VORMINGSPROGRAMMA MOBIELE TEAMS Perspectief teams/ projecten

1. Sept – nov 2012 THEMATISCHE GROEPSMEETING INTRODUCTIE SESSIES VORMINGSPROGRAMMA MOBIELE TEAMS Perspectief teams/projecten Minstens 3 stages in eenbuitenlandseleerplaats (2 personen) THEMATISCHE FAQ (consensus, gebrek aan consensus) Minstens 8 dagenlokale support door buitenlandse experts Consensus over key-ingrediënten Andere (bijvtransnationaleontmoetingentussenpsychiaters) Sept – nov 2014 THEMATISCHE GROEPSMEETINGS INTERVISIE SESSIES

2. Opstart en ontplooiing van mobiele teams • Hospitalisatie • Crisis en risico • Rol van psychiaters • Benutten van ervaringsdeskundighei • Specifiekeproblematieken en mobiele teams • Het acute zorgtraject • Zorgtraject doorlopend in de tijd • Culturelediversiteit Sept – nov 2012 THEMATISCHE GROEPSMEETING INTRODUCTIE SESSIES VORMINGSPROGRAMMA MOBIELE TEAMS Perspectief teams/projecten • Standaardformule: 3 stages x 2 personenx 7 dagen / balans 2a – 2b / opstellen van ontwerp van stageplan • Flexibiliteit is mogelijk • Niet steeds “op maat” (bijvprojecten met veel teams) • Lijst met leerplaatsen is beschikbaar, zijmoetenaanbepaalde criteria beantwoorden: • Gefunctionaliseerdedienst, met eenduideliijkeplaats en rolbinneneensysteem • Ervaring als leerplaats • Ervaring bevestigd door experts • Ervaring met het profiel van de doelgroep van onze 2A- en 2B-teams • Bereid zijn onze teams vooraf goed te documenteren • De winst zit niet in financiële vergoeding • “walk the walk”, i.p.v. “talk the talk” • ./… Minstens 3 stages in eenbuitenlandseleerplaats (2 personen) Minstens 8 dagenlokale support door buitenlandse experts

3. Voorbereiding / Documenteren Intro - kennismakingsdag Dag 1 of avond dag 1 Ong. 8 dagen per project, gefinancierd door het vormingsbudget Gericht op de dagdagelijksepraktijk van mobielwerken type 2a en 2b (ziethema’svormingfunctie 2) Tevensgerichtnaarplaats en rol van de mobiele teams binnenhetnetwerk (de samenwerkingen, verwijzingen, filters, trajecten….). Dag 2 en 3 Werken in duo’s (experts), indien mogelijk experts uit 2 verschillendelanden, Dag 4 of ochtend dag 4

4. Voorbereiding / Documenteren Intro - kennismakingsdag Informeren, timing, keuze experts, actuele beschrijvingen, vertaling, afstemming tussen de 2 experts, briefing en coaching experts…. Eveneenspersonenuitnodigen met verantwoordelijkheidvooranderefuncties en / of professionelen die rond de mobiele teams werken (watgaanwe de volgendedagendoen, en waarom?) Dag 1 of avond dag 1 ‘s avonds op dag 2 en 3 : gedachten-wisseling op basis van de observaties, met verantwoordelijken van de teams, voorbereiding dag 4 Dag 2 en 3 Uitnodigen van geïnviteerden van dag 1 om deel te nemenaandezereflectie (anderefuncties, professionelenwerkendrondom de teams). Met de bedoelingtoteensoortstategisch plan te komenvoor de mobiele teams voor de volgende 12 maanden (watgaanwe de volgende 12 maandendoen?) Dag 4 of ochtend dag 4 Dus met de teams, maar tevens met personen die binnenhetnetwerkverantwoordelijkzijnvooranderefuncties en met enkelevertegenwoordigers van personen die belangrijkzijnvoor de dagelijksepraktijk van de mobiele teams

5. Sept – nov 2012 THEMATISCHE GROEPSMEETING INTRODUCTIE SESSIES VORMINGSPROGRAMMA MOBIELE TEAMS Perspectief teams/projecten Minstens 3 stages in eenbuitenlandseleerplaats (2 personen) THEMATISCHE FAQ (consensus, gebrek aan consensus) Minstens 8 dagenlokale support door buitenlandse experts Consensus over key-ingrediënten Andere (bijvtransnationaleontmoetingentussenpsychiaters) Sept – nov 2014 THEMATISCHE GROEPSMEETINGS INTERVISIE SESSIES

6. VORMINGSPROGRAMMA MOBIELE TEAMS Potentiëleleerplaatsen in het buitenland (anderenwordenverkend) Trieste ULICE ABMWales MARSS ABM Wales

7. FEEDBACK APPLICATIE Leerervaringenalsessentieelervaren door teams of leden van teams: verzamelen, structureren, delen, analyseren/reduceren (FAQ), presenteren (intervisiesessies) Leerervaringen die relevant zijnvoorproblemen of verbeterpunten van de eigenpraktijkbinnen het team: beschrijving (Aha-erlebnis) Omschrijving van de impact van ditprobleem of verbeterpunt (impact op team, netwerk, gebruikers…) “to do”: we kunnenmisschienoverwegenom…, Omzetting in eenprobleemoplossendevraag (hoe betergaranderen, hoe verbeteren van …) Hyperlink naardocumentatie (scans van instrumenten, procedures, ….) Contactpersoon/ referentie, project, type team (2a of 2b) Type activiteit, expert of stageplaats, periode (thema’s/rubrieken) : thematischegroepsmeetings- intervisie (FAQ) Webpagina (“verborgen”), Excel bestandenbeveiligd via eenpaswoord