1 / 11

Auto- angajarea o alternativă proactivă

Auto- angajarea o alternativă proactivă. Auto-angajarea, o OPŢIUNE EFICIENTĂ de înlăturare a barierelor de incluziune economică a persoanelor cu dizabilităţi din ţările în curs de dezvoltare. Barierele condiţionate de situaţia economică a ţării. Motivele negative:

adila
Download Presentation

Auto- angajarea o alternativă proactivă

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Auto-angajareao alternativă proactivă

  2. Auto-angajarea, o OPŢIUNE EFICIENTĂ de înlăturare a barierelor de incluziune economică a persoanelor cu dizabilităţi din ţările în curs de dezvoltare.

  3. Barierele condiţionate de situaţia economică a ţării Motivele negative: 1. Lipsa locurilor de muncă • Motivele pozitive: • Dorinţa de a fi independent; • Dorinţa de a obţine venituri mai mari; • Sesizarea unei oportunităţi de afacere Sursa: Bune practice de EcoIncluziune (Handicap International)

  4. Barierele condiţionate de numărul mic al agenţilor economici în regiuni Sursa: BNS Sursa: Baza de date CSBN

  5. Auto-angajarea opţiune eficientă - experienţăCSBN Rezultatele obţinute în perioada August 2010- Martie 2012: Factorii de succes in procesul de auto-angajare • 1. Consultanţă în afaceri; • 2. Asistenţă financiară; • 3. Atitudine motivaţională şi încurajatoare din partea consultanţilor în afaceri • - 67persoane cu dizabilităţi vizuale au participat la training-ul de evaluare a abilităţilor antreprenoriale, • 40PDV au fost instruiţi să-şi planifice şi dezvolte propriile afaceri; • 5persoane şi-au lansat propriile afaceri; • 4 PDV asistate sa-şi dezvolte afacerile; • 11 persoane urmează să-şi lanseze afaceri în prima jumătate a anului 2012 Impactul asistenţei financiare CSBN , asupra lansării afacerilor

  6. Barierele în procesul de auto-angajare – experienţa CSBN • Dificultăţi în obţinerea finanţării pentru lansarea/dezvoltarea afacerii: • Lipsa resurselor proprii pentru a investi; • Lipsa gajului; • Neîncrederea băncilor în persoanelor cu dizabilităţi • Lipsa training-urilor şi a consultanţei calitative în afaceri • Necunoaşterea oportunităţilor de afaceri • Acces limitat la canalele de distribuţie • Lipsa mijloacelor de accesibilitate (materiale informaţionale in braille, etc. ) Barierele de lansare in afaceri sunt mari şi pentru persoanele fără de dizabilităţi însă pentru cei cu dizabilităţi depăşirea lor necesită eforturi mult mai mari…

  7. Alte experienţe, Auto-angajarea si Antreprenoraitul social • Experienţa SUA: • Business Entreprise Program; • NIB (Ability one program) • Experienţa Marii Britanii: • VIE project • Organizaţia “Action for blind"”

  8. Condiţiile de auto-angajarea persoanelor cu dizabilităţi în Republica Moldova

  9. Soluţii 2. Implementarea creativă şi inovativă a modelelor şi practicilor existente 1. Colaborare şi parteneriate • 3. Încurajarea iniţiativelor de auto-angajare: • Un mecanism eficient de asistenţă financiară şi tehnică a persoanelor cu dizabilităţi; • Promovarea potenţialului persoanelor cu dizabilităţi 4. Sporirea competitivității persoanelor cu dizabilități

  10. MULŢUMIM PROGRAMUL MATRA Parteneri Externi Parteneri interni Societatea Orbilor din Moldova

  11. Centrul de Susţinere aBusiness-ului pentru Nevăzători Adresa: Str. Pietrarilor 2, of 5 Tel: (022)723398 www.csbn.md Email:office@csbn.md

More Related