Rotary International D 2300 DGE Ole Amund Gillebo

1. Rotary InternationalD 2300DGE Ole Amund Gillebo Rica Hotel Hamar PETS og Distriktssamling 20 Mars 2010

2. Ray KlinginsmithRI-President 2010-2011

3. Hvem er RI-presidenten 2010-2011 ? • Kommer fra Club of Kirksville, Missouri, USA • Klassifikasjon: Advokat • Medlem av Rotary ca. 50 år • En lang rekke tillitsverv i Rotary

4. RI-presidentens tema 2010-2011

5. Klinginsmith om tema og logo : Hva er Rotary? Hva gjør en Rotaryklubb? • Mange mennesker stiller disse spørsmålene. Vårt hovedmotto ”Service Above Self” peker på det idealistiske i vår organisasjon, men svarer ikke på disse to spørsmålene. Jeg ville finne et kort tema som forklarer hva Rotary er og gjør for ikke-rotarianere, og samtidig bekrefte våre ledende prinsipper for oss rotarianere. • Med utgangspunkt i de fire tjenesteveiene med

6. Klinginsmith om sitt tema: • Klubbtjenste og Yrkestjeneste, Samfunnstjeneste og Internasjonal tjeneste, ønsker jeg å videreføre arbeidet med å gjøre verden et bedre sted å bo og arbeide. • Det er viktig å huske på at Rotary er preget av en ”serviceånd” og samtidig er vi en organisasajon av klubber og enkeltmennesker. • Til slutt valgte jeg noen ord som beskriver Rotay`s nåværende oppgave og hva vi er best på:

7. Klinginsmith om sitt tema: • Building Communities –Bridging Continents • (Utveckla Samhallen-Forena Kontinenter / Bygg gode lokalsamfunn/Foren kontinenter) • Jeg håper du er enig i at disse fire ordene på en treffende måte reflekterer hvem vi er og hva vi gjør - som rotarianere. Vi er en unik og ledende organisajon – unektelig en av de beste i verden.

8. Klinginsmith om sitt motto: • På en viktig måte oppmuntrer vi til økt innsats i våre lokalsamfunn og vi er verdens beste til å forene mennesker gjennom internasjonalt samarbeid for å gjøre verden et bedre sted å bo og arbeide. • Ed Cadman (RI-president 1985-86): • ”Rotary er en enhet uten å være ensrettet”. • Vi er heldige som får være rotarianere!

9. RI-presidentens prioroteringer • A: End Polio Now • Siden 1985 Rotary`s største enkelt prosjekt og største suksess. Den gang polio i 125 land. • Samarbeid med FN, Unesco, WHO, m.fl. • Har utryddet 99% • Forkommer nå i 4 land, Nigeria, India,Afhganistan,Pakistan. • Melinda og Bill Gates har stilt 355 mill USD til disp. • Rotary har lovet seg selv å stille med 200 mill USD innen 30.juni 2012. Til nå ca.halvparten.

10. RI-presidentens prioriteringer • B: FraFuture Vision Plan • 1.Konfliktløsning og fred • Rotary International og TRF bidrar med lederopplæring og ulike støtte prosjekter for barn og unge i konfliktområder samt studieprosjekter. Hva kan vi som rotarianere i D 2300 bidra med ? • 2. Sykdom – forbygging og behandling Rotary Foundation bidrar til å redusere årsaken til og konsekvensene av sykdom bl.a. ved å øke kapasiteten til lokale helseressurser, styrke helsemessig infrastruktur, hindre spredning av HIV/AIDS og malaria ,drive forbyggende undervisning og opplæring, støtte relevante studier. Hva kan vi gjøre i våre klubber?

11. RI-presidentens prioriteringer • 3. Rent vann og sanitær • Rotary vil gjøre sitt for at sikker tilgang på rent vann og grunnleggende sanitærforhold kan styrkes i mange lokalsamfunn. Støtte muligheten i lokalsamfunn til å utvikle stabil vanntilførsel og gode sanitæranlegg. Gi utdannelse i lokalsamfunn vedrørende vann, sanitær og helse. Bidra til studier. • Hvordan kan vi som rotarianere i vårt distrikt bidra? 4. Helse for mor og barn Rotary vil bidra til å øke livskvaliteten for mødre og barn ved å være med å redusere barnedødlighet under 5 år., samt redusere antall mødre som dør i barsel. Øke adgang til gode helsetilbud og utdannelse av relevant helsepersonell. Bidra til studier og forskning. Har vi menneskelige, tekniske og økonomiske bidrag i denne sammenheng?

12. RI-presidentens prioriteringer • 5. Analfbetisme og basis skolegang • Sterkt fokus på at alle barn må få muligheten til å lære å lese og skrive. Redusere kjønnsforskjell i forhold til muligheter. Styrke skoletilbudene for foreldre. Sette lokalsamfunn i stand til å gi adekvate tilbud. Støtte til studieprosjekter. • Hva kan vi bidra med ? • Utvikle økonomi i lokalsamfunn og lokal livskvalitet. Fokus på å styrke lokalt entrepenørskap og lederskap, særlig kvinner. Utvikle lokale tiltak og arbeidsplasser, særlig for ungdom. Studieprosjekter. Kan vi være med å støtte noen av disse tiltakene?

