Download
1 / 12
120 likes | 339 Views
Auditorium ABFII Perbanas Jum’at, 12 Desember 2008. SOSIALISASI CHARACTER BUILDING (CB) bagi ORANG TUA MAHASISWA 2008. PEMBEKALA N CHARACTER BUILDING (CB): PERLUKAH? Oleh: Tim CBD. Visi ABFFII PERBANAS : M
E N D
Auditorium ABFII Perbanas Jum’at, 12 Desember 2008 SOSIALISASI CHARACTER BUILDING (CB) bagi ORANG TUA MAHASISWA 2008
PEMBEKALAN CHARACTER BUILDING (CB): PERLUKAH?Oleh: Tim CBD Visi ABFFII PERBANAS: M Menjadikan institusi ABFII Perbanas sebagai komunitas pembelajar terkemuka di Asia di bidang keuangan – perbankan dan informatika. Misi ABFII PERBANAS : Menjadikan mahasiswa ABFII Perbanas sebagai manusia pembelajar yang mempunyai integritas dan kemampuan pengembangan IPTEK dan bidang-bidang Keuangan-Perbankan dan informatika.
LATAR BALAKANG • Berapa banyak sarjana yang menganggur? • Mengapa masih banyak sarjana (S1 bahkan S2) yang ‘menganggur’? • Bagaimana dengan ABFII Perbanas?
ILUSTRASI Fakta di Lapangan: • Tuntutan bagi fresh graduates di beberapa bank: (komunikatif, mandiri, kerjasama, motivasi, inovasi) • The top ten soft-skills yang dicanangkan dalam The 1st ACM: komunikasi, integritas, kerjasama, interpersonal, motivasi/inisiatif, strong work ethical, analitis, fleksibilitas, percaya diri, computer-skills
Pemikiran:Karakter lulusan ABFII Perbanas untuk tampil dalam kompetisi global perlu memiliki perilaku :Berdaya pikat ------- Kejujuran Berdaya juang ------- Kemandirian Berdaya tahan ------- IntegritasMetaphora: MATA BOR DENGAN LIMAS TIGA DIMENSI
Penjelasan Desain: • Lulusan yang berdaya pikat: lulusan yang mempunyai ‘nilai jual’, mempunyai pesona keteladanan , yang mampu menjadi model, dapat menginspirasi lingkungan dimana ia berada. • Lulusan yang berdaya juang: lulusan yang tidak mudah menyerah dalam menggapai apa yang diinginkan, mempunyai cara-cara yang kreatif dan luwes untuk menghadapi masalah dan tantangan. • Lulusan yang berdaya tahan: lulusan yang mampu mempertahankan (tidak gampang goyang) atas pedoman-pedoman yang hakiki, mampu berperilaku konsisten dan konsekuen
Perilaku utama KEJUJURAN sebagai daya pikat: adalah seseorang yang dapat dipercaya , dan patut diberi rasa respek (hormat). Mencakup perilaku : • mengakui kelebihan dan kekurangan diri sendiri maupun orang lain (respek terhadap orang lain) • tidak ingin memiliki hak orang lain,memperlakukan orang lain dengan adil’ • rendah hati • “Good governance” (dalam scope pribadi), menjadi ‘role model’. To become ‘servant leader’. • Bersikap tulus. tidak curang, tidak culas (“ngakali”).
Perilaku utama KEMANDIRIAN sebagai daya juang: adalah seseorang yang siap menghadapi persaingan dengan usaha keras, sikap rendah hati dan tekun. Dalam kemandirian menunjukkan perilaku sebagai berikut: • Mengendalikan diri dalam hal emosi, logika (koleksi informasi ,mengantipasi dan mem-filter) dan perilaku alias “Maton lan micoro” (pandai membawa diri dalam mengartikulasikan sesuatu). • Disiplin, time-managable’ • Adaptive, creative problem solving • Bertanggungjawab • Assertif
Perilaku utama INTEGRITAS sebagai daya tahan: adalah tampilan seseorang yang dapat dijadikan keteladanan dalam memegang prinsip menghadapi pelbagai kegamangan ataupun situasi ketidakpastian. Integritas mencakup perilaku: • Satunya kata dengan perbuatan • Berani ambil keputusan dan resiko • Selalu ada niatan dan upaya untuk memberikan yang terbaik. • Peduli • Menerima dan menghormati keberagaman
TUJUAN PEMBANGUNAN KARAKTER: Menggugah pendewasaan diri mahasiswa agar kelak menjadi lulusan yang handal, siap memasuki dunia kerja.Menginternalisasi ‘soft skills’, nilai-nilai kehidupan (living values) yang mendasari karakter handal sebagai lulusan IKPIA Perbanas.
