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Conceptos involucrados

EJE 2 Contribución de los sistemas de relaciones laborales y de las políticas de empleo a la determinación de la competitividad de los países en el contexto de una economía globalizada Aporte de Uruguay Grupo Bologna-Castilla la Mancha- Turín. Buenos aires/ 2013. Conceptos involucrados.

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Conceptos involucrados

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Presentation Transcript

  1. EJE 2Contribución de los sistemas de relaciones laborales y de las políticas de empleo a la determinación de la competitividad de los países en el contexto de una economía globalizadaAporte de UruguayGrupo Bologna-Castilla la Mancha- Turín. Buenos aires/ 2013

  2. Conceptos involucrados • Competitividad • Sistema de relaciones laborales • Políticas de empleo

  3. Competitividad (I) Capacidad de ingresar en un mercado por la relación precio/calidad. Enfasis en bajos precios Precio (costos, utilidad ) (salario, otros)

  4. Competitividad II Enfasis en la calidad Gestión del conocimiento Remuneración por resultados Gestión participativa (involucramiento) Mejora tecnológica Capacitación

  5. Sistemas estilizados de RRLL • Estrategia para ganar mercados masivos con productos homogéneos de bajos precios, bajos salarios y conflictividad elevada • Estrategia para mercados específicos, de calidad, con salarios mayores, promoción de la negociación y participación en la gestión.

  6. Políticas de empleo • Pasivas: (seguro de paro • Activas: (promoción del ingreso al mercado de trabajo y de mejoración de las condiciones de empleo

  7. Clasificación de políticas activas • Poblaciones con menos condiciones relativas para ingresar al trabajo (mujeres, jóvenes, discapacitados, desocupados, drogadictos, infractores, etc.) • Mejora de capacitación de trabajadores activos (formación al interior de la empresa) • Capacitación para trabajadores en nuevos emprendimientos.

  8. Conclusiones • Los sistemas de relaciones son un componente clave de toda estrategia de competitividad y por tanto del desarrollo y su sostenibilidad en el largo plazo (CEPAL) • Las políticas de empleo, promueven el aumento de la tasa de empleo y la viabilidad de emprendimientos en ciclos de alza, la calidad del trabajo y (en todos los casos) la sostenibilidad social del dinamismo económico

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