1 / 18

PENGEMBANGAN KARIER

PENGEMBANGAN KARIER. By : Kelompok I. KELOMPOK 1. Dina Novianti Triyono Suseno Gugun gumilar Bubun Wachyudi Romdon Maria M. Sako Mersiana Venti Luvita Tri Nurmawati Radep Kapor B. ARTI PENTING PENGEMBANGAN KARIER.

abel-holloway
Download Presentation

PENGEMBANGAN KARIER

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. PENGEMBANGAN KARIER By : Kelompok I

  2. KELOMPOK 1 Dina Novianti TriyonoSuseno Gugungumilar BubunWachyudi Romdon Maria M. Sako Mersiana VentiLuvita Tri Nurmawati RadepKapor B.

  3. ARTI PENTING PENGEMBANGAN KARIER Karieradalahseluruhpekerjaanjabatan/yang ditangani/dipasangselamakehidupankerjaseseorang. Pengembanganadalahuasahameningkatkankemampuanteknis, teoritis, konseptualdan moral karyawansesuaikebutuhanpekerjaan. Pengembangankarieradalahpeningkatan-peningkatanpribadiseseorang yang dilakukanuntukmencapaisuaturencanakarier. By : Dina Novianti

  4. ProduktivitasKerja Efisiensi MengurangiKerusakan Kecelakaan Pelayanan Moral Karier Konseptual Kepemimpinan BalasJasa Konsumen By : TriyonoSuseno TujuanPengembanganKarier

  5. ProsesPengembanganKarier By : GugunGumilar Prosespengembangankarieradalahsuatuproses yang sengajadiciptaanperusahaanuntukmembantukaryawan agar lebihmeningkatkankarier.

  6. Mengembangkansecarajelaskeahlian, nilaitujuan, sertakebutuhanuntukpengembangan. Merencanakanuntukmencapaitujuankarier. Secara continue mengevaluasi, merevisidanmeningkatkanrancangan. PROSES DARI PENGEMBANGAN KARIER By: GugunGumilar

  7. PERANAN PENGEMBANGAN KARIER • Memberipetunjuk • Memberiperhatian • Mengembangkanpotensi • Mendorongparapekerjauntukbertumbuhdanberkembang • Mencegahterjadinyapenumpukantenagakerja Perananbagiankepegawaiandalampengembangankarier PerananbagianDepartemenPersonaliadalampengembangankarier • DukunganManajemen • UmpanBalik By : BubunWachyudi

  8. JENIS-JENIS PENGEMBANGAN KARIER • a. Pengembangansecara formal b. Pengembangansecara informal By : Romdon

  9. MANFAAT PENGEMBANGAN KARIER MANFAAT BAGI PERUSAHAAN MANFAAT BAGI KARYAWAN By : Maria M. Sako

  10. Mengembangkanpotensi, kemampuan, danketerampilannya. • Mengetahuijalurpengembangankaryawandalamorganisasi. • Mendapatpelatihan yang sesuaidenganarahpengembangankariernya. ManfaatBagi Perusahaan By : Maria M. Sako

  11. ManfaatBagiKaryawan • Mengendalikan Tingkat keluarmasuknyakaryawanatau Turnover Rate. • Membantuterlaksananya program kaderisasi. • Mengetahuidanmengantisipasikeinginandanbakattenagakerja. • Mengetahuitenagakerja yang kurangatautidakterampil, jugatenagakerja yang tidakproduktifsehingggadapatdiambiltindakantegas. By : Maria M. Sako

  12. FAKTOR-FAKTOR PENGEMBANGAN KARIER • Perlakuan yang adildanberkarier • Kepedulianparaatasanlangsung • Informasitentangberbagaipeluangpromosi • Minatuntukdipromosikan • Tingkat kepuasan By : Mersiana M. D

  13. METODE-METODE PENGEMBANGAN KARIER By: VentiLuvita LATIHAN (TRAINING) PENDIDIKAN (EDUCATION)

  14. 1. LATIHAN (TRAINING) : N By: VentiLuvita • On The Job • Vestibule • Demonstration • Simulation • Apprenticeship • Classroom Meth

  15. 2.PENDIDIKAN (EDUCATION) • Training Methods • Understandies • Job rotation and planned progressing • Coaching-counseling • Junior board of executive • Communitteassigment • Business game • Sensitivity training • Other development method By: Tri Nurmawati

  16. KENDALA-KENDALA PENGEMBANGAN KARIER • Peserta • Pelatihdaninstruktur • Fasilitaspengembangan • Kurikulum • Dana pengembangan By : Radep B.K

  17. DAFTAR PUSTAKA • MSDM Drs. H. Malayu S.P. Hasibuan, EdisiRevisi • MSDM T. Hani Handoko, Edisi 2 • MSDM Prof. Dr. Sondang P. Siagian. MPA • Web. Google.com

  18. “Thank for your attention” Kelompok 1

More Related