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PROTEÇÃO LEGAL À AMAMENTAÇÃO. ELZIMAR RICARDINO Vitória - ES. JUSTIFICATIVA. Trabalho materno reduz tempo de aleitamento MASCARENHAS, JPed 2006;82:289-94. VANTAGENS DE MANTER A AMAMENTAÇÃO. Aumento da produtividade Redução do absenteísmo Redução de adoecimento do bebê
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PROTEÇÃO LEGAL À AMAMENTAÇÃO ELZIMAR RICARDINO Vitória - ES
JUSTIFICATIVA • Trabalho materno reduz tempo de aleitamento • MASCARENHAS, JPed 2006;82:289-94
VANTAGENS DE MANTER A AMAMENTAÇÃO • Aumento da produtividade • Redução do absenteísmo • Redução de adoecimento do bebê • Redução stress materno
LEIS QUE PROTEGEM A TRABALHADORA • Licença maternidade (CF/1988- art 7º inciso XVIII ) • Garantia de emprego (CF- art 10º inciso IIb e CLT art 391 a 400) • Licença paternidade (CF - art 7º inciso XIX)
LEIS QUE PROTEGEM A TRABALHADORA • Pausas para amamentar (CLT - art 396) • Direito à creche (CLT - art 389) • Estudante: Lei nº 6202/1979) • Privadas de liberdade (Lei de Execução penal art 82§2º e art 89, ECA art 9º)
6 MESES É MELHOR • Sancionada pelo Presidente em 09/09/08 • Regulamentada para serv públicas federais em 11/12/08
LEIS EM TRAMITAÇÃO • Lei do Prematuro PL 6388: a mãe de uma cça nascida antes do tempo terá a licença maternidade acrescida do período referente à diferença entre o nascimento prematuro da criança e a data esperada (os nove meses). • Aprovada no Senado e tramita na Comissão de Constituição e Justiça da Câmara dos Deputados • Estado do Rio e Belo Horizonte concedem
RECOMENDAÇÕES • AME até o 6º mês de idade e associado à alimentação complementar até 2 anos ou mais
RECOMENDAÇÕES • Oferecer o LM no copinho • Evitar mamadeiras e chupetas • Ordenha e estoque de leite materno
ORDENHA E ESTOQUE DE LM • Lavar as mãos • Colocar-se em uma posição confortável • Usar frasco de vidro com boca larga e tampa plástica • Fervê-los
ORDENHA DE LEITE MATERNO • Massagem das mamas a partir da aréola • Colocar o polegar acima do mamilo e o indicador abaixo do mamilo • Pressionar a mama para traz em direção ao tórax
ESTOCAGEM • Armazenar o frasco no congelador por 15 dias • Oferecer em copinho: encoste a borda do copo no lábio do bebê que “lamberá” o LM
BARREIRAS AO AM NA MULHER TRABALHADORA • Licença maternidade curta • Separação prolongada do bebê • Sentimento de culpa pela separação
BARREIRAS AO AM NA MULHER TRABALHADORA • Dificuldade de ordenhar o leite no trabalho • Intervalos pequenos para amamentar • Falta de tempo para si mesma • Dificuldade de conciliar os papéis
BARREIRAS AO AM NA MULHER TRABALHADORA • Bebê recusa a amamentar • Reação negativa por parte dos colegas • Cansaço
FATORES FACILITADORES • Licença Maternidade • Creche no local de trabalho • Posto de coleta de LM no local de trabalho • Flexibilização de horários
FATORES FACILITADORES • Tempo de almoço • Turno (não fazer) • Fim-de-semana livre • Tipo de Trabalho (é melhor o administrativo e serviços)
FATORES FACILITADORES • Apoio familiar • Suporte dos colegas e dos patrões • Aumento da amamentação à noite e nos fins-de-semana
FATORES FACILITADORES • Políticas de Educação para saúde • Envolvimento de profissionais de saúde