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Mettre en œuvre un objectif avec la méthode RIME

Mettre en œuvre un objectif avec la méthode RIME. « Celui qui n’a pas d’objectifs ne risque pas de les atteindre ». La méthode R.I.M.E. Déterminer qui s’occupe de l’objectif (nom, fonction, service,…). I ndicateur.

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Mettre en œuvre un objectif avec la méthode RIME

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Presentation Transcript

  1. Mettre en œuvre un objectif avec la méthode RIME « Celui qui n’a pas d’objectifs ne risque pas de les atteindre »

  2. La méthode R.I.M.E Déterminer qui s’occupe de l’objectif (nom, fonction, service,…) Indicateur Fixer un indicateur de départ & d’arrivée (ex : taux d’absentéisme doit passer de 6% à 2%) • Responsable Moyens mis en œuvre De quelles ressources vais-je avoir besoin pour atteindre l’objectif ? (financières, humaines, matérielles) Échéance Fixer des dates (de fin, voire intermédiaires) (ex : 31 janvier = 6% 31 mars = 4% fin 30 juin = 2%)

  3. La méthode R.I.M.E L’objectif RIME avec la finalité de l’organisation

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