1 / 19

Generationsv ä xlingen under å ren 2010-2025 Clas Olsson 3 november 2010

Generationsv ä xlingen under å ren 2010-2025 Clas Olsson 3 november 2010. Kommuner med fler åldersavgångar i offentlig sektor än inträden av ungdomar på arbetsmarknaden som helhet.

yves
Download Presentation

Generationsv ä xlingen under å ren 2010-2025 Clas Olsson 3 november 2010

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Generationsväxlingen under åren 2010-2025Clas Olsson3 november 2010

  2. Kommuner med fler åldersavgångar i offentlig sektor än inträden av ungdomar på arbetsmarknaden som helhet Summa Summa Differens åldersavgångar nytillskott av i offentlig sektor ungdomar 2010-2025 2010-2025 Övertorneå 551 304 -247Pajala 601 365 -236Boden 3 209 3 070 -139Strömsund 1 045 955 -90Bräcke 600 530 -70Åsele 290 235 -55Gullspång 435 383 -52Överkalix 349 301 -48Kramfors 1 615 1 572 -43Vingåker 729 708 -21Kalix 1 532 1 516 -16Ljusnarsberg 355 345 -10Berg 593 585 -8

  3. Bild 15

  4. Åldersavgångar inom ett urval av yrken i riket år 2010-2025 YrkenAndel Speciallärare 66,2 Distriktssköterskor 64,9 Tandsköterskor 61,0 Lokförare 59,2 Barnsjuksköterskor 58,2 Gymnasielärare, yrkesämnen 56,2 Barnmorskor 55,2 Biomedicinska analytiker 54,8 Sjuksköterska, psykvård 54,2 Tandläkare 54,1 Lantmästare, trädgårdsingenjör 53,6 Buss- och spårvagnsförare 52,1 Ingenjörer, gruv- och metall 51,5 Receptarier 51,3 Röntgensjuksköterskor 51,3 Psykologer 51,2 Administratörer i offentlig förvaltning 50,0 Driftmaskinister 48,8 Läkare 46,5

  5. Konsekvenser • Ökningen av sysselsättning och BNP riskerar att bli lägre än det historiska genomsnittet. • Inte generell arbetskraftsbrist, däremot risk för betydande brist i vissa yrken och kommuner. • Sämre utveckling av skatteinkomsterna för stat och kommun, vilket påverkar möjligheterna att finansiera välfärdssystemen.

  6. Vad kan göras • Den utrikesfödda befolkningen utgör den största arbetskraftspotentialen, särskilt kvinnorna. Att få fler utrikesfödda i arbete är därför av central betydelse. • Minska antalet ungdomar som misslyckas i gymnasieskolan. • Minska strukturarbetslösheten. Utbildningssatsningar inom komvux är en del av lösningen. • Arbetskraftsinvandring mot bristyrken.

More Related