70 likes | 177 Views
Výukový materiál zpracován v rámci projektu EU peníze školám Registrační číslo projektu: CZ.1.07 /1.5.00/34.0996. Vedení a motivace zaměstnanců – třetí součást řízení. motivace = důvody lidského jednání Pozitivní motivace příznivý postoj k úkolům
E N D
Výukový materiál zpracován v rámci projektu EU peníze školám Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/34.0996
Vedení a motivace zaměstnanců – třetí součást řízení • motivace = důvody lidského jednání • Pozitivní motivace • příznivý postoj k úkolům • účinná – zaměstnanec se sám chce práci věnovat • Negativní motivace • obavy před postihem, trestem • u monotónních, netvůrčích prací • u zaměstnanců s nepříliš dobrým vztahem k práci
Na motivy působíme pomocí PODNĚTŮ: Hmotné podněty • mzda, peněžité a věcné odměny • pokuty, srážky ze mzdy Morální podněty • působí na naši psychiku • pochvaly, diplomy, vyznamenání • důtky, pokárání
Kontrola – čtvrtá součást řízení • zjišťuje skutečný stav • porovnává ho se stavem plánovaným • splnění plánů – např. výroby, prodeje, nákladů... • dodržování norem, pracovní doby... • zjištění příčin případných odchylek • přijetí opatření vedoucích k nápravě
Rozhodování – prolínající součást řízení • vždy znamená výběr jedné možnosti z několika dalších • dobrý vedoucí pracovník je schopen vybrat řešení nejlepší • schopnost vybrat z několika nepříliš dobrých možností tu nejméně špatnou
Použité zdroje Materiál je dílem autorky podle učebních osnov odpovídajících ŠVP vyučovaných podle učebnic: • Petr Klínský, Otto Münch: Ekonomika pro obchodní akademie a ostatní střední školy 1, nakladatelství Eduko, 5. aktualizované vydání 2012 • Použité kliparty – všechny použité kliparty jsou z volně dostupných sad programu PowerPoint společnosti Microsoft Citováno dne 2. 11. 2013