 2

  3. Volontaire stagiaire (VS) La formation des volontaires stagiaires Volontaire technicien (VT) • 18 à 25 ans • pas de qualification • 12 , 10 et 6 mois de formation • 15 filières différentes • 18 à 25 ans • CAP, BEP ou BAC PRO • première expérience pro • aide moniteur ou soutien • contrat 1 an renouvelable 4 fois

  4. La formation Professionnellecertifiantepré-certifiantepréprofessionnelle Conducteurs d’engins VRD Métiers de la terre Agents administratifs Agents d’entretien du bâtiment Métiers du transport Métiers du bois Mécanique auto Métiers de la sécurité Agents de restauration Agents magasinier Agents d’ Aide à la personne Mobilité • Attestation : AFP SMA (800 heures) ; • Certificats : « CAPI », CAPA, CAP, CFG, CQP (APS) ; • Permis : VL, PL, SPL, TC, TMD, FIMO, FCOS ; • Engins spécialisés: CACES (8) ; • Secourisme: SST, PSC1, PSE 1, SD (SD +LSPCC + ARI), SSIAP1. 4

  5. Diversifier les formations… créations de filières : 2013 • carrossier peintre • énergies renouvelables • agent accueil touristique • agent sportif loisir tourisme • hôtellerie • sécurité • 2014 • menuisier aluminium • 2015 • aide cuisinier

  6. Les effectifs / ETPT : VS - VT Le RSMA-M 900 – doubler les places offertes 836 (666 + 170) 670 (500 + 170) 676 (506 + 170) 633 (470 + 163) 602 (461 + 141) 580 (459 + 121) 552 (382 + 170) 519 (356 + 163) 456 (335 + 121) 490 (349 + 141) 458 (337+ 121) 456 (335 + 121) 2014 2010 2011 2012 2013 2009 Effectifs VS + VT ETPT VS + VT 6

  7. 16.5 % 75.3% 19 % 8.2 % 81% 88 % 12.% Bilan insertion 2011 81% dans l’armée en poursuite de formation en métropole en poursuite de formation en Martinique CDI ou CDD

  8. Développer les synergies. INSERTION Courir pour un emploi RENFORT DES PARTENARIATS Clauses d’insertions PLIE-CACEM Conventions Région, Patronats 8

  9. Tout en construisant et en intégrant des clauses d’insertion au service de l’insertion 3 bâtiments (300 pl) 5 ateliers techniques 1 restaurant (800 couv.)

  10. Les clauses d’insertion Régiment du Service militaire adapté de la Martinique • L’article 5 : possibilité offertes par le CMP depuis 2001. • l’article 14 (la clause d’insertion sociale et professionnelle). • Partenariat avec PLIE CACEM : • Rôle de conseil et de « facilitateurs » • le suivi des personnels à recruter, • De l’envoi en formation complémentaire • De leur accompagnement dans les chantiers. • Convention signé en septembre 2011: 4600 h

  11. Les clauses d’insertion Régiment du Service militaire adapté de la Martinique • Convention signée en septembre 2011: 4600 h • En liaison avec un agent de pôle emploi détaché sur le régiment • Résultats : • signature de 7 CDD supérieurs à 6 mois • Bilan plus de 4600h • Objectifs 2012: 8000 h • cible atteinte en juin 2012: 4500h • Coût de la prestation : 9000 € • Objectifs 2013: 8000 h • Intégrer les clauses d’insertion: • création des nouvelles filières et adaptations, • parking VS/VT • Renouvellement de la convention en 2013 • Cible : 4000h

  12. Les clauses d’insertion Marchés de travaux 2012-2013 Régiment du Service militaire adapté de la Martinique

  13. Les clauses d’insertion Plan d’investissement 2013-2015 Régiment du Service militaire adapté de la Martinique

  14. CONCLUSION Le SMA est une réponse locale réactive adaptée aux difficultés des jeunes. Fait appel à la responsabilisation et à l’autonomie des jeunes. Le SMA relève un défi quantitatif ambitieux pour l’horizon 2015. Nécessite une forte synergie avec nos partenaires Pour remplir nos objectifs d’insertion (+ 80%). Les clauses d’insertion participe à l’amélioration des conditions d’insertion Les VS du RSMA M doivent pouvoir profiter en priorité des heures d’insertion sur nos chantiers d’infrastructure. 14

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