1 / 11

Pedagogisk leder Ny stilling under prorektor, enhet for faglig tilsyn og kvalitet

Pedagogisk rammeverk Handelshøyskolen BI ved Anders Tveit Pedagogisk leder Kristiansand 11.03.2010. Pedagogisk leder Ny stilling under prorektor, enhet for faglig tilsyn og kvalitet. Oppgaver Pedagogisk utvikling Bachelorreformen Arenaer for diskusjoner Pedagogisk råd

tilden
Download Presentation

Pedagogisk leder Ny stilling under prorektor, enhet for faglig tilsyn og kvalitet

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Pedagogisk rammeverkHandelshøyskolen BIved Anders TveitPedagogisk lederKristiansand 11.03.2010

  2. Pedagogisk lederNy stilling under prorektor, enhet for faglig tilsyn og kvalitet Oppgaver • Pedagogisk utvikling • Bachelorreformen • Arenaer for diskusjoner • Pedagogisk råd • Opplæring og utvikling • Praktisk høyskolepedagogikk • Effective Teaching and Learning • Inspirasjonsdagen 1. juni • IKT som læringsarena • It’s learning - Ny læringsplattform

  3. Rammevilkår Åpenhet – attraktiv og konkurransedyktig gradssystem (3 nivå) studiepoengssystem (ECTS) Livslang læring Mobilitet studenter, forskere, administrative Virkemiddel: Et system med læringsutbyttebeskrivelser i 8 nivå.

  4. Pedagogisk rammeverk Faktorer i en kursplanleggingsprosess: Modell for aktiviteter og prosesserHentet fra: Developing the theory of formative assessment. Black and Wiliam 2009 Pkt 1. Mål, vurderingskriterier, forventet standard – forskjellig oppfatning. Eks. god standard. Pkt 2. Kontrollspørsmål og kartleggingstester som grunnlag for tilbakemelding Pkt 3. Bruk formativ vurdering - Fullfør feedbackloopen Pkt 4. Aktiviser studentene - Egenvurdering – Medstudentvurdering Pkt 5. Gi studenten mulighet til kontroll over egen læring Become SRL (self regulated learners)

  5. Pedagogisk rammeverk Jfr. Constructivealignment (Biggs & Tang, 2007)

  6. 1. LæringsmålEn beskrivelse av hva du skal vite, forstå og være i stand til å gjøre ved slutten av læreprosessen. For økt mobilitet og livslang læring Omfatter: • Studenter inn/utland • Faglige inn/utland • Næringsliv inn/utland • Utdanningsinstitusjoner inn/utland Læringsutbyttebeskrivelser kan omfatte både: • Teoretiske kunnskaper • Praktiske og tekniske ferdigheter • Sosial kompetanse Et instrument som gir implikasjoner for: • Utdanningssystemer • Arbeidsmarkeder • Industri og kommersiell virksomhet • Samfunnet som helhet Bachelor: Avansert kunnskap innen et felt, Kritisk forståelse av teori og prinsipp Demonstrere mestring og innovasjon. Løse komplekse og uforutsette problem innen et spesielt felt Forvalte komplekse faglige aktiviteter. Ta ansvar for å treffe beslutninger i en uforutsigbar studiesituasjon - individuelt og i et gruppesamarbeid

  7. 2. Eksamen eller sluttvurderingdvs Slutt på tid for prøving og feiling • Blooms taksonomi: vite, forstå, anvende, analysere, syntetisere, vurdere • Solo taksonomi (Structure of Observed Learning Outcomes): Pre-structural - Uni-structural - Multi-structural - Relational - Extended abstract • Relevant eksamen i forhold til læringsmål

  8. 3. Læreprosessen - Planlegge kursopplegget Progresjon og vedlikehold • Lav terskel – høyt ambisjonsnivå – Repetere Utnytte læringsplattformens (it’s learning) muligheter. Arbeidskrav En mulig mekanisme for å få studenter til å være aktive og arbeide jevnt gjennom kurset. Obligatoriske element som må gjøres for å gå opp til eksamen.

  9. Krav til studentene - Under ”Læreprosessen” i kursbeskrivelsen:Anbefalt tidsbruk For studenter: 7.5 stp kurs = sum 200 timer jfr ECTS normen. Eksempel:

  10. RESSURSBRUK Anbefalt tidsplan for faglig • Kursdimensjoneringens logikk: Det er studentene som skal arbeide • BI sitt bidrag er en innsats på 45 ressurstimer/plikttimer pr 7.5 stp kurs • Timene skal fordeles på forelesninger og andre aktiviteter. • Kursansvarlig sitt forslag til fordeling godkjennes av dean (UUV). • For distribuerte kurs må det tas høyde for ressursbruk ved alle aktuelle studiesteder

  11. Vennlig hilsenAnders Tveit TAKK FOR OPPMERKSOMHETEN

More Related