1 / 41

System Informasi Management

8. System Informasi Management. Actris Kelompok 11. 8. 7. 6. 5. 4. 3. Materi START. A pa Sih SISTEM INFORMASI MANAGEMENT itu ???????. Pengertian Sistem Informasi Management.

aleron
Download Presentation

System Informasi Management

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. 8 System Informasi Management

  2. Actris Kelompok 11

  3. 8

  4. 7

  5. 6

  6. 5

  7. 4

  8. 3

  9. Materi START

  10. ApaSih SISTEM INFORMASI MANAGEMENT itu ???????

  11. Pengertian Sistem Informasi Management Sistem informasi manajemen adalah jaringan prosedur pengelolahan data yang di kembangkan dalam suatu system (terintegrasi) dengan maksud memberikan informasi yang bersifat intern dan eksteren kepada bagian management sebagai dasar pengmbilan keputusan.

  12. Tujuan untuk mengetahui bahwa nilai dari sebuah informasi sangatlah penting bagi semua orang terutama bagi seorang pekerja karena nilai dari informasi itu yang dibutuhkan. Jadi kita harus mengelola informasi itu dengan baik sesuai dengan yang di butuhkan.

  13. Semua membutuhkan informasi seperti orang - orang yang berada pada gambar disamping ini, mereka adalah orang - orang yang haus akan informasi bahkan untuk mendapatkan informasi orang - orang ini biasanya rela untuk mengeluarkan uang.

  14. Informasiiniharussayadapatkanuntukkemajuanperusahaanini Ini diibaratkan sebagai seorang manager yang sedang mencariinformasi dengan menggunakan IT.

  15. Sistem Informasi yang digunakan : 1. Sistem Informasi Akuntansi (accounting Information System ) 2. Sistem Informasi Pemasaran (marketing information system ) 3. Sistem Informasi Manajemen Persediaan ( infentory management information system ) 4. Sistem Informasi Personalia ( personel information system ) 5. Sistem Informasi Distribusi (distribution information system) 6. Sistem Informasi Pembelian (puchasing information system) 7. Sistem Informasi Kekayaan ( treasury information system ) 8. Sistem Informasi Analisis Kredit ( credit analysis information system )

  16. Lanjutan .. 9. Sistem Informasi Penelitian dan Pengembangan ( research and development information system ) 10. Sistem Informasi Teknik ( engenering information system )

  17. Informasi dan SIM semua tingkat manajement

  18. Manajement informasi Manager mempunyai 5 sumber daya, yaitu : 1. Manusia Sumber Daya Fisik 2. MaterialSumber Daya Fisik 3. MesinSumber Daya Fisik 4. UangSumber Daya Fisik 5. InformasiSumber Daya Konseptual

  19. Peran manager menurut h. mintzberg • Peran antar pribadi : • - Sebagai simbol/tokoh • - Sebagai pemimpin • - Sebagai penghubung • Peran dalam informasi : • - Memantau • - Membagi/menyebar • - Juru bicara

  20. Lanjutan .. • Peran pengambil keputusan : • - Pengambil inisiatif • - Menangani masalah • - Mengalokasikansumberdaya • - Melakukan negosiasi/perundingan

  21. Apasihmanajementinformasiitu???????? Manajementinformasiadalahseluruhkegiatanuntukmemperolehinformasidanmenggunakannyaseefektifmungkindandapatmembuangnyadisaat yang tepat.

  22. Apasihkeahlian dari manageritu???????? Ada 2 keahlian dari manager, yaitu keahlian dalam berkomunikasi dan keahalian pemecahan masalah.

  23. Bagaimanacaramengelolainformasiituya????????

  24. Bagaimanacaramengelolainformasiituya????????

  25. Cara Mengelola Informasi Manajer bukan saja mengelola sumberdaya fisik, tetapi juga sumber daya konseptual. Manajer memastikan bahwa data mentah yang diperlukan terkumpul dan kemudian diproses menjadi informasi yang berguna. Kemudian dipastikan siapa yang layak memperoleh informasi tersebut dalam bentuk yang tepat pada saat yang tepat sehingga informasi tersebut dapat dimanfaatkan. Akhirnya manajer membuang informasi yang tidak berguna dan menggantikan dengan yang mutakhir dan akurat.

