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PENSIONES D. Leg 19990

PENSIONES D. Leg 19990. Dr. Francisco Javier Romero Montes. Ubicación. Bismark: 15 de junio de 1883 Seguro Social Obligatorio Perú: 1850 Ley de Goces. Ramón Castilla Perú: Ley 1378 de Accidentes de Trabajo de 20 de enero de 1911(Matías Manzanilla).

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PENSIONES D. Leg 19990

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  1. PENSIONES D. Leg 19990 Dr. Francisco Javier Romero Montes

  2. Ubicación • Bismark: 15 de junio de 1883 • Seguro Social Obligatorio • Perú: 1850 Ley de Goces. Ramón Castilla • Perú: Ley 1378 de Accidentes de Trabajo de 20 de enero de 1911(Matías Manzanilla). • Ley 8433 de 12 de Agosto de 1936 (Caja Nacional del Seguro Social) • Ley 13724: 1961. Seguro del Empleado • D. Ley 19990 y 20212 (Seg. Social del Perú).

  3. ORIGEN DEL SISTEMA DE PENSIONES • Ley de goces de 1850: antecedentes. • Ley de Accidentes de Trabajo de 1911 • Ley 4916 de 1924 (CTS) • Ley 8433 : Pensión de vejez de los obreros • 10624 (1946) Pensión de empleados • Ley 13640 del 1961. Fondo de Jubilación obrera • Ley 13724 : Caja de Pensiones del SSE

  4. Decreto Ley 19990 • 1° de mayo de 1973 • La expedición del D. Ley 19990 origina el Sistema Nacional de Pensiones, cuya temática estudiaremos a continuación.

  5. ASPECTOS DEL SISTEMA DE PENSIONES 1.- Población comprendida 2.- Financiamiento 3.- Prestaciones

  6. POBLACIÓN COMPRENDIDA • Consideraciones generales • Sistema único e integral 1.- Asegurados obligatorios: • Trabajadores de empleadores privados • Trabajadores al servicio del Estado • Miembros del servicio diplomático • Magistrados del Poder Judicial

  7. POBLACIÓN COMPRENDIDA e) Docentes de las universidades y del magisterio f) Trabajadores de empresas de propiedad social, cooperativas y similares. g) Trabajadores al servicio del hogar h) Trabajadores artistas. i) Otros trabajadores que se comprendan.

  8. POBLACIÓN COMPRENDIDA 2.- Asegurados Facultativos: a) Personas que realicen actividad económica independiente. b) Asegurados de continuación facultativa. 3.- Personas excluidas.

  9. FINANCIAMIENTO • Consideraciones Generales • Fuentes de financiamiento: a) Aportaciones de empleadores b) Producto de las multas y recargos c) Rendimiento de sus inversiones d) Los intereses de su capital y reservas e) Donaciones

  10. FINANCIAMIENTO • El cálculo actuarial • Los criterios de financiamiento • La remuneración asegurable • Remuneración máxima asegurable • Remuneración mínima asegurable • Tasa de aportación • Inversiones y su rendimiento • Lineamientos para la inversión de las reservas

  11. FINANCIAMIENTO • La seguridad del valor real del fondo • La garantía del equilibrio financiero del sistema • Mayor rentabilidad posible del Fondo • La liquidez del sistema • La contribución al desarrollo socio económico.

  12. LAS PRESTACIONES • La jubilación : Sus requisitos • La edad • La reducción de la edad: 5 años • a) Trabajadores mineros.- Ley 25009: 50 años • b) Trabajadores marítimos • c) Periodistas • d) Trabajadores de construcción civil • e) Pilotos y copilotos de aviación comercial • Tiempode aportación • La remuneración de referencia • Cuantificación de la pensión

  13. CALCULO DE LA PENSION • Por los primeros 20 años, el 50% de la Remuneración de Referencia. • Por la diferencia 4% por cada año de aportaciones. • Incremento por cónyuge, entre el 2% y el 10% de remuneración de referencia. • Incremento por hijo, entre el 2% y 5% de la remuneración de referencia. • Total 80% de la remuneración de referencia.

  14. PENSION MINIMA • Por los primeros 20 años de aporte = S/. 415.00 nuevos soles. • Por los 10 a 20 años = S/. 346.00 nuevos soles. • Por los 6 y menos de 10 años = S/. 308.00 nuevos soles. • Con 5 o menos de 5 años = S/. 270.00 nuevos soles. • Tope máximo de la pensión: S/. 857.00 nuevos soles. (Decreto Ley 25967)

  15. PENSION DE SOBREVIVIENTES • Pensión de viudez: 50% • Pensión de orfandad : 50% para todos • Pensión de ascendientes : 20%

  16. PENSION DE INVALIDEZ • Concepto • Derecho a la invalidez (Art. 25 D. Ley 19990) • Cálculo de la pensión de invalidez.

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