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Agrupación Nacional de Empleados Fiscales

Agrupación Nacional de Empleados Fiscales. NEGOCIACION REAJUSTE DE REMUNERACIONES Y CONDICIONES GENERALES DE EMPLEO Informe al 15 de Noviembre de 2010. MATERIAS ECONÓMICAS. Reajuste de Remuneraciones Gobierno mantiene oferta de 3,7% y pide a la Mesa que baje sus expectativas.

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  1. Agrupación Nacional de Empleados Fiscales NEGOCIACION REAJUSTE DE REMUNERACIONES Y CONDICIONES GENERALES DE EMPLEO Informe al 15 de Noviembre de 2010

  2. MATERIAS ECONÓMICAS • Reajuste de Remuneraciones • Gobierno mantiene oferta de 3,7% y pide a la Mesa que baje sus expectativas. • Gremios del Sector Público rechazan esta cifra y exigen que los representantes del Ejecutivo mejoren oferta para buscar acercamiento. • Cobertura • Representantes del Gobierno reiteran negativa para asignación directa de recursos para reajuste de funcionarios/as de las Universidades Estatales • Manifiestan dificultades para incorporar en la ley de reajuste de salarios a las instituciones afiliadas a la ANEF que tienen autofinanciamiento (Hospital Dipreca, Capredena Salud y Enaer)

  3. MATERIAS ECONÓMICAS • Aguinaldos y Bonos • Gobierno mantiene postura de reajustar los montos de aguinaldos y bonos obtenidos el año pasado, reajustados en un 3,7%. • Incorpora líneas de cortes igual a negociación anterior, reajustada en 3,7%. • Manifiesta que no existe disponibilidad para otorgar bono de vacaciones. • Asignación de Zonas • Ejecutivo reitera rechazo a modificación de base de cálculo, para igualar con FFAA. • Ofrece estudio sobre variación de costo de vida y poder adquisitivo.

  4. CONDICIONES DE EMPLEO • Carrera funcionaria y condiciones laborales • Ejecutivo señala que es tema de más largo plazo y que debe tratarse en mesa especial. • Argumenta que para poder incorporar contratas a las plantas es necesario revisar toda la estructura orgánica de los servicios. (Actualmente aumento sustantivo de profesionales a la contrata v/s plantas orientadas para administrativos) • Personal a Honorarios • Gobierno plantea disponibilidad para traspaso a la contrata del personal que cumple funciones regulares, en un mismo servicio, por más de 12 meses. • También ofrece la posibilidad de condiciones de seguridad y previsión (seguro o cotización 10%)

  5. CONDICIONES DE EMPLEO • Personal a Contrata • Ejecutivo señala que es tema a tratar en mesa de empleo. • Gremios del Sector Público, exigen en forma urgente, que se fijen criterios para la renovación de las contratas, en los mismos términos de años anteriores. • Gobierno replica que los criterios son los informados por el Ministro de Hacienda a la ANEF. (Situación que la ANEF rechazó con los Paros Nacionales de Agosto y Septiembre) • Mesa del Sector Público rechaza los términos planteados por el Ejecutivo. • Personal regido por el Código del Trabajo • Gobierno reitera que no existe disponibilidad para introducir modificaciones a este tipo de empleo.

  6. INCENTIVOS AL RETIRO • Existe disposición para reeditar Incentivos al Retiro. • Se fijarán criterios generales • La implementación se realizará en las Mesas Sectoriales. (En nuestro caso Negociación Anef-Gobierno). • Gobierno manifiesta que Incentivo al Retiro no tiene carácter permanente. • No compromete recursos de futuras Administraciones. • Hay voluntad para incorporar en la cobertura a las y los funcionarios que, siendo beneficiarios de la Ley 20.212, no accedieron por pérdida de los fondos. • Condiciona a algún tipo de obligatoriedad.

  7. EQUIDAD DE GÉNERO • Derechos de Protección a la Maternidad y cuidado infantil • Ejecutivo señala que temas de post natal y cuidado infantil están radicados en otra instancia y por lo tanto, no es materia de estamesa. • Implementación Ley de Igualdad de Salarios entre Hombres y Mujeres • Se ofrece mesa de trabajo bipartita para este tema. • Código de Buenas Prácticas Laborales • Las peticiones de ampliación al resto del sector público, el perfeccionamiento y seguimiento se realizará en la mesa de trabajo bipartita señalada anteriormente.

  8. COMPROMISOS • Comisión Técnica para establecer protocolo, en cuanto a: • Fijar criterios para Incentivo al Retiro. • Característica y plazos de trabajo de Mesa de Empleo. • Característica y plazos de Mesa Bipartita sobre Ley Igualdad de Salarios y Código de Buenas Prácticas Laborales. • Fija nueva sesión de negociación para el Jueves 18 de Noviembre a las 17 horas.

  9. ACUERDOS DE MOVILIZACION MESA DEL SECTOR PÚBLICO • Ante el escaso avance en las demandas de las y los trabajadores del sector público, tanto en los temas salariales como de estabilidad laboral, los gremios del sector público resuelven iniciar un proceso de movilización ascendente, convocando a las siguientes acciones: • Protesta Nacional, Miércoles 17 de noviembre • Paro Nacional para el Miércoles 24 de Noviembre. • La caracterización de la Protesta Nacional, en el caso de nuestra ANEF, se remite conjuntamente a este informe.

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