Formación de Agentes Replicadores en Educación Previsional y Fortalecimiento de Redes Sociales

1. Formación de Agentes Replicadores en Educación Previsional y Fortalecimiento de Redes Sociales Seminario Internacional “Cobertura Previsional en Independientes: El Desafío de Educar” Julio 2011

2. Antecedentes Generales del Proyecto • Beneficiarios del Proyecto Directos 20 Monitores Dirigentes Sindicales. 2003 Beneficiarios Asistentes a Charlas. Mujeres 1.213 60.06% Hombres 790 39.4% • Duración 6 meses • Costo 35 millones (30 millones aporte del FEP y 5 millones aporte valorado de la Facultad)

3. Objetivo General Contribuir a difundir los contenidos de la reforma previsional en la comunidad y trabajadores del sector Servicios de Sindicatos asociados a la Confederación Bolivariana de Trabajadores

4. Objetivos Específicos • Formar 20 monitores (as) previsionales de organizaciones sindicales pertenecientes a la Confederación Bolivariana de Trabajadores. • Desarrollar un curso de formación de 45 horas pedagógicas para la formación de Monitores • Elaborar una cartilla de difusión sobre la reforma previsional que considere los aspectos más requeridos por la población. • Elaborar Planes de acción para la difusión de la reforma con los monitores pertenecientes a los sindicatos u organizaciones asociados a la Confederación Bolivariana de Trabajadores.

5. Resultados • Un curso de Monitores de Previsionales de 45 horas. • LA SEGURIDAD SOCIAL Y LA REFORMA PREVISIONAL • MARCO GENERAL DE LA REFORMA PREVISIONAL • PILAR VOLUNTARIO Y REFORMA PREVISIONAL • COMUNICACIÓN GRUPAL • PLAN DE ACCIÓN • LA REUNIÓN • LA FORMACION DE REDES

6. Resultados • 20 Dirigentes formados como Monitores Previsionales. • 2003 Beneficiarios reciben Charla de Reforma Previsional.

7. Productos • Malla curricular del curso • Material de clase • Formularios de evaluación de eventos • Cartilla de Difusión • Folleto de invitación • Tarjetas de visita para cada uno de los monitores • Lápices promocionales del proyecto.

8. Elementos de la Formulación • Tiempo de ejecución de proyecto. • Trabajo con monitores y relatores calificados. • Disponibilidad de material gráfico de difusión. • Alianza con organizaciones intermedias. (sindicatos, organizaciones vecinales.)

9. Elementos externos • La alta valoración de la Reforma Previsional 2008. • Problema de Crisis Suprime de 2008. • Alto interés de Mujeres en la información principalmente: Bono por hijo y APV.

10. Testimonios y/o experiencias

11. Factores Críticos de Éxito • Convocatoria (tiempo y claridad) • Relatores (capacitados y especialistas) • Interés de las organizaciones intermedias (sindicatos, municipios colaboradores, empresas etc.…). • Actitud y disposición de Escucha en las Charlas Informativas. - Apoyo de Supervisión FEP

12. Aprendizajes e ideas a replicar • Nuevos Grupos de interés Trabajadores Independientes. • Realizar alianzas con organismos intermedios Municipios –Corporaciones. • Mantener las opciones de trabajo en relación a relatores altamente calificados y material gráfico.

16. Gracias …