Wie gestaltet man den Tag mit dem Job Shadow – Hier ein paar Ideen:

1. Wie gestaltet man den Tag mit dem Job Shadow – Hier ein paar Ideen: • Die organisatorischen Voraussetzungen in Ihrem Unternehmen müssen geklärt sein, etwa der Zugang zum Gebäude. • Die Studierenden sollten wissen, was sie erwartet. Ein Telefonat über die Erwartungen und den Ablauf des Tages vorab hilft bei der Vorbereitung. Überstunden gehören gegebenenfalls auch zu einem normalen Tag. Klären Sie mit dem Job Shadow bitte im Voraus, was die üblichen Arbeitszeiten sind, so dass sich die Studierenden mit ihrer An- und Abreise darauf einstellen können. • Am Tag selber: Stellen Sie sich gegenseitig vor, sprechen Sie über Ihren Werdegang und Ihre Arbeitserfahrung. Fragen Sie den Job Shadow nach seiner Motivation und seinen Karriereambitionen. • Machen Sie eine kurze Tour durch das Unternehmen und Ihre Abteilung, erklären Sie Ihren Arbeitsplatz. • Nun zum eigentlichen Job Shadowing: Es geht darum, über die Schulter zu schauen und den Studierenden einen Einblick zu gewähren, wie die Berufspraxis nach dem Studium aussehen soll. Dazu gehört beispielsweise auch das E-Mail-Schreiben, auch wenn es auf den ersten Blick vielleicht langweilig erscheint, jemandem dabei zuzuschauen. • Legen Sie Geschäftsberichte, Newsletter und ähnliches Material bereit, das der Job Shadow lesen kann, wenn Sie längere Zeit in einem Telefonat sind oder anderweitig beschäftigt sind. Stellen Sie, wenn möglich, eine Aufgabe. • Arrangieren Sie ein Treffen oder ein Mittagessen mit Kolleginnen und Kollegen, die der Job Shadow vielleicht auch interviewen kann. Gut wäre natürlich, wenn die Kolleginnen und Kollegen in verschiedenen Arbeitsbereichen tätig sind. Haben Sie ein Meeting? Prima. Nehmen Sie den Job Shadow mit. • Nehmen Sie sich am Ende des Tages Zeit für eine Zusammenfassung und beantworten Sie gegebenenfalls noch offene Fragen der Studierenden. • Es wird für Sie kein normaler Arbeitstag sein, aber es ist Sinn des Job Shadowing, dass Sie arbeiten. Realistisch können Sie einen halben effektiven Arbeitstag und einen halben Tag für Betreuung einplanen.