Les contrats aidés à destination des jeunes

1. Les contrats aidés à destination des jeunes

2. Le contrat d’apprentissage • Le contrat de professionnalisation • L’Emploi d’Avenir • Le Contrat de Génération

3. Le Contrat d’apprentissage ENTREPRISES CONCERNEES : Toutes entreprises + auto entrepreneurs + associations + établissements publics Général : Jeunes de 16 à 25 ans, Jusqu’à 30 ans : Porteur de projet de création ou reprise d’entreprises Tout âge : Personnes reconnues « travailleur handicapé » PUBLICS: OBJECTIF VISE : Diplôme ou titre professionnels reconnus par l’Education Nationale DUREE DU CONTRAT : CDD 12 à 24 mois (Nouveauté 2014 : CDI Possible) DUREE DE TRAVAIL : Temps complet CONDITIONS Nommer un Maître d’Apprentissage EXPERIENCE 2 ans avec diplôme OU 3 ans sans diplôme NOMBRE D’APPRENTIS: 2 par Maître d’Apprentissage Niveau V 1 semaine / mois Niveau IV et + 2 semaines / mois ALTERNANCE

4. Le Contrat d’apprentissage REMUNERATION: AIDES EMPLOYEURS :

5. Le Contrat de professionnalisation ENTREPRISES CONCERNEES : Entreprises secteur marchand + association + autoentrepreneur PUBLICS: Tout public à partir de 16 ans Diplômes ou titres professionnels reconnus par l’Education Nationale Titres professionnels de branche ou Certificats de qualification Professionnelle OBJECTIF VISE : DUREE DU CONTRAT : CDD de 6 à 12 mois (24 mois possible) ou CDI DUREE DE TRAVAIL : Temps complet ou temps partiel (17h30 min) Possibilité de nommer un tuteur CONDITIONS ALTERNANCE Variable en jours /semaine ou semaine/mois et centre de formation

6. Le Contrat de professionnalisation REMUNERATION: AIDES EMPLOYEURS :

7. Emplois d’avenir Les jeunes de 16 à 25 ans. Jusqu’à 30 ans pour les jeunes reconnus travailleurs handicapés. • Les jeunes sortis sans diplôme (jusqu’à niveau IV) • Les jeunes peu qualifiés: niveau V avec diplôme et en recherche d’emploi depuis au moins 6 mois dans les 12 derniers mois • Pour les jeunes résidant en ZUS: jusqu’à BAC +3 si recherche d’emploi depuis plus d’1an dans les 18 derniers mois.(à titre dérogatoire).

8. Emplois d’avenir • CDI ou CDD de 1 à 3 ans • À temps plein sauf exception( minimum mi-temps sur justification) • L’aide de l’Etat est de 35% du SMIC brut sur toute la durée du contrat.

9. Emplois d’avenir • Désignation d’un tuteur volontaire chargé d’accueillir, d’aider, d’informer et de guider le jeune dans l’exercice de son emploi. Accompagner sa professionnalisation. • Mobilisation de la formation - construction d’un parcours de formation prévisionnel - mobiliser les financements de la formation: prise en charge OPCA, CNFPT, Région

10. Le Contrat de Génération • Le contrat de génération poursuit 3 objectifs :  Permettre l’intégration durable des jeunes en emploi  Favoriser le maintien et le retour en emploi des seniors  Faciliter la transmission des compétences, dans un contexte de fort renouvellement de la population active

11. Le Contrat de Génération

12. Le Contrat de Génération • Une aide de 12 000 euros sur 3 ans par binôme

13. Le Contrat de Génération

14. Le Contrat de Génération