1 / 11

NACIONALNE POKLICNE KVALIFIKACIJE V KRKI

NACIONALNE POKLICNE KVALIFIKACIJE V KRKI. December 2007 Alenka Kralj Pučko. NPK – NOVA POT ZA USPOSABLJANJE DELAVCEV. Potreba po ustrezni usposobljenosti delavcev v proizvodnji surovin in gotovih izdelkov ter logistiki

emelda
Download Presentation

NACIONALNE POKLICNE KVALIFIKACIJE V KRKI

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. NACIONALNE POKLICNE KVALIFIKACIJE V KRKI December 2007 Alenka Kralj Pučko

  2. NPK – NOVA POT ZA USPOSABLJANJE DELAVCEV • Potreba po ustrezni usposobljenosti delavcev v proizvodnji surovin in gotovih izdelkov ter logistiki • Odločitev v KRKI, d.d.: - Katere poklicne kvalifikacije potrebujemo - Ugotavljanje števila potreb - Priprave za izvedbo - Izvajanje • Sodelovanje pri nastajanju NPK (MDDSZ, CPI, ACS, RIC).

  3. KATALOGI STANDARDOV STROKOVNIH ZNANJ IN SPRETNOSTI • proizvodni procesničar/-ka v farmacevtski industriji (sprejeto na 48. seji Strokovnega sveta RS za poklicno in strokovno izobraževanje, 18.5.2001) – obnovljen 5.5.2005 • procesničar/-ka v proizvodnji farmacevtskih učinkovin (sprejeto na 56. seji Strokovnega sveta RS za poklicno in strokovno izobraževanje, 15.3.2002) - obnovljen 5.5.2005 • procesničar/-ka v logistiki farmacevtskih učinkovin (sprejeto na 56. seji Strokovnega sveta RS za poklicno in strokovno izobraževanje, 15.3.2002) - obnovljen 5.5.2005 • upravljalec/-ka v farmacevtski industriji (sprejeto na 82. seji Strokovnega sveta RS za poklicno in strokovno izobraževanje, 5.5.2005) • upravljalec/-ka v proizvodnji farmacevtskih učinkovin (sprejeto na 82. seji Strokovnega sveta RS za poklicno in strokovno izobraževanje, 5.5.2005) • upravljalec/-ka v logistiki farmacevtske industrije (sprejeto na 82. seji Strokovnega sveta RS za poklicno in strokovno izobraževanje, 5.5.2005).

  4. IZOBRAŽEVALNI CENTER Z ODLOČBO MDDSZ IMENOVAN KOT IZVAJALEC POSTOPKOV (6.8.2002) • 2 SVETOVALCA • ČLANE IZPITNIH KOMISIJ: • 10 članov za NPK na IV. stopnji: • za proizvodnega procesničarja/-ko v farmacevtski industriji, za procesničarja/-ko v logistiki farmacevtske industrije,za procesničarja/-ko v proizvodnji farmacevtskih učinkovin • 11 članov za NPK na III. stopnji: • za upravljalce v farmacevtski industriji za tri standarde

  5. PROCES NASTAJANJA PORTFOLIJA SVETOVALKI – seznanitev s celotnim sistemom NPK vse nosilce, ki so vključeni v sistem, s sistemom preverjanja in potrjevanja znanj, prednostmi za podjetje in posameznika… PRIPRAVA SISTEMA za vpeljavo družbo v farmacevtski industriji: • katera potrdila vključiti v portfolijo? • kako jih pripraviti? • priporočila CPI

  6. PROCES NASTAJANJA PORTFOLIJA 1. SESTANEK S KADROVSKO SLUŽBO IN SVZD • vstopni pogoji (2 leti del. izkušenj v farmacevtski industriji, II. st. izobrazbe, zdravniško potrdilo), • osebni podatki kandidata, • delovne izkušnje (kronološki pregled premestitev) 2. SESTANEK S PREDAVATELJI • program usposabljanja in izobraževanja (interni – 1 leto) (vsebinsko, testi, gradiva) • oblikovanje potrdil za teoretični in praktični del, ki pokrije znanja in spretnosti celotnega standarda 3. PREGLED VSEH IZOBRAŽEVANJ KANDIDATA – Izobraževalni center – iz baze podatkov • kakovost • strokovna področja • ostalo

  7. PORTFOLIJA VSEBINSKI SKLOPI: • PREDSTAVITEV KANDIDATA • DELOVNE IZKUŠNJE • IZOBRAŽEVANJE IN USPOSABLJANJE • REFERENCE NADREJENIH

