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Equipo #3 Esther Ramos Alicia Martinez Martha Molina. Ma. Guadalupe Valerio

Equipo #3 Esther Ramos Alicia Martinez Martha Molina. Ma. Guadalupe Valerio. Que es CONSAR?.

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Equipo #3 Esther Ramos Alicia Martinez Martha Molina. Ma. Guadalupe Valerio

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Presentation Transcript

  1. Equipo #3Esther RamosAlicia MartinezMartha Molina.Ma. Guadalupe Valerio

  2. Que es CONSAR? Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro y su labor fundamental es la de regular el Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR) que está constituido por las cuentas individuales a nombre de los trabajadores que manejan las AFORES.

  3. ¿Qué significa que CONSAR regula a las AFORES? La CONSAR establece las reglas para que el SAR funcione adecuadamente. Vigila que se resguarden adecuadamente los recursos de los trabajadores. Supervisa que los recursos de los trabajadores se inviertan de acuerdo a los parámetros y límites establecidos por la Comisión (Régimen de inversión). Se asegura de que brinden la información requerida para los trabajadores (que te envíen tu Estado de cuenta tres veces por año, por ejemplo). Está facultada para imponer multas a las AFORES y sanciones a los empleados de éstas en caso de algún incumplimiento. Con todo ello, se asegura no sólo de que el SAR funcione sino de que los derechos de los trabajadores sean respetados por las AFORES.

  4. VISION Un México donde los jubilados cuenten con un sistema de previsión social integral de cobertura amplia que les brinde los elementos necesarios para vivir dignamente, con un regulador confiable, eficaz e independiente que garantice una adecuada administración del ahorro para el retiro y contribuya al desarrollo de los mercados financieros y a incrementar la cultura previsional, en un entorno económico y social estable.

  5. MISION Proteger los ahorros para el retiro de los trabajadores, desarrollando un entorno de competencia que permita el ejercicio informado de sus derechos, para que obtengan pensiones dignas.

  6. VALORES La composición tripartita de sus órganos de gobierno deberá asegurar la representatividad, transparencia, equidad e independencia en el desempeño de sus funciones con el fin de generar confianza en el Sistema.

  7. ANTECEDENTES: Desde el inicio del sistema de pensiones de cuentas individuales, la CONSAR ha puesto a disposición del público información del sistema en materia de aportaciones, rendimientos y comisiones. Al día de hoy la CONSAR pone a disposición del público la base de datos que contiene la información diaria de los saldos, las comisiones, los retiros y los valores observados durante los 9 años y medio de existencia del sistema de pensiones de cuentas individuales. Con esta información toda persona interesada podrá calcular los rendimientos netos históricos que el sistema de pensiones ha generado –a distintos plazos-, al igual que conocer la forma cómo se calculan éstos. Se incluye una nota metodológica con todo el detalle del cálculo.

  8. Con la reforma a la ley del seguro social de 1997, se dio posibilidad al sistema de pensiones, ya que de otraforma, el pago de las pensiones serían insostenible. Mientras que en 1943 existían 26 trabajadores en activo por pensionado, en el año 2035 serán 2 trabajadores en activo por pensionado.

  9. EL CAMBIO DE MODELO PENSIONARIO A UN SISTEMA DE CUENTAS INDIVIDUALES PERMITIÓ: Generar mayor equidad ya que anteriormente los trabajadores que no alcanzaban las semanas mínimas de cotización perdían todos sus derechos sobre todo los menores ingresos y mujeres. Que los trabajadores siempre reciban el beneficio de su ahorro, ya sea vía pensión o la entrega de sus recursos totales. Que los trabajadores tengan un ahorro patrimonial que es incluso heredable. Generar la opción de portabilidad que hoy ya es posible para los trabajadores que cotizan al IMSS y al ISSTE. Llevar el sistema financiero a muchos trabajadores que de otra forma no participarian.

  10. LA PENSIÓN SERÁ DETERMINADA POR TRES FACTORES:

  11. ¿QUÉ SON LAS APORTACIONES VOLUNTARIAS EN LA CUENTA INDIVIDUAL? Es la cuenta personal de cada trabajador que administran las diferentes AFOREs y en la que se depositan las aportaciones bimestrales correspondientes a tu ahorro para el retiro. COMISIONES: Son las cuotas que le cobran las AFORES por ofrecerle el servicio de administrar e invertir sus ahorros para el retiro. Tiene entonces que buscar a quella en donde le cobren menores comisiones y con ello obtener mayores pensiones. La AFORE le cobra una comisión porque: * Administran las cuentas individuales de los trabajadores, llevando el registro puntual de las aportaciones que ingresan a su cuenta individual.*Porque al momento del retiro, se encargan de entregar los recursos de la cuenta individual a la institución de seguros que el trabajador o sus beneficiarios elijan para contratar la pensión.* Porque OBLIGATORIAMENTE deberán enviarle dos estados de cuenta al año.

  12. RENDIMIENTOS: Son los intereses que producen sus ahorros al ser administrados e invertidos por alguna AFORE. Cada Afore invierte en distintas alternativas de ahorro, por lo que ofrecerán distintos resultados, distintos rendimientos. Por lo tanto debe elegir aquella afore que le de mayores rendimientos, para obtener mayores pensiones.

  13. JUNTA DE GOBIERNO

  14. COMITÉ CONSULTIVO Y DE VIGILANCIA

  15. QUE NO PUEDE HACERLA CONSAR? • En el Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR) participan muchas instancias y de éstas, la CONSAR SOLAMENTE regula a las AFOREs. • Otras entidades como el IMSS, el ISSSTE, INFONAVIT, FOVISSSTE, RENAPO, SAT y CONDUSEF son completamente independientes, aunque tienen que ver con algunos asuntos relacionados con el SAR. • Por ello es MUY IMPORTANTE que sepas que hay documentos que en ocasiones son indispensables para realizar algún trámite del SAR, pero su expedición no depende ni de la CONSAR ni de las AFOREs, por ejemplo: Corrección de Número de Seguridad Social • Corrección de Registro Federal de Contribuyentes (RFC) • Corrección de CURP • Resoluciones de Pensiones • Resoluciones de Negativa de Pensión

  16. http://www.consar.gob.mx/sala_prensa/pdf/boletines/2013/BP_13_2013.pdfhttp://www.consar.gob.mx/sala_prensa/pdf/boletines/2013/BP_13_2013.pdf

  17. A LOS TRABAJADORES SE LE ATIENDE POR DIFERENTES VÍAS, ENTRE ALLAS DESTACAN: FERIAS INFORMATIVAS: Eventos creados por CONSAR que se celebran en plazas públicas donde atienden al trabajador conjuntamente CONSAR, CONDUSEF, IMSS, ISSSTE, FOVISSSTE Y LAS AFORES. PLATICAS INFORMATIVAS: Eventos en los que la CONSAR acude a los centros de trabajo, sindicatos, universidades, a dar platicas en las que explica las funciones del SAR a los trabajadores. TELEFÓNICAMENTE: Vía servicio gratuito por la CONSAR en que los trabajadores pueden marcar desde cualquier punto de la Republica Mexicana y recibir información sobre el SAR

  18. Ejemplo de cobros es importante que consideres que la comisión que cobra la Afore impacta el monto de tus recursos de manera significativa. Por ello, te sugerimos revisar el siguiente ejemplo (2010):

  19. Comisiones vigentes durante 2013 Comisiones vigentes durante 2013 EJEMPLO DE COBROS DE COMISIONES Comisiones vigentes durante 2013

  20. G R A C I A S ! ! !

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