Buscando Empleo

1. Buscando Empleo De Una Manera Eficaz Presentadora: Petra Chavez

2. Buscando Empleo de una Manera Eficaz • Como comenzar su búsqueda de empleo • La herramienta necesaria para llevar acabo su búsequeda • La Entrevista • Como conservar su nuevo empleo

3. Periodico Rivistas de empleo Paginas Amarillas Ferias de empleo Bolsas de Trabajo Centro de trabajo local Agencias temporales Internet Como Comenzar Su Búsqueda de Empleo

4. Artes, Entretenimiento, TV, Radio Granjeros, Veterinarios, etc. Mecanica, Electricidad, Carpinteria, etc. Producción Industrial, Obreros Negocios Detallistas, Ventas, Mercadeo Deseño, Relaciones Publicas, etc. Esparcimiento, Viajes y otros Servicios Personales Transporte Ciencias, Matematicas y Ingenieria Construcción, Mineria y Perforacion Policia, Investigadores, Guradias, etc. Educación y Servicio Social Administración General, Contador, etc. Servicio Medico y de Salud Como Comenzar Su Búsqueda de Empleo

5. Como Comenzar Su Búsqueda de Empleo • Analisis Personal • Habilidades Transferibles • Utilizar en diferentes trabajos • Experencia laboral • Repase la lista de trabajos proporcionada por el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos. • Aproximadamente hay 250 trabajos principales en 14 differentes áreas de interés.

6. Como Comenzar Su Búsqueda de Empleo • Elejir la empresa en beneficio de su desarollo laboral. • Avances de posision, salario economico, beneficios de salud, entrenamiento,capacitacion, assistencia financiera para la educación colegial, prestaciones etc. • Hacer una investigacion sobre la empresa. • Cual es la posision financiera de la empresa? • Se provee informacion acerca de planes de crecimiento? • Há disminuido la fuerza laboral recientemente o durante los 5 ultimos años? • Estas de acuerdo con la ideologia de la empresa?

7. La Herramienta Necesaria • Historial de Trabajo • Curriculum • Carta de Presentación

8. La Herramienta Necesaria • Su Historial De Trabajo. • Actualize su historial de trabajo frecuentemente. • Empieze con el trabajo mas reciente seguido de otros por orden de antigüedad. • Incluya experencia militar, trabajos voluntarios, o trabajos de un negocio personal o familiar que haya realizado. • Conserve una lista de personas que puedan servir como referencia y informele a esas personas que está buscando trabajo. • Conserve cartas de recomendación escritas por supervisores o gerentes previos. • reconociendo atributos, cualidades, y habilidades ejemplares.

9. La Herramienta Necesaria • Redacción Del Curriculum Vitae • Curriculum Cronológico • Curriculum de Habilidades/Funcional • Curriculum de combinacion (Cronológico y Funcional) • Detalles Esenciales • La informacion proporcionada en el curriculum debe estar organizada y precisa. • Sé minucioso y evite los errores de ortografía o sintaxis. • Incluir en el curriculum: • Nombre y appellido, domicilio, teléfono, correo electronico (opcional), declaración de un plan de carrera u objetivo de búsqueda, cursos de capacitación y educación, y historial de trabajo.

10. La Herramienta Necesaria • Curriculum Cronologico • Datos en orden del trabajo mas reciente, seguidos por trabajos en orden de antigüedad. • Objetivo: enfatisar su experencia laboral. Para utilizar este Preferible que su experencia laboral sea relacionada o parecida a la posisicion que esta solicitando. • Use cifras y declaraciones de resultados en los trabajos realizados. Ejemplo: Encargado de mantener el inventario al dia de 3000 productos.

11. La Herramienta Necesaria • Curriculum de Habilidades/Funcional. Enfatiza tus habilidades. Este curriculum se utiliza cuando: 1. La experencia laboral no coincide con la posisicion que se esta solictando. 2. Cuando hay periodos que no trabajó. 3. Escasa experencia relacionada con el trabajo que esta solicitando. 4. Falta de educacion colegial requerida por el empleador. 5. Cambio de profesión.

12. La Herramienta Necesaria ES IMPORTANTE APOYAR SUS HABILIDADES CON EJEMPLOS CONCRETOS

13. La Herramienta Necesaria • Curriculum De Combinacion (Cronologico y de Habilidades/Funcional. • Incluye elementos del curriculum cronologico y funcional. • Enfatizar experencias laborales, educacion, y destrezas que se relacionan con la posision que se solicita. • effectivo para personas que quieren cambiar de profesión Ejemplo: supervisar, hacer inventario, administrar dinero,construir, observar o inspeccionar, etc.

