320 likes | 779 Views
OLEH : DRS. SURJADI, M.Si. IMPLEMENTASI “ANALISIS SWOT” DALAM PENULISAN KKK & KKA DIKLATPIM TINGKAT 3. KERANGKA IMPLEMENTASI ANALISIS SWOT. (2) PENILAIAN FAKTOR-FAKTOR KEBERHASILAN. (3) FAKTOR KUNCI KEBERHASILAN DAN PETA KEKUATAN. (1) IDENTIFIKASI FAKTOR-FAKTOR KEBERHASILAN MISI.
E N D
OLEH : DRS. SURJADI, M.Si IMPLEMENTASI“ANALISIS SWOT” DALAM PENULISAN KKK & KKADIKLATPIM TINGKAT 3
KERANGKA IMPLEMENTASI ANALISIS SWOT (2) PENILAIAN FAKTOR-FAKTOR KEBERHASILAN (3) FAKTOR KUNCI KEBERHASILAN DAN PETA KEKUATAN (1) IDENTIFIKASI FAKTOR-FAKTOR KEBERHASILAN MISI (4) MERUMUSKAN DAN MENENTUKAN TUJUAN (6) MENYUSUN STRATEGI, PROGRAM DAN KEGIATAN (5) MENENTUKAN SASARAN DAN KINERJA (8) MONITORING, EVALUASI DAN LAPORAN. (7) RENCANA PELAKSANAAN KEGIATAN
(FAKTOR INTERNAL & EKSTERNAL) (1)IDENTIFIKASI FAKTOR-2 KEBERHASILAN MISI
CONTOH IDENTIFIKASIFAKTOR INTERNAL & EKSTERNAL“BAGIAN TATA USAHA BAPESITEL” CONTOH
PENILAIAN FAKTOR INTERNAL CONTOH SKALA LIKERT : 5 = SANGAT BAIK / SANGAT TINGGI 4 = BAIK / TINGGI 3 = CUKUP BAIK / CUKUP TINGGI 2 = KURANG 1 = BURUK / SANGAT KURANG
PENILAIAN FAKTOR EKSTERNAL SKALA LIKERT : 5 = SANGAT BAIK/SANGAT TINGGI 4 = BAIK/TINGGI 3 = CUKUP BAIK/CUKUP TINGGI 2 = KURANG 1 = BURUK/SANGAT KURANG
Evaluasi Faktor Internal dan Eksternal. NBD = BF X ND ; NBK = NRK X BF ; TNB = NBD + NBK
LANJUTAN : ( FAKTOR EKSTERNAL ) NBD = BF X ND ; NBK = NRK X BF ; TNB = NBD + NBK B
K/S = 6,09 ( + ) PETA POSISI KEKUATAN ORGANISASI I II A/T = 0,86 ( - ) P/O = 6,35 ( + ) IV III L/W = 1,33 ( - )
PERUMUSAN TUJUAN Ket : Perumusan tujuan dapat pula dilakukan untuk peta posisi kekuatan pada kuadran selanjutnya sesuai kebutuhan.
PENILAIAN DAN PENENTUAN TUJUAN (PETA K.O – DI KWD I) • Berdasarkan TN terbesar, maka alternatif tujuan yang diprioritaskan adalah • “Meningkatkan kompetensi pegawai di bidang TI” • Penilaian dan penentuan tujuan juga dapat dilakukan untuk posisi kekuatan • pada kuadran selanjutnya sesuai kebutuhan.
PENILIAN DAN PENENTUAN SASARAN(PetaPosisiKekuatanOrganisasidiKuadran – I) • Berdasarkan TN terbesar, maka alternatif sasaran yang • diprioritaskan adalah “Meningkatnyakemampuanpegawai • Dalammemanfaatkan TI sec. terpadu”
FORMULASI STRATEGI SWOTUNTUK MENCAPAI “TUJUAN” & “SASARAN” CONTOH
PENETAPAN STRATEGI SO : CONTOH
PENETAPAN STRATEGI WO : CONTOH
PENETAPAN STRATEGI ST : CONTOH
PENETAPAN STRATEGI WT : CONTOH
RENCANA PROGRAM / KEGIATAN YANG DIREKOMENDASIKAN(SESUAI PERUMUSAN STRATEGI GABUNGAN) CONTOH CONTOH FORMAT PRESENTASI KKK DIKLATPIMP 3 - 2009