Social acceleration og temporalitet i arbejdslivet

1. Social acceleration og temporalitet i arbejdslivet - Hvordan det grænseløse arbejde gør os fattige på tid, og hvordan vi skaber arbejdslivskvalitet gennem formning af tiden ALIV RUC NETVÆRK, Januar 2012

2. Tiden som oplevelse Før • Arbejdstidens længde og placering = belastning Nu • Arbejdets temporalitet og tidsmiljø = belastning Skiftet skyldes overgang fra snærende grænser til tidsmæssigt grænseløst arbejde • Oplevelser med tiden kommer af: Opgaver, rutiner, vaner, pauser, møder og normer ALIV RUC NETVÆRK, Januar 2012

3. Social acceleration som samtidsdiagnose Tidssociologerne siger: • Det moderne liv gør os fattige på tid – tid er blevet frihedens fjende nummer 1 Vi siger: - Det moderne arbejdsliv er arnestedet for samfundets acceleration – travlhed er blevet egenkontrollens fjende nummer 1 ALIV RUC NETVÆRK, Januar 2012

4. Tidssociologiske begreber og nedslag • ’her og nu’ tid eller øjeblikkelig tid • Fragmenteret tid • Uforudsigelig tid • Mellemrumstid • Polykron tid – flere ting på én gang • Fænomenologisk, subjektiv, indre tid • Tidskonflikter, tidsfordeling og forhandling af tid ALIV RUC NETVÆRK, Januar 2012

5. Tiden del af arbejdets kerne Håndtering af tiden bliver en kernekompetence: - At lykkedes i arbejdet er at skrive emails, beskeder, notater, bloks, sms’er på rette tidspunkt mhp. at opnå • Deadline • Timing • Koordinering og planlægning under uforudsigelighed • Vi lever med industrisamfundets tidsregime, selvom arbejdet oftest er post-industrielt = vi bruger ikke tiden på det vigtigste og det vigtigste tæller ikke altid ALIV RUC NETVÆRK, Januar 2012

6. Det nye bytteforhold og den gode medarbejder • Hvis du kan acceptere at være tilgængelig og at arbejdet er allestedsnærværende, så kan du selv bestemme hvor, hvornår og hvordan du arbejder. • Du skal acceptere familie-arbejdslivs interaktion. Brug gerne arbejdstid på din familie, men du skal være parat og bevidst om hvornår arbejdet kræver at familien kommer i anden række. • Familie og arbejde er karakteriseret ved kronisk mangel på tid, der fører til stress, udbrændthed, skilsmisser og affektive lidelser. Det skal du styre udenom • Du skal kunne håndtere tidsrøvere og afbrydelser – også dem som er en del af arbejdet ALIV RUC NETVÆRK, Januar 2012

7. Arbejdsudvidende teknologier • Iphone, Ipad, Ipod • Smartphone – produktionsmidler eller legetøj? - Arbejde og underholdning blandes sammen • Resultat? • Itimeorno time ALIV RUC NETVÆRK, Januar 2012

8. Aliv netværkets tidskvaliteter og tidsmiljø • Langsom tid – arbejder bevidst med at få tiden til at gå langsomt • Producerer mening over tid • Vores tid – vi får tiden tilbage • Reduceret tilgængelighed • Velkendte rytmer og vaner • Andet??? ALIV RUC NETVÆRK, Januar 2012