Korkeakoulujen kv.kevätpäivät Seinäjoki 2007 Anne Siltala, CIMO

1. Kansainvälisyyttä korkeakoulujen henkilökunnalle - Erasmus-ohjelman tukimuodot Korkeakoulujen kv.kevätpäivät Seinäjoki 2007 Anne Siltala, CIMO

2. Erasmus-ohjelman tavoitteita • Liikkuvuuden laadun ja määrän lisääminen • mm. 3 miljoonaa Erasmus-opiskelijaa vuoteen 2012 mennessä • Korkeakoulujen välisen yhteistyön lisääminen • Korkeakoulujen ja työelämän välisen yhteistyön lisääminen • Tuki Eurooppalaisen korkeakoulutusalueen (EHEA) toteutumiselle • Innovaatioiden edistäminen • Tutkintojen läpinäkyvyyden edistäminen

3. Erasmus-ohjelma ja henkilökunta • Opiskelija- ja harjoittelijavaihto • Opettaja- ja henkilökuntavaihto • Intensiivikurssit • Vaihtojen järjestämisen tuki • EILC-kielivalmennuskurssit • Erasmus-hankkeet • Temaattiset verkostot

4. Erasmus-ohjelmaan osallistuvat maat • EU:n jäsenvaltiot (ml. Bulgaria ja Romania) • ETA-maat: Norja, Islanti, Liechtenstein • Turkki • Sveitsin osallistumisesta ohjelmaan neuvotellaan • tulevaisuudessa myös Länsi-Balkanin maat (Kroatia, Bosnia, Makedonia, Albania, Serbia)??

5. Opettajavaihto (teaching assignments) • Vaihtojen perustana korkeakoulujen kahdenväliset sopimukset • Vierailun minimikesto 5 opetustuntia, maksimikesto 6 viikkoa • Opettajan oltava korkeakoulun palveluksessa • Opetus osa kohdekorkeakoulun normaalia opetusohjelmaa • Kunkin vaihdon työsuunnitelma: opetuksen tuntimäärä ja aiheet • Lkv. 2007-08 arvioitu lähtijöiden määrä 991 • Tukea jaettavana 415.000 € (+ reservipotti 70.000) • Yksittäisen apurahan suuruus enintään 800 € per viikko • Apurahan maksaa kotikorkeakoulu

6. Henkilökuntavaihto (staff training) 1. Henkilökunnan liikkuvuus korkeakoulujen välillä • Vaihdon perustana korkeakoulujen kahdenväliset sopimukset • Apurahan maksaa kotikorkeakoulu • Kunkin vaihdon työsuunnitelma: vierailun tavoitteet ja sisältö (mm. kouluttautuminen, tiedon ja kokemusten vaihto) • Vaihto voi olla opintovierailu, työssäoppimisjakso ym.

7. Henkilökuntavaihto (staff training) - 2 2. Korkeakoulujen henkilökunnan liikkuvuus yrityksiin ja yritysten henkilökunnan liikkuvuus korkeakouluihin • Yhteistyökumppaneina yritykset, yksityiset ja julkiset organisaatiot • Apurahan maksaa korkeakoulu sekä lähteville että saapuville • Kunkin vaihdon työsuunnitelma: vierailun tavoitteet ja sisältö (mm. opetus, kouluttautuminen, tiedon ja kokemusten vaihto) • Mahdollisuuksia: seminaari, workshop, työssäoppiminen ym.

8. Henkilökuntavaihto lkv. 2007-08 • Korkeakoulut hakeneet tukea 511 lähtijälle: yliopistot 157 ammattikorkeakoulut 354 • Osallistujan oltava korkeakoulun/yrityksen palveluksessa • Yrityksen kanssa ei tarvitse olla puitesopimusta vaan kustakin vaihdosta sovitaan erikseen • Tukea jaettavana 208.000 € • Yksittäisen apurahan suuruus enintään 800 € per viikko • Vaihdon pituus 1-6 viikkoa (perusteltu alle 1 viikon vaihto ok)

9. Vaihtojen järjestämisen tuki (OM) • Tukea voi käyttää erilaisiin vaihtojen tukipalveluihin: mm. vaihtoon osallistuvien valinta, orientaatio, tutorointi ja kielivalmennus, ECTS-materiaalien päivittäminen, vierailut partnerikorkeakouluihin, webbisivujen ylläpito… • CIMO jakaa määrärahat korkeakoululle aiemmin toteutuneen opiskelijoiden ja opettajien liikkuvuuden (lähtevät) perusteella; uusien toimintojen osalta hakemuksessa realistinen arvio • Harjoittelijavaihto: OM-tuki korkeakoululle tai harjoittelua järjestävälle konsortiolle

10. Liikkuvuustuen hakeminen • Korkeakoulu hakee Erasmus-liikkuvuustuen vuosittain CIMOsta • Opiskelijavaihto • Harjoittelijavaihto • Opettajavaihto • Henkilökuntavaihto • Vaihtojen järjestämisen tuki • Tuki kuhunkin kategoriaan myönnetään aiemman toteuman / hakemuksessa ilmoitetun arvion perusteella • Liikkuvuustuen sopimuskausi: 1.7.2007 - 30.9.2008

11. Mistä lisätietoa? • Euroopan komissiohttp://ec.europa.eu/education/programmes/llp/index_en.html • Koulutusohjelmien toimeenpanovirasto (Executive Agency) http://eacea.ec.europa.eu/index.htm • www.cimo.fi | Etsitkö tietoa CIMOn ohjelmista? | EU-ohjelmat | Erasmus

12. GRUNDTVIG KIITOS!