14. La Herramienta Necesaria • La Carta de Presentación • Se envía adjuntamente con el currículum. • Debe ser original para cada trabajo o puesto que esta solicitando. • Es importante provocar el interés del lector • Enfatice los motivos y cualidades que lo hace ser el mejor candidato para el trabajo. • Tome en cuenta de no repetir los datos consignados en el currículum. IMPORTANTE: MANIFESTAR CONFIANZA EN SÍ MISMO.

15. La Herramienta Necesaria • ¿De Que Metódo Se Envía El Currículum Vitae? • En persona • Correo postal • Correo Electronico • Si necesita asistencia en enviar su curriculum por correo electronico, acuda a un centro de trabajo, una libreria, amistades o familiares que tengan conocimiento de como utilizar el correo electronico. • Fax

16. La Entrevista • La Presentación • Sé puntual. Llegue 15 minutos antes de la hora citada para demostrar ínteres en obtener el trabajo. • La primera impresión es el elemento más importante en este caso. • Vestimenta: Damas – vestido conservador o un conjunto de saco y pantalon/falda. No abuse del perfume (preferible no perfumarse),el maquillaje, o la joyeria. Colores obscuros/conservadores. Caballeros – traje o un saco, pantalón, afeitado y pelo corto. No abuse de la colonia o la joyeria.

17. La Entrevista • Preguntas Deficiles 1. ¿Por que debo contratarlo(a)? 2. ¿Qué dirá su gerente/supervisor previo acerca de usted como empleado? 3. Explique acerca de sus puntos laborales fuertes/debiles. 4. ¿Qué clase de sueldo espara usted recibir? 5. ¿Qué porcentaje de íngles entiende usted? 6. ¿Por que quiere trabajar en esta empresa? 7. Hableme acerca de usted. 8. ¿Por que dejo su ultimo trabajo?

18. La Entrevista • Como Responder… • Sé honesto(a) y positivo(a). • Eschuche la pregunta y piense en lo que realmente se refiere la pregunta. Las empresas quieren saber: 1.Pueden depender de usted? 2.Tiene usted la experencia adecuada para realizar el trabajo? 3.Es facil llevarse bien con usted? 5.Puede realizar su trababjo indepedientemente o en equipo? 6.Pienza quedarse con la empraza a largo plazo?

19. La Entrevista • Conteste brevemente y presente sus habilidades como ventajas. Igual puede presentar puntos laborales debiles como ventajas. ejemplo: Cuando es permitido por la empresa, al ser perfecionista, me he quedado depues del horario laboral para asegurarme de que el proyecto este completo y preciso. • Enfatice sus habilidades relacionadas con el trabajo. • Conteste al verdadero ínteres de la pregunta.

20. La Entrevista • Usted Tiene Derecho de Hacer Preguntas… • Demuestre su ínteres en el trabajo al iniciar preguntas. • Llegue a la entrevista con una lista de preguntas acerca del puesto solicitado y la empresa. ¿Que tipo de trabajo se realiza al dia? ¿Hay oportunidad de un aumento salario? ¿Cual es el horario de esta posisción?

21. La Entrevista • No pregunte acerca del salario en este momento. Este tema se discute cuando se le haya ofrecido el trabajo. Porque?

22. La Entrevista • Conclusion • Agradesca el tiempo del entrevistador. • Anote el nombre y titulo del entrevistador. • Pregunte acerca de cuanto tiempo puede esperar antes de conocer la decision de la empresa. • Pregunte si puede llamar alrededor del tiempo indicado para saber si fue eligido para el trabajo. • Termine con un apreton de mano al concluir la entrevista.

23. Nota de Agradecimiento • Se envía un día despues de la entrevista. • Fax • Correo Postal • Agradezca al entrevistador por su tiempo. • Mencione de nuevo su interés en el trabajo. • Repase su nota para asegurarse que no haya erores de ortografía o gramatica.

24. Conserve Su Nuevo Empleo

25. Consejos Importantes • Llegue a tiempo • Si necesita faltar, utilize el metodo apropriado en avisarle a su supervisor. • Leer y entender los procedimientos, reglas, y polizas proporcionadas en el manual de los empleados. • Atitud positiva.

26. Consejos Importantes • Adaptarse a los cambios en el trabajo. • Tomar cursos de capacitación en su nuevo empleo. • Tomar clases para adquirir más capacidad en el idioma ingles. • No tema en pedir ayuda cuando es necesario.