1 / 4

Revidering av lokal lønnspolitikk 2014 status arbeid

Revidering av lokal lønnspolitikk 2014 status arbeid. Revidering av lokal lønnspolitikk. Prosess i 2013. interne forberedelser våren 2013 notat med invitasjon til idédugnader og innspill – juli 2013

said
Download Presentation

Revidering av lokal lønnspolitikk 2014 status arbeid

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Revidering av lokal lønnspolitikk 2014status arbeid Revidering av lokal lønnspolitikk

  2. Prosess i 2013 • interne forberedelser våren 2013 • notat med invitasjon til idédugnader og innspill – juli 2013 • gjennomføring av idédugnader og samarbeidsmøter med tillitsvalgte og ledere – september/oktober 2013 • HTV – møte 27.11 og 18.12. 2013 – oppsummering og anbefaling

  3. Prosess og videre fremdrift 2014 Drøftingsmøte 29.01.2014, tilslutning til å dele inn arbeidet i to faser med ulikt innhold og fremdriftsplan

  4. Overordnet lønnspolitisk strategi 1. Drammen kommunes lønnspolitikk skal være fleksibel og bærekraftig  2. Drammen kommunes lønnspolitikk skal bidra til at kommunen er attraktiv og konkurransedyktig 3. Det skal være kriterier for individuelle lønnstillegg ved lokale forhandlinger som bygger opp under overordnede lokale føringer og prioriteringer 4. Det skal være åpenhet rundt den lokale lønnspolitikken 5. Det skal være en sentralisert forhandlingsordning i Drammen kommune

More Related