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Principios de la Organización en Redes o Redes de Equipos:

Principios de la Organización en Redes o Redes de Equipos:. 1. Unificando propósitos 2. Miembros independientes 3. Vínculos voluntarios 4. Liderazgos múltiples Niveles integrados. 1er Principio de la Organización en Redes. Unificando propósitos: Compartir objetivos comunes,- más que

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Principios de la Organización en Redes o Redes de Equipos:

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Presentation Transcript

  1. Principios de la Organización en Redes o Redes de Equipos: • 1. Unificando propósitos • 2. Miembros independientes • 3. Vínculos voluntarios • 4. Liderazgos múltiples • Niveles integrados basado en "The age of Networks" Lipnack y Stamps (1994)

  2. 1er Principio de la Organización en Redes Unificando propósitos: Compartir objetivos comunes,-más que la autoridad o que las estructuras formales- es lo que constituye el cemento de las organizaciones

  3. 2do Principio de la Organización en Redes Miembros independientes: La autonomía y la identidad son valoradas y aún reforzadas en un clima de cooperación, al ser colocadas al servicio de los objetivos comunes

  4. 3er Principio de la Organización en Redes Vínculos voluntarios: Los participantes se comunican extensivamente y se encuentran con frecuencia. Nadie es obligado a participar. Hay muchas relaciones entrecruzadas

  5. 4to Principio de la Organización en Redes Liderazgos múltiples: Diferentes personas y equipos lideran según cual sea la tarea a realizar. En todo proceso complejo siempre hay más de un lider o responsable

  6. 5to Principio de la Organización en Redes Niveles integrados: La gente trabaja en más de un nivel. Los niveles también se articulan en redes dentro de una tendencia a reducir jerarquías y a aumentar los contactos “cara a cara”.

  7. Principios de la Organización en Redes: Síntesis Uno está frente a una Organización en redes cuando: Propósitos: Se percibe que logra traducir la visión en acciones. Miembros: Se desarrollan múltiples unidades de trabajo independientes. Vínculos: Se establecen ricas conexiones. Liderazgos: Se alientan múltiples liderazgos. Niveles: Se involucra a todos los niveles.

  8. Principios de la Organización en Redes: Equilibrios Propósitos: entre la descohesión y la deliberación perpetua. Miembros: entre la sobredependencia y la tendencia al separatismo. Vínculos: entre el aislamiento y la sobrecarga de información. Liderazgos: entre la falta de lideres y la falta de operadores. Niveles: entre la falta de operatividad y la falta de respaldo

  9. Principios de la Organización en Redes: Fases

  10. Principios de la Organización en Redes: Fases

  11. Principios de la Organización en Redes: Fases

  12. Principios de la Organización en Redes: Fases

  13. Principios de la Organización en Redes: Fases

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