  26. tujuan Mekanismepengendalian Output proses input

  27. Sistem Lingkaran Terbuka Sistem lingkaran terbuka adalah suatu meknisme system tanpa element control, lingkaran, umpan balik dan tujuan. output input proses

  28. Sistem Lingkaran Tertutup System dengan 3 element control (tujuan, mekanisme control , dan mekanisme umpan balik) disebut system lingkaran tertutup. (closed loop system) Dengan sistem tertutup, proses pengendalian atas produk yang dihasilkan dapat terus dilakukan. Umpan balik yang terdapat pada sistem jenis ini menjadi unsure jalannya pengendalian atas produk yang dihasilkan.

  29. Ilustrasi :

  30. Peranan Sistem Informasi dalam Organisasi & manajemen : Penerapan sistem informasi berdasarkan komputer dapat mempengaruhi struktur organisasi, motivasi dalam organisasi, manajemen, dan pengambilan keputusan. Fungsi manajemen antara lain: perencanaan, pengorganisasian, penyusunan staf pengkoordinasian, pengarah dan pengendalian. Dalam menjalankan fungsi manajemen, manajer terlibat dalam membentuk kegiatan yang berhubungan dengan Penstrukturan, Pengambilan keputusan, dan Interaksi manusia.

  31. Kebutuhan Organisasi untuk Mengolah Informasi •  FungsidariFaktor yang memepengaruhiKebutuhansebuahorganisasiuntukmengolahinformasiadalah : • (1) ketidakpastiantugas, • (2) banyaknyaunsur yang relevanuntukpengambilankepuasan • (3) salingketergantungan unit keorganisasian. •  Keuntungan SIM : • Pimpinandapatmemanfaatkanwaktusecaraefektifdanefisien • Pengumpulan data berlangsungsecarasistematikadanperiodik • Butir-butir data tidakperludiperbanyakwalaupundapatdigunakanolehbeberapakeperluan • Efisiensimeningkat.

  32. APA YANG DIMAKSUD DENGAN SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA???????

  33. Pengertian, tujuan dan manfaat System Informasi Sumber Daya Manusia • SI - SDM dapatdikatakansebagaibentukimplementasiatauterapanilmumanajamen  yang secaraempirismeliputikegiatanpraktik planning ,organizing,actualingdan controlling. • 2 TujuanUtamadarisisteminformasisumberdayamanusia : • 1. Untukmeningkatkanefisiensi • 2. Lebihstrategis • ManfaatSistemInformasiSumberDayaManusia : • 1. Otomatisdalam system penggajian • 2. Aktivitastunjangan.

  34. Si – sdm sebagai alat manajement KegunaanSistemInformasiSumberdayamanusiadapatdigunakanpada management seperti : Perencanaandananalisis SDM KeseteraandanpekerjaanKepegawaian Pengembangan SDM KompotensidantunjanganKesehatan, KeselamatandanKeamanan HubungankaryawandanburuhPeningkatannyasecara dramatis dalampenggunaan internet, baikkemungkinanmaupunkekhawatiran professional sumberdayamanusia, terutamaketikamembangun intranet danekstranet.

  35. Berbagaimanfaat yang dapatdiperolehdenganpenggunaan internet, diantaranyaadalah : • • Komunikasidankolaborasi. • • Akses data daninformasi. • • Partisipasidalamdiskusi. • • Supply informasi. • • Hobiataubersenang-senang (entertainment) • • Pertukarantransaksibisnis.

  36. Lihat contoh gambar berikut :

  37. Dampak dari proses bisnis yang dilakukan secara elektronis,yaitu Organisasi semakin ramping. Organisasi yang gemuk dan birokratis lebih sulit untuk mengikuti perubahan yang pesat dewasa ini, kurang efisien, dan tidak dapat kompetitif. Oleh karenanya, banyak model organisasi ini sekarang dirampingkan, termasuk jumlah pegawainya dan tingkatan hirarkis manajemennya. Pemisahan pekerjaan dari lokasi. Teknologi komunikasi telah mengeliminasi jarak sebagai satu faktor yang harus dipertimbangkan dalam pekerjaan.

  38. Fungsi Sumber Daya Manusia : • Fungsi sumber daya manusia memiliki empat kegiatan utama : • • Perekrutan dan Penerimaan.( recruitment and hiring).• Pendidikan dan Pelatihan.• Manajemen Data.• Penghentian dan Administrasi Tunjangan.

More Related