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Ausbildung der Ausbildenden

Ausbildung der Ausbildenden. Überblick: Einstiegsgespräch Berufung als Teamer/in Modul-Leitungstraining Berufung als verantwortlicher Modulteamer/in Praxis-Reflexion Ausbildungstagung. einmalig. bestaendig. wiederkehrend. Ausbildung der Ausbildenden. Einstiegsgespräch:

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Ausbildung der Ausbildenden

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  1. Ausbildung der Ausbildenden Überblick: • Einstiegsgespräch • Berufung als Teamer/in • Modul-Leitungstraining • Berufung als verantwortlicher Modulteamer/in • Praxis-Reflexion • Ausbildungstagung einmalig bestaendig wiederkehrend

  2. Ausbildung der Ausbildenden Einstiegsgespräch: • Abklärung der Erwartungen zwischen zukünftigen Teamer/in und Bezirksvorstand / Diözesanvorstand • Information über Formalia (Zuschusslisten, Zertifizierung, etc.) • Lernen der systematischen Einordnung der Ausbildungsziele und –inhalte (Konzept)

  3. Ausbildung der Ausbildenden Modul-Leitungstraining: • Rollenklärung der Teamer • Reflexion von Erfahrungen • Übernahme von Führung • Methodenerweiterung • Fachkompetenz verpflichtend für verantwortliche Teamer; sonst „Soll“

  4. Ausbildung der Ausbildenden Praxis / Reflexion: • Selbstwahrnehmung • Gespür zur Fremdwahrnehmung • Reflexion von Erfahrungen • Kritikfähigkeit • Methodenkenntnis • Fachkompetenz

  5. Ausbildung der Ausbildenden Ausbildungstagung: • gemeinsame Reflexion von Erfahrungen • Evaluation und Weiterentwicklung des Ausbildungskonzeptes • Qualifizierung der Modul-Teamer verpflichtend für Modul-Teamer alle 2 Jahre

  6. Ausbildung der Ausbildenden Ausblick: • 1. Leitungstraining an Ostern 2006 • Kurs wird bei uns eher bedarfsorientiert als konzeptkonform • Schwerpunkt: Methoden u. Fachwissen

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