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Planejamento Estratégico Juventude da PIB do Cruzeiro Novo

Planejamento Estratégico Juventude da PIB do Cruzeiro Novo. Parâmetros para análise: Evangelizar , Cultuar e Discipular. Variáveis: Liderança, Jovens e Culto. ANÁLISE FOFA Pontos Fortes, Pontos Fracos, Oportunidades e Ameaças. Pontos Fortes:. Liderança. INTIMIDADE COM OS JOVENS;

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Planejamento Estratégico Juventude da PIB do Cruzeiro Novo

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Presentation Transcript

  1. Planejamento Estratégico Juventude da PIB do Cruzeiro Novo Parâmetros para análise: Evangelizar, Cultuar e Discipular.

  2. Variáveis: Liderança, Jovens e Culto.ANÁLISE FOFAPontos Fortes, Pontos Fracos, Oportunidades e Ameaças.

  3. Pontos Fortes: Liderança • INTIMIDADE COM OS JOVENS; • PERSEVERANÇA; • CONFIANÇA ENTRE O GRUPO DA LIDERANÇA; • DESCOBRIMOS QUE TEMOS LIBERDADE PARA CONVERSAR DE FORMA MUITO AMIGÁVEL; • MUITAS IDÉIAS (possuímos um pensamento criativo);

  4. Liderança Pontos Fracos: • CONFUSÃO ENTRE LÍDER E AMIGO (temos problema com as pessoas que não nos vêem como líder e apoiadores); • NÃO SOMOS VISTOS COMO LÍDERES (somos vistos como organizadores de culto); • NÃO TEMOS UM PROCESSO DE EVANGELIZAÇÃO E ACOMPANHAMENTO COM OS RECÉM-CHEGADOS; • VIDA CRISTÃ (não possuímos uma vida reta e “totalmente” autêntica com Deus e que seja vista na igreja); • FALTA DE PREPARO (não possuímos bagagem, conhecimento para discipular, evangelizar, cultuar); • OPERACIONAL (criamos muito e executamos pouco); • FALTA DE ATIVIDADES VOLTADAS PARA ADOLESCENTES (não possuímos atividades voltadas para os adolescentes que é uma grande porção da juventude); • FALTA DE FÉ EM UMA VISÃO DE FUTURO;

  5. Liderança Oportunidades: • “CARTA BRANCA” DA IGREJA • RECURSOS HUMANOS E TALENTOS NA IGREJA (podemos agregar conhecimento, bagagem, experiências com essas pessoas); • PAIS SÃO ALIADOS;

  6. Liderança Ameaças: • FALTA DE RESPOSTA DA JUVENTUDE; • CRÍTICAS; • AS COISAS DO MUNDO;

  7. Jovens Pontos Fortes: • AMIZADE (amizade entre os jovens distantes e presentes é forte); • NASCIIDOS EM UM LAR CRISTÃO (muitos dos jovens já possuem um “cacuete” sobre a relação de comunhão); • ADOLESCENTES COMPROMETIDOS; • GRUPO EM POTENCIAL;

  8. Jovens Pontos Fracos: • JOVENS MAIS ANTIGOS MAIS DESMOTIVADOS E SEM CRENÇA NA JUVENTUDE (os jovens mais antigos na igreja passam a impressão de desmotivados junto a juventude); • ESPIRITUALIDADE (os jovens não demonstram um compromisso forte com a palavra); • ISENÇÃO DE RESPONSABILIDADE (a maioria dos jovens “correm” da responsabilidade); • MOTIVAÇÃO DOS JOVENS AO CULTO; (outra senão Cultuar ). • JOVENS PROMÍSCUOS (jovens com outra motivação para pessoas recém-chegadas);

  9. Jovens Oportunidades: • CAPACIDADE E TALENTOS DOS JOVENS (jovens são universitários); • NÚCLEO COM PESSOAS COMPROMETIDAS (possuímos pessoas comprometidas e dispostas à participar na elaboração das atividades); • TRABALHAR A DISPOSIÇÃO DOS JOVENS RECÉM-CHEGADOS;

  10. Jovens Ameaças: • COISAS DO MUNDO; • MÁS COMPANHIAS; • EXCESSO DE COMPROMISSO OU ATIVDADES ACADÊMICAS E PROFISSIONAIS ( jovens colocando outras prioridades em lugar do compromisso com os jovens e os cultos);

  11. Culto Pontos Fortes: • BONS TALENTOS (pessoas preparadas, porém desmotivadas) • ESPAÇO ABERTO PARA CULTO (espaço livre e reservado para os cultos);

