230 likes | 402 Views
Kolegio Pierre Lauffer Garantia pa un bon guia. Yolanda Rojer-Rijke en Emma Crestian. Kolegio Pierre Lauffer Garantia pa un bon guia. Hoogste prioriteit:. Verbouwing Kolegio Pierre Lauffer. Kolegio Pierre Lauffer Garantia pa un bon guia. 1. Doelen en werkwijze - 1. Verbouwing K.P.L.
E N D
Kolegio Pierre LaufferGarantia pa un bon guia Yolanda Rojer-Rijke en Emma Crestian
Kolegio Pierre LaufferGarantia pa un bon guia Hoogste prioriteit: Verbouwing Kolegio Pierre Lauffer
Kolegio Pierre LaufferGarantia pa un bon guia 1. Doelen en werkwijze - 1 Verbouwing K.P.L. • Strategie: Stappenplan / projectplan • Overzicht beschikbare gegevens Stand van zaken / foto’s Resultaten onderzoek ARBO
Kolegio Pierre LaufferGarantia pa un bon guia 1. Doelen en werkwijze - 2 • Budget Extra faciliteiten Begroting; Offertes • Randvoorwaarden Visie / Missie school K.P.L.
Kolegio Pierre LaufferGarantia pa un bon guia 2.Taken en bevoegdheden - 1 • Relatie docent / leerling • Relatie ouders / school • Betere afstemming taken / bevoegdheden
Kolegio Pierre LaufferGarantia pa un bon guia 2.Taken en bevoegdheden - 2 • Taakverdeling Coordinator in school (direktie) • Overlegmomenten Coordinator / Projectleider (wekelijks)
Kolegio Pierre LaufferGarantia pa un bon guia 2.Taken en bevoegdheden - 3 • Rapporteren Coordinator project (dir) / belanghebbenden • Procedure Tussentijds projectverloop (info/briefing)
Kolegio Pierre LaufferGarantia pa un bon guia 3. Deskundigheid • Kwalificatie eisen Bouwbedrijf (deskundig) Time-limit (2 kalenderjaren) 2007 en 2008 • Expertise Architecten
Kolegio Pierre LaufferGarantia pa un bon guia 4. Beleidsbeïnvloeders - 1 • Financiers • Sponsors • Donnateurs • Adoptie-instantie • Geselecteerd bouwbedrijf • Schoolbestuur
Kolegio Pierre LaufferGarantia pa un bon guia 4. Beleidsbeïnvloeders-2 • S.O.S (overheid) • Schoolmanager • Belangengroepen school; docenten; leerlingen; ouders
Kolegio Pierre LaufferGarantia pa un bon guia 5. Besluitvorming - 1 • Inspraak Regelmatig overleg dir. / financiers / bouwbedrijf Overleg dir. / docenten / klassevertegenwoordigers • Contacten Fasering project aan financiers
Kolegio Pierre LaufferGarantia pa un bon guia 5. Besluitvorming - 2 • Onderhandelingen Doorverhuur aan derden • Bepalingen Tussentijdse keuring ARBO
Kolegio Pierre LaufferGarantia pa un bon guia 6. Autonomie - 1 • Wensen projectcoördinator Ruimte voor eigen inbreng / belanghebbenden Ruimte voor extra ondersteuning • Perspectieven Nieuwe contacten en relaties Nieuwe rol als projectcoördinator Tijdelijke taakverbreding Status
Kolegio Pierre LaufferGarantia pa un bon guia 6. Autonomie - 2 • Persoonlijke risico’s Overbelasting i.v.m. takenpakket Piekbelasting verstoort relaties binnen team en thuis
Kolegio Pierre LaufferGarantia pa un bon guia 7. Bedrijfsklimaat - 1 • Kwaliteitsnormen Visie / Missie K.P.L. “Garantia pa un bon guia” • Betrokkenheid Na elk afgeronde fase, vieren
Kolegio Pierre LaufferGarantia pa un bon guia 7. Bedrijfsklimaat - 2 • Beeldvorming voortgang en resultaten zichtbaar maken (na elke fase ook financiers uitnodigen)
Kolegio Pierre LaufferGarantia pa un bon guia 8. Samenwerking • Teamvorming Medewerking verlenen (door teamleden) Begrip tonen voor ongemakken • Fasering projectproces Feedback (intern en extern) • Stimuleren van openheid en collegiale • ondersteuning
Kolegio Pierre LaufferGarantia pa un bon guia 9. Houding - 1 • Werkhouding Flexibiliteit Omgaan met onvoorziene situatie Verantwoordelijkheid
Kolegio Pierre LaufferGarantia pa un bon guia 9. Houding - 2 • Mentaliteit Collegialiteit, behulpzaamheid, solidariteit van schoolteam Betrouwbaarheid van uitvoerders
Kolegio Pierre LaufferGarantia pa un bon guia 9. Houding - 3 • Stijl bouwbedrijf Gedrevenheid Integriteit Alertheid Openheid
Kolegio Pierre LaufferGarantia pa un bon guia 10. Overzicht - 1 • Haalbaarheid • Complexiteit • Goede samenwerking van groot belang • Grote inspanning van alle actoren • Nieuw functioneel , “up to date” gebouw
Kolegio Pierre LaufferGarantia pa un bon guia 10. Overzicht - 2 • Nieuwe ervaringen • Inspirerend • Belangrijke mensen uit je netwerk aanspreken • Geen doorgang zonder financiering