Kétségektől a Készségekig

1. Kétségektől a Készségekig A hírközlési (ICT) szektor lehetőségei és tevékenysége a távmunka témakörében V. Országos Távmunka konferencia 2006. 12. 07. MHTPB –dr Hajdú László elnök

2. Társadalmi Párbeszéd Alkalmazott meghatározás Folyamatos interakció • a szociális partnerek között; • annak érdekében, hogy • megállapodásra jussanak, • milyen módon gyakorolnak kontrollt, • illetékességükbe tartozó, • gazdasági és szociális tényezők felett.

3. Magyar Hírközlési Társadalmi Párbeszéd Bizottság A Bizottság küldetése A szektor ágazatok területén a munka világának fejlesztése a munkaadók és a munkavállalók megállapodásai alapján. A Bizottság célja (többek között) Az eWork hatásosságában rejlő előnyök kiteljesítése, a lehetséges hátrányok elkerülése érdekében párbeszédrendszer kibontakoztatása. A szociális partnereknek az érdekeltekkel folytatott és az azok képviselői által kezdeményezett szélesebb együttműködések felkarolása.

4. Bizottsági kapcsolatok Az ITC szektor vállalkozásai olyan csoportjaival együttműködni, akiket a Bizottság és partnerei tevékenysége érdemben segíthet. (ICT szakmai szervezetek) Az ITC szektor és a társadalom többi része közötti kooperáció és koordináció fejlesztése.(Távmunka Szövetség) A nagyságrendekkel nagyobb EU piaci rendszerben a szövetségek egybekapcsolásával segíteni a szektor munkáját,mert ez hatványozottan szélesíti ki a lehetőségeket. (TávMunkaCsoport)

5. Bizottsági eWork feladatok Az eWork (távmunka) fejlesztés időszerű feladatai elvégzésének komplex elősegítése. (kitérve a kommunikáció, az együttműködés, elvégzendő kutatások, a jogszabályalkotás, stb. kérdéseire) Közvetlenül az Unió szintű társadalmi párbeszéd keretében kidolgozott ajánlások honi megvalósításának támogatásával. Közvetetten más szervezetek támogatása lehetőségeik kihasználásában, problémáik megoldásában, feladataik végrehajtásában.

6. eWork főbb feladatai Kételyek • Vajon az eWork az jobban, vagy kevésbé megterhelő? Az eWork vagy az eNtertainment? • Vajon a bMunka vagy tMunka a hatásosabb? • Vajon helyben, vagy az értékteremtés adott pontján fontosabb dolgozni?

7. eWork főbb feladatai Kérdések • Mi a nagyobb megterhelés a bevontság vagy az elektroszmog? Stressz mint pszichés, a sugárzás mint élettani hatás? • Mi a termelékenyebb? Elkülönített és koncentrált tevékenység vagy az egyéb folyamatokban feloldott? • Mi a perspektívebb? Szervezeti rendbe tagolódni vagy társadalmi hálóba?

8. eWork főbb feladatai Képességek • eSkills, A tudástársadalmi újraintegrálás alapja (eszköz ismeret, kezelési képesség, használati készség) • eLearning Gyermekmegőrzés helyett az önálló tanulás kialakítása • Life - Long Learning (LLL) Az iskolarendszerű, formális ismeretszerzés kiterjesztése a nem formálisra, az informálisra és az élet- és munkatapasztalatira

9. Főbb eWork tevékenységek Küzdelmek • támogatószakmai környezet kialakítása (az informatika, a munkafolyamatok alkalmassá tétele, a szak- és felnőttképzés, a munkaügyi környezet kialakítása, stb.) • a jogi, erkölcsi szabályozás kialakítása • a kontroll és a monitoring környezete kialakítása

10. KÖSZÖNÖMFIGYELMÜKET! Ne feledkezzenek meg arról, hogy a Magyar Hírközlési Társadalmi Párbeszéd Bizottság is segíti, segítheti munkájukat ! Képviselő: dr. Hajdú László elnök Munkavállalók összefogója: Lázár András PHDSZSZ Munkáltatók összefogója: Bóday Csaba MEISZ Koordinátor: Bor Frida (HÁPB) ÁPB Kht.