13. R-D 2300 Målsettinger 2010-2011 • Overordnet Motto: Service AboveSelf • Vi tjener ikke et system eller en organisasjon,men mennesker. Rotary gjør en forskjell i mange lokalsamfunn, på mange arbeidspalsser, for mange barn og mødre, unge og voksne. Et Rotary som ikke tjener andre, tjener ikke til noe. Dette er det vi bygger vi på! • Rotary`s formål : • utvikle vennskap, • stille høye etiske mål til oss selv • virkeliggjøre Rotary`s motto i privatliv og yrkesliv • arbeide for internasjonal forståelse og fred. Dette er det vi bygger opp!

14. R-D 2300 Målsettinger 2010-2011 • Mer av det vi er gode på: • Ungdomsutveksling • Gruppeutveksling (GSE) • RYLA • Handicamp To viktige fokus: 1. Klubben 2. The Rotary Foundation (TRF)

15. R-D 2300 Målsettinger 2010-2011 • Medlemsutvikling (antall og kvalitet) Øke antall medlemmer fra 1214 til 1280 /2007 nivå. Distriktets langtidsplan; 1300.(2 nye pr. klubb) Kvinner i alle klubber Nye landsmenn Utvide yrkesbredden/gjenspeile lokalsamfunnet Starte nye klubber. Siste klubb etabl. 1988. Etablere minst 1 Rotaractklubb Styrke medlemmenes kunnskaper om Rotary Bevisstgjøring på yrkesetikk. Lederutvikling-for klubb og distrikt.

16. R-D 2300 Målsettinger 2010-2011 • Klubbprosjekter Alle klubber har et prosjekt, - lokalt el. internasjonalt. - alene el. sammen med andre. - gjerne TRF prosjekt. - gjerne miljøprofil. Distriktet etablerer idebank. Samarbeid innen et AG-distrikt?

17. R-D 2300 Målsettinger 2010-2011 3. Rotaryfondet (TRF) * Økt bidrag til Rotaryfondet- Rotary`s flaggskip. Motoren i Rotary`s økonomi. * RI`s mål er 100 US dollar pr. medl. Gjennomsnitt i D 2300: ca 20 USD Hvis 100 USD er kr.600 = kr.50 pr.mnd./ 1 kopp kaffe * Økt bidrag til Polio Pluss - min.kr.500.-skattefradrag/ kr.41,66 pr.mnd * Økt bruk av skattefradrag!!!

18. R-D 2300 Målsettinger 2010-2011 4. Yrkestjeneste Fokus på yrkesetiske tema i alle klubber. - lese opp fra Rotary`s verdidokumenter og retningslinjer, - bruke 3 min. - kveldens tema minst 1 gang i halvåret. - tema på distriktets hovedmøter og seminarer.

19. R-D 2300 Målsettinger 2010-2011 • Informasjon/omdømmebygging(Branding) Alleklubberharwebside. Alleklubbersynlig i lokalsamfunnet og i lokale media. Lokalkommunikasjon Personligkommunikasjon (hvorforer du rotarianer?hvabetyr Rotary for deg? hvaønsker du å gitilbake?) Distriktetetablererungdomsside, tar i bruk de nyesosialemedier? DistriktetutviklerRotaryskolen med vektpåinformasjon og kunnskap og lederopplæring. Kurstilbud for interesserte og potenisellemedlemmer Kurstilbud for nyemedlemmer.

20. R-D 2300 Målsettinger 2010-2011 Kriterier for en effektiv rotary klubb: 1. Beholde medlemmer,rekruttere nye 2. Gjennomføre vellykkede prosjeketer 3. Aktiv støtte til Rotary Foundation (TRF) 4. Utvikle medlemmene til å ta på seg lederoppgaver utover klubbnivå.

21. ÅRETS KLUBB • Statutter for årets klubb: • a) positiv medlemsvekst • b) nye prosjekter • c) gode bidrag til Rotary Fondet • d) markedsføring av Rotary • Distriktsrådet er med i vurderingen av for kåring av Årets klubb.

22. Ledelse eller management? • Ri-president Klinginsmith: • Alt ligger til rette for å ta Rotary et skritt videre og utvikle et Rotary for framtida: • Rotary`s organisasjon(RI), Rotary Foundation(TRF), • et stort antall gode humanitære prosjekter, • 1.2 mill. medlemmer, 31000 klubber, over 200 land. Vi skal forvalte det vi er og har.

23. Lederskap eller management? • La vårt hovedfokus være ledelse og lederskap i distriktet og i klubbene: • Bygg vennskap og gode relasjoner • Informer, inspirer, deleger! • Det er et privilegium å få være en Rotary leder i vår tid!

24. Hensikt med PETS • Bli kjent og etablere samarbeid • Forberede oss for vårt felles rotaryår 2010-2011. • Utvikle eierskap til felles mål. •  Motivere og dyktiggjøre til å ta lederskap.