  8. SVETOVALEC = INFORMATOR, KOORDINATOR, MOTIVATOR, oseba, ki je na voljo za vprašanja, probleme, ki se v procesu pojavljajo SVETOVALEC V DVEH VLOGAH: 1 V FUNKCIJI IZVAJALCA POSTOPKOV: • zelo dobro mora poznati sistem NPK in katalog standardov strokovnih znanj in spretnosti za poklicne kvalifikacije • koordinator med vodstvom – kandidati – člani izpitnih komisij • obveščanje kandidatov, sestava portfolija, koordinacija in spremljanje programa izobraževanja in usposabljanja, sestava izpitnih komisij, določanje terminov preverjanja in potrjevanja, obračunavanje stroškov izobraževanja in preverjanja • sodelava z zunanjimi inštitucijami: MDDSZ, CPI, RIC,ACS. 2 V FUNKCIJI SVETOVALCA: • uvodni informativni razgovor za celo skupino (predstavitev sistema NPK in poteka izobraževanja) • individualni svetovalni razgovor (presoja ustreznosti prejetih dokazil: življenjepis, referenčno pismo ter druga dokazila, ki jih kandidat priloži) • zaključni svetovalni razgovor, kjer se kandidate informira o terminu in poteku preverjanja, sestavi komisij…

  9. SODELOVANJE S ČLANI KOMISIJE • Imenovanje na zbornično in sindikalno listo • Informativni sestanek s člani, kjer smo izmenjali informacije in se pogovorili, kako bo preverjanje potekalo • Seznanitev z vsebino poklicnega standarda zahtevanih znanj za preverjanje, zahtevanimi kompetencami, strokovni ogled proizvodnje • Sestava komisij, terminski plan preverjanj, preverjanje tudi po kompetencah • Razgovori po zaključku preverjanj in predlogi za izboljšave • Priprava baze vprašanj za naslednje preverjanje • Nadgradnja izobraževanja z znanji za osebno rast

  10. NOV SISTEM NPK • PODELJENIH 332 CERTIFIKATOV ZA NPK V FARMACEVTSKI INDUSTRIJI • NPK – IV. stopnja od tega 244 Krkašem in 77 za Novartis in lekarne • 155 za proizvodnega procesničarja v farmacevtski industriji • 16 za procesničarja v logistiki farmacevtske industrije • 20 za procesničarja v proizvodnji farmacevtskih učinkovin • NPK – III.stopnja • 53 za upravljalca v farmacevtski industriji • NA STROKOVNEM SVETU RS ZA POKLICNO IN STROKOVNO IZOBRAŽEVANJE 5.5.2005 SO BILI: obnovljeni vsi trije standardi na IV. stopnji • potrjeni trije novi standardi na III. stopnji za ista področja dela • V LETU 2007/ 08 POTEKA PRIPRAVA ŠTIRIH NOVIH SKUPIN ZA DELO V FARMACEVTSKI PROIZVODNJI, IN SICER DVE NA III. STOPNJI IN DVE NA IV. STOPNJI VSI UDELEŽENI V PROCESU SO SISTEM NPK ZELO DOBRO SPREJELI. ZNALI SMO MOTIVIRATI PRAVE LJUDI, KI SO BILI NAKLONJENI NAPREDKU NA TEM PODROČJU V DOBRO PODJETJA.

  11. PREDNOSTI IN PRILOŽNOSTI ZA PODJETJE • PRIDOBITEV NAJNOVEJŠEGA ZNANJA DIREKTNO NA DELOVNEM MESTU • PRIDOBITEV ZNANJ, SPRETNOSTI ZA TOČNO DOLOČENO DELO, NE ZA VSA DELOVNA MESTA KOT TO VELJA ZA IZOBRAŽEVALNI POKLIC • KRAJŠI ČAS ZA PRIDOBITEV POKLICNE KVALIFIKACIJE • MANJŠI STROŠKI IZOBRAŽEVANJA IN USPOSABLJANJA • LAŽJE PREHANJANJE MED IZOBRAŽEVANJEM IN DELOM • POVEČANJE ŠTEVILA MOŽNOSTI ZA PRIDOBITEV JAVNO VELJAVNIH KVALIFIKACIJ • PRILAGODITI IZOBRAŽEVALNE PROGRAME POSAMEZNIKOM IN POSPEŠITI POSTOPNO IZOBRAŽEVANJE • HITREJŠE PRILAGAJANJE DELOVNE SILE STRUKTURNIM SPREMEMBAM, VEČJA ZAPOSLJIVOST

More Related