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Intervenção com Grupos Grandes Abordagem Sistémica à Mudança Organizacional

Intervenção com Grupos Grandes Abordagem Sistémica à Mudança Organizacional.

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Intervenção com Grupos Grandes Abordagem Sistémica à Mudança Organizacional

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Presentation Transcript

  1. Intervenção com Grupos GrandesAbordagem Sistémica à Mudança Organizacional • As intervenções mediante o uso de grupos grandes CONSTITUEM formas colaborativas de utilização de práticas e processos, destinadas a criar alinhamento de gestão entre a direção estratégica e as componentes do sistema, tomadas no seu conjunto e numa só execução. 1

  2. Se bem que existam muitas variedades e métodos, todos têm em comum o imperativo da inclusão e participação geral no processo de mudança A sua utilização tem sido generalizada a múltiplos tipos de organizações e situações, tais como O desenvolvimento organizacional, planeamento estratégico, construção da visão, definição dos valores, melhoria de processos, aprendizagem organizacional, relação com clientes e fornecedores, e formação de alianças colaborativas. 2

  3. Os princípios são os seguintes: Os grupos são definidos como grandes grupos quando se torna impossível, para cada membro do grupo, manter o CONTATO VISUAL com os RESTANTES (superior a 30 participantes). Não existe NENHUMA pessoa ou grupo EM CONDIÇÕES DE compreender TODO O PUZZLE, mas cada um tem ALGUMAS DAS peças importantes para o quadro geral. Se todos trabalharem em conjunto para implementar a mudança, ELA vai acontecer mais rapidamente e de forma eficaz. 3

  4. os métodos mais conhecidos de intervenção em grandes grupos incluem : ALGUNS MÉTODOS EXISTENTES • Search Conference • Future Search • Real Time Strategic Change • ICA Strategic Planning • Work Design Conference Model • Fast Cycle Full Participation Work Design • Real Time Work Design • Participative Design • Simu-Real • Work-Out • Open Space Technology • Large Scale Interactive Events 4

  5. os métodos mais conhecidos de intervenção em grandes grupos incluem : BASE DO MÉTODO UTILIZADO PELA APGICO - FuturE SEARCH COM O objetivo DE ajudar a organização a encontrar um futuro ideal, O evento tÍpicO ESTÁ PROGRAMADO PARA 16 horas, durante três dias e A DIMENSÃO ideal DE PARTICIPANTES é de 64 (oito MESAS com oito participantes cada). OS AUTORES SÃO MarvinWeisbord e Sandra Janoff, parceiros na Future SearchAssociates, em FILADÉLFIA, reconhecidos especialistas neste método E FORMADORES DA APGICO 5

  6. O MÉTODO APGICO Veja a concretização do método APGICO na aplicação no PROJETO DO 40º ANIVERSÁRIO DO 25 DE ABRIL http://o25deabrileaeuropa2020.blogspot.pt/ 7

  7. Contactos: Endereço: Rua José Fernandes Guerreiro, nº. 28, 1º. Dtº., 8100-598 Loulé. Tel: (+351) 289 093 327Tlm: (+351) 912452794 apgico@apgico.pt www.apgico.pt www.facebook.com@associacaoapgico 8

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