28 februarie 2014

1. Dezbatere: viitoarele fonduri europene 2014-2020 – reţeaua MERI Informaţii privind Programul Operaţional Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 – proiecte adresate grupurilor vulnerabile și implementate de unități administrativ-teritoriale 28 februarie 2014 Investeşte în oameni! 1

2. Conținut prezentare Documente necesar a fi consultate de potențialii beneficiari POSDRU 2007-2013 Calendar lansări Situația contractelor încheiate cu unităţi administrativ-teritoriale Exemple proiecte încheiate cu unităţi administrativ-teritoriale Investeşte în oameni!

3. Documente relevante pentru potențialii beneficiari • Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 • Documentul Cadru de Implementare a POSDRU 2007 – 2013 • Ghidul Solicitantului

4. Beneficiari eligibili: Autorităţi ale administraţiei publice locale (unităţi administrativ-teritoriale)

5. Beneficiari eligibili: Autorităţi ale administraţiei publice locale (unităţi administrativ-teritoriale)

6. Calendar lansări – situație la data de 25.02.2014 *Echivalentul în lei a 500.000 – 5.000.000 euro pentru proiectele strategice**Echivalentul în lei a 50.000 – 499.999 euro pentru proiectele de grant

7. Informații generale privind proiectele finanțate din FSE adresate grupurilor vulnerabile • Până în prezent din POS DRU 2007-2013 au fost implementate mai mult de 120 de proiecte cu o valoare de peste 250 milioane de euro având ca grup țintă grupurile vulnerabile, din care un grup semnificativ este reprezentat de populația Roma. • Un număr semnificativ mai mare de proiecte adresate grupurilor vulnerabile au fost depuse de ONG-uri, asociații în parteneriat cu primării sau consilii locale/județene

8. Exemplu – proiecte implementate de ANR • În ultimii 3 ani, ANR a implementat 6 proiecte POS DRU la nivel național, cuprinzând măsuri de tipul corelării învățării pe tot parcursul vieții cu nevoile locurilor de muncă, prevenirea abandonului școlar timpuriu și promovarea incluziunii sociale. • Aceste proiecte au vizat 541 de comunități cu un număr crescut de persoane aparținând minorității Roma , în parteneriat cu 21 de instituții și organizații, inclusiv 4 parteneri transnaționali din Italia, Spania și Ungaria. • Grupul țintă vizat a depășit 37.000 de persoane aparținând grupurilor vulnerabile, din care 70% au fost persoane aparținând minorității Roma. • Rezultate: Prin aceste proiecte au fost acordate peste 2300 de burse, au fost implementate programe de tipul „școală după școală” pentru 1400 de tineri, 4000 de tineri au participat la programe de tipul „a doua șansă”, peste 6000 de persoane au fost calificate și dintre acestea o treime au obținut un loc de muncă.

9. Valoare contractată pentru beneficiari unități administrativ-teritoriale • Valoare eligibila contracte pentru care beneficiarul este o unitate administrativ-teritoriala (DMI 2.2, 5.1, 5.2, 6.1, 6.2, 6.3): 105.420.489 lei • Valoare totala eligibila pentru contractele incheiate pe DMI 2.2, 5.1, 5.2, 6.1, 6.2, 6.3: 4.920.359.585,70 lei Concluzie: pentru DMI-urile mai sus menționate, doar 2,14% din valoare corespunde proiectelor încheiate cu unitățile administrativ-teritoriale.

10. Număr contracte încheiate cu unități teritorial-administrative

11. Valoare contracte încheiate cu unități teritorial-administrative

12. Probleme înregistrate în implementarea contractelor încheiate cu autorități publice • Imposibilitatea beneficiarilor de a recruta şi angaja specialişti corespunzători din exterior în vederea desfăşurării activităţilor proiectului; • Imposibilitatea beneficiarului asigurării resurselor financiare necesare implementării proiectului; • Solicitare din partea beneficiarilor de a rezilia datorită restructurărilor şi reorganizărilor de la nivelul organizațiilor;

13. Probleme înregistrate în implementarea contractelor încheiate cu autorități publice • Nerespectarea termenului privind transmiterea primei cereri de rambursare intermediară în maxim 6 luni de la data prefinanţării sau în maxim 6 luni de la data începerii implementării proiectului; • Nerespectarea legislației achiziţiile publice de către beneficiar; • Rezilierea contractului de finanțare ca urmare a vizitelor de monitorizare/alerte de nereguli – lipsa documentelor privind desfășurarea activităților proiectului, lipsa spațiului destinat activităților proiectului, etc.