  12. Culto Pontos Fracos: • FALTA DE CONTINUIDADE; • SEM PREGADORES FIXOS (pregadores que temos certeza que podemos contar); • NÚMERO BAIXO DE JOVENS NO CULTO; • LITURGIA (formato do culto) • CALENDÁRIO (o formato de calendário atrapalha o planejamento do culto) • FALTA DE PREPARO DOS DIRIGENTES E LÍDER DO LOUVOR (não temos dirigentes preparados para motivar os jovens durante o culto); • DIVULGAÇÃO DOS CULTOS (as estratégias utilizadas não são eficientes); • EVAZAÇÃO DOS MEMBROS DO LOUVOR DURANTE O CULTO (muitos dos membros do louvor saem durante o culto após o momento de louvor); • FALTA DE COMPROMISSO DOS MEMBROS DO LOUVOR NAS OUTRAS ATIVIDADES VOLTADAS AOS JOVENS (os membros não demonstram um compromisso com as atividades da igreja, EBD, CULTO. Nem sempre estão presentes nos cultos que não são escalados.);

  13. Culto Oportunidades: • NOSSO LOUVOR (temos bons talentos); • PESSOAS PREPARADAS PARA PREGAÇÃO E PREPARAÇÃO DOS JOVENS (possuímos pessoas preparadas e com experiência para pregar e orientar a liderança e os jovens); • REFERÊNCIAS DE CULTOS “BEM SUCEDIDOS” (conhecemos membros das outras lideranças das outras igrejas que possuem formatos de cultos bem-sucedidos);

  14. Culto Ameaças: • - ATIVIDADES EXTERNAS E INTERNAS (Atividades externas e internas atrapalham a presença do culto);

  15. Estamos empenhados para contribuir para a difusão de informação, cultura e entrenimento, para o progresso da Educação, a melhoria da qualidade de vida, o desenvolvimento da livre iniciativa e o fortalecimento das instituições democráticas do País. Unir pessoas, eliminando distâncias, com tecnologias que desenvolvam o País através da busca da excelência e da inovação em serviços de telecomunicações. PÚBLICO VALOR AÇÃO MISSÃO: Desenvolver um trabalho que alcance jovens e adolescentes, levando-os a um compromisso mais sério com Deus. Discipular e evangelizar jovens e adolescentes, segundo a doutrina Batista, levando-os a um compromisso sério com Deus para que o adorem de forma sincera. Discipular e evangelizar jovens e adolescentes, segundo a doutrina Batista, levando-os a um compromisso sério de adoração a Deus. Discipular e motivar a Juventude a cultuar a Deus e pregar o evangelho. Trabalhar para que adolescentes e jovens tenham um relacionamento puro e sincero com Deus por meio de atividades que glorifiquem o Reino de Deus na Terra através de evangelismo e discipulado.

  16. MISSÃO: Discipular jovens e adolescentes, segundo a doutrina Batista, levando-os a evangelizar e a ter um compromisso sério de adoração a Deus.

  17. MISSÃO: VISÃO: Sermos reconhecidos como uma juventude forte na igreja e na comunidade. Levar o evangelho à todo o Cruzeiro Novo, discipular com excelência os convertidos e louvar a Deus com alegria. Discipular jovens e adolescentes, segundo a doutrina Batista, levando-os a evangelizar e a ter um compromisso sério de adoração a Deus.

  18. ESTRATÉGIAS: Uma agenda dos jovens.

  19. PROXÍMAS ATIVIDADES: Mapeamento das características e perfis dos nossos jovens.Análise dos principais pontos ressaltados nos SWOT e a criação de estratégias para solução.

  20. ANÁLISE DE PERFIS: Alternativas escolhidas: • ALTA ESPIRITUALIDADE/ ALTA AMIZADE – 0% • ALTA ESPIRITUALIDADE/ BAIXA AMIZADE – 14 % • BAIXA ESPIRITUALIDADE/ BAIXA AMIZADE – 42 % • BAIXA ESPIRITUALIDADE/ ALTA AMIZADE – 18%

  21. ANÁLISE DE PERFIS: Variáveis para análise: • Assiduidade: EBD; CULTO; ATIVIDADES; FRUTOS • Motivação para: EVANGELIZAR; ORAR; LER A BÍBLIA • Comportamento: NAMORO; AMIZADES; INTERNET

  22. NEUTROS (26%): • Bruna Alcântara, Davi, Débora, Fernando Cassiano, Hendrique, Henrique Fernandes, Lucas Fernandes, Matheus, Mayra, Monica, Priscila Fernandes E Tiago, Sabrina, Sara, Sara Lemos, Taísa, Wagner e Esposa,

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