180 likes | 304 Views
PARTICIPAÇÃO DAS MULHERES EMPREENDEDORAS. Rua Pascal, 1767 ● Campo Belo ● São Paulo ● 04616-005 ● www.fran6pesquisa.com.br. DADOS DA POPULAÇÃO. População adulta. Brasil: 18 anos e/ou +. Fonte: IBGE. DADOS DA POPULAÇÃO. Formação Universitária. Fonte: 2010 - INEP. DADOS DA POPULAÇÃO.
E N D
PARTICIPAÇÃO DAS MULHERES EMPREENDEDORAS Rua Pascal, 1767 ● Campo Belo ● São Paulo ● 04616-005 ● www.fran6pesquisa.com.br
DADOS DA POPULAÇÃO População adulta Brasil: 18 anos e/ou + Fonte: IBGE
DADOS DA POPULAÇÃO Formação Universitária Fonte: 2010 - INEP
DADOS DA POPULAÇÃO Participação na força de trabalho segundo o nível de escolaridade
DADOS DA POPULAÇÃO Diferença Salarial entre gêneros para instrução
MERCADO DE TRABALHO Participação da mulheres no mercado de Trabalho Em menos de 10 anos a força das mulheres no mercado de trabalho cresceu 88%.
MERCADO DE TRABALHO Mulheres empreendedoras
MERCADO DE TRABALHO Mulheres Chefe de Família
MULHERES EMPREENDEDORAS 25% dos negócios são comandados por mulheres Países desenvolvidos Europa / EUA / Japão América Latina 40% dos negócios são comandados por mulheres
MULHERES EMPREENDEDORAS Acredita que a Copa de 2014 afetará seu negócio?
MULHERES EMPREENDEDORAS De que forma seu negócio será afetado?
SUCESSO DAS EMPREENDEDORAS FAMÍLIA PESSOAL TRABALHO TRABALHO PESSOAL FAMÍLIA TRABALHO FAMÍLIA PESSOAL
MODELO FEMININO DE EMPREENDEDORISMO (1) Sensibilidade Valor à manutenção de bons relacionamentos interpessoais • Cuidadosa • Cautelosa • Conservadora Investimentos e Capital de Risco (1) MAHOT, 1998, GREENE e outros, 1999 Brush e outros
MODELO FEMININO DE EMPREENDEDORISMO (2) Crescimento Requer um Propósito • Empregados • Clientes • Pares • Fornecedores • Banqueiros Consequência intensiva rede social Nem sempre é percebido como SUCESSO (2) Kaman, Mclean e Ardishinli
MODELO FEMININO DE EMPREENDEDORISMO 4 Pilares Segurança e satisfação no trabalho, satisfação dos clientes, responsabilidade social e ética OBJETIVOS BEM DEFINIDOS A Informais, horizontais, descentralizadas, ênfase cooperação, relacionamentos interpessoais e integração B ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS SIMPLES
MODELO FEMININO DE EMPREENDEDORISMO Busca de qualidade, satisfação das pessoas envolvidas, tendência em empregar mais mulheres ESTRATÉGIAS INOVADORAS C LIDERANÇA INTERATIVA E COOPERATIVA D Valorização e participação de funcionários
MODELO FEMININO DE EMPREENDEDORISMO (3) ESTRATÉGIAS FEMININAS • Super-Mulher = Eficiência ≠ Papeis • Administração do Tempo • Reinterpretação de demandas cognitivas • (padrão de exigência) • Manter atividades importantes • Multi tarefa (3) Tiedge, 2004
OBRIGADA! Adelia Franceschini adelia@fran6pesquisa.com.br www.fran6pesquisa.com.br 11-5099-6550