14. Exemplu de proiect depus în cadrul DMI 2.2 • Titlul proiectului: Educaţia: cale spre o viaţă mai bună Beneficiar: Primăria Oraşului Mizil; Parteneri: Agenţia pentru Dezvoltarea Resurselor Umane \"Pro Diversitate\“ (ONG); Liceul Teoretic “Grigore Tocilescu” (Mizil) • DMI 2.2:Prevenirea şi corectarea părăsirii timpurii a şcolii • Durata de implementare a proiectului: 2 ani • Bugetul proiectului: 1.848.125 lei • Contribuţia beneficiarului: 2% din valoarea totală a proiectului

15. Exemplu de proiect depus în cadrul DMI 2.2 • Grup ţintă: • Elevi cu risc de părăsire timpurie a şcolii (în special romi) • Părinţi/tutori ai elevilor cu risc de părăsire timpurie a şcolii • Persoane care au părăsit timpuriu şcoala • Personal implicat în dezvoltarea şi implementarea programelor de educaţie de tip "a doua şansă“ • Personal implicat în dezvoltarea programelor de prevenire a fenomenului de părăsire a şcolii • Activităţi (ex.): Activităţi şcoală după şcoală şi a doua şansă • Elaborarea instrumentelor de lucru (criterii şi metodologie de selecţie elevi, criterii şi metodologie selecţie instructori de educaţie, evaluare performanţe elevi, fişe personale beneficiari). • Selecţie elevi şi instructori de educaţie • Activităţi de informare în vederea atragerii părinţilor în cadrul programului de dezvoltare personala, activităţi de supraveghere şi de susţinere a părinţilor în vederea participării la activităţile proiectului • Activităţi de atragere în programul a doua şansă a persoanelor care au abandonat şcoala • Organizare şi livrarea sesiunilor de dezvoltare personala a părinţilor/tutorilor

16. Exemplu de proiect depus în cadrul DMI 5.2 • Titlul proiectului:Consiliere si formare profesională • Beneficiar: Primăria Comunei Prundeni (Judeţul Vâlcea) • DMI 5.2:Promovarea sustenabilităţii pe termen lung a zonelor rurale în ceea ce priveşte dezvoltarea resurselor umane şi ocuparea forţei de muncă • Durata de implementare a proiectului: 3 ani • Bugetul proiectului: 1.212.885 lei • Contribuţia beneficiarului: 2% din valoarea totală a proiectului

17. Exemplu de proiect depus în cadrul DMI 5.2 • Grup ţintă: • Persoane în căutarea unui loc de muncă • Persoane inactive • Şomeri de lungă durată • Şomeri tineri • Activităţi (ex.): • Analiza structurii pieţei locale de muncă, a locurilor de muncă, a calificărilor necesare şi a potenţialului de dezvoltare a antreprenoriatului in comună • Selecţia şi evaluarea de beneficiari pentru serviciile de orientare şi consiliere profesională, mediere. Dintre aceştia unii vor beneficia de formare profesionala • Susţinerea cursurilor de formare antreprenorială, evaluarea antreprenorilor şi a propunerilor de afaceri ale acestora, asistenţă pentru identificarea şi utilizarea resurselor financiare, asistenţă pentru identificarea oportunităţilor de afaceri pentru pregătirea planurilor de afaceri şi studiilor de piaţă • Informarea în legătură cu oferta de formare profesionala si locurile de muncă vacante în zona, evaluarea competenţelor profesionale, elaborarea planului de acţiune, elaborarea traseului profesional

18. Vă mulțumim pentru atenție!