Prezes Oddziału Związku Nauczycielstwa Polskiego w ……………………….

1. Obowiązki prezesów okręgów i oddziałów wobec pracownikówadministracji i obsługi wynikające ze Statutu ZNP

2. Obowiązki prezesów poszczególnych ogniw ZNP wobec pracowników niepedagogicznych, członków ZNP wynikają bezpośrednio ze Statutu ZNP i pośrednio z ustawy o związkach zawodowych.Statut ZNPArt. 71 ust.1W ZNP działają następujące sekcje związkowe:1/ Sekcja Pracowników Administracji i Obsługi,2/ Sekcja Emerytów i Rencistów.

3. ust.2Oddziałowe, zakładowe i okręgowe sekcje związkowe są powoływane przez zarządy i rady odpowiednich ogniw na wniosek pracowników administracji i obsługi oraz emerytów i rencistów zrzeszonych w danych ogniwach. Krajowe sekcje związkowe działają przy Zarządzie Głównym ZNP i Radzie Szkolnictwa Wyższego i Nauki ZNP.Art.46 ust.3 pkt.2W skład zarządu okręgu wchodzą przewodniczący okręgowych sekcji związkowych.

4. Art. 48 ust.1 pkt.3W skład prezydium zarządu okręgu wchodzą przewodniczący okręgowych sekcji związkowych.Art.51 ust.2 pkt 2W skład zarządu oddziału wchodzą przewodniczący sekcji związkowych działających w oddziale.Art. 53 ust.1 pkt.3W skład prezydium zarządu oddziału wchodzą przewodniczący oddziałowych sekcji związkowych.Do podstawowych obowiązków każdego prezesa oddziału należy reprezentowanie ZNP i jego członków wobec pracodawców oraz organów prowadzących szkoły i inne placówki oświatowe na terenie działania oddziału.

5. Ustawa o związkach zawodowychArt. 23, a przede wszystkim art. 26 tejże ustawy, art. 27 i 30 – oznacza to, że prezes jako przedstawiciel zakładowej organizacji związkowej, reprezentując Zarząd na zewnątrzma obowiązek:1/ wystąpienia do pracodawców o:- uzgadnianie i ustalenie regulaminu wynagradzania, premiowania, przyznawania nagród,- uzgadnianie regulaminu funduszu świadczeń socjalnych,- uzgadnianie regulaminu pracy,

6. 2/ opiniowania:projektu arkusza organizacyjnego, gdzie znajduje się struktura zatrudnienia pracowników niepedagogicznych , wysokości premii dla tej grupy zawodowej,3/ interwencji w sprawach indywidualnych wynikających ze stosunku pracy w tym reprezentowanie każdego członka ZNP w myśl art.23², art. 38 i 52 kodeksu pracy.

7. Prezes Oddziału ma obowiązek występowania do organu prowadzącego:- o przekazanie projektu budżetu gminy i zaopiniowanie go,- wystąpienia dla pracowników niepedagogicznych o naliczenie waloryzacji i podwyżek płac,- uzgodnienie struktury zatrudnienia w podległych placówkach.

8. Procedury postępowania prezesa zakładowej organizacji związkowej – oddziału przy projektowaniu i opiniowaniu budżetu gminy, powiatu, województwa.1. Pismo o udostępnienie projektu budżetu gminy.2. Pismo w sprawie waloryzacji i podwyżek płac dla pracowników niepedagogicznych.3. Założenia do budżetu gminy.4. Dochody gminy.5. Wynagradzanie pracowników administracji i obsługi: - na podstawie ustawy o pracownikach samorządowych, - regulaminu wynagradzania, - układów zbiorowych pracy.

9. Ad. 1WzórPrezydent Miasta/Wójt, Burmistrz, Starosta, Marszałek/w ………………………………………Wniosek o udostępnienie informacji publicznej Zarząd Oddziału ZNP w …………………….. prosi o udostępnienie i przesłanie projektu budżetu gminy na rok 2008.

10. Uzasadnienie Zgodnie z treścią ustawy z dnia 6 września 2001r. o dostępie do informacji publicznej /Dz. U. Nr 112 poz.1198 z późn. zm. z 2001r./ każda informacja o sprawach publicznych stanowi informację publiczną i podlega udostępnieniu na zasadach i w trybie określonym w niniejszej ustawie. Prawo to przysługuje każdemu i nie ma on obowiązku wykazania swojego interesu prawnego lub faktycznego, podmiotom zobowiązanym do udostępnienia informacji publicznej są władze publiczne oraz inne podmioty wykonujące zadania publiczne. W szczególności są nimi osoby prawne samorządu terytorialnego. Prawo do informacji publicznej obejmuje uprawnienia do uzyskania informacji publicznej, w tym uzyskania informacji przetworzonej w takim zakresie, w jakim jest to szczególnie istotne dla interesu publicznego.

11. Prawo do informacji publicznej zobowiązuje właściwy organ publiczny do niezwłocznego przekazania informacji publicznej zawierającej aktualną wiedzę o sprawach publicznych. W związku z powyższym prosimy o przesłanie powyższych informacji w ustawowym terminie 14 dni. Prezes Oddziału Związku Nauczycielstwa Polskiego w ……………………….

12. Ad. 2Wzór Prezydent Miasta /Wójt, Burmistrz, Starosta, Marszałek/ w ……………………………………… W związku z pracami nad budżetem gminy na rok 2008, Zarząd Oddziału ZNP w ………………………… wnioskuje o zaplanowanie środków finansowych na waloryzację płac w wysokości 2,3% i podwyżkę płac w wysokości 8 % dla pracowników administracji i obsługi zatrudnionych w placówkach oświatowo-wychowawczych prowadzonych przez gminę.

13. Wysokość waloryzacji wynika ze średniorocznego wskaźnika wzrostu cen i usług konsumpcyjnych na 2008r, a wysokość podwyżki ze średniorocznego wzrostu wynagrodzeń pracowników samorządowych w stosunku do 2007r. w warunkach porównywalnych. Wskaźniki te przyjmuje się do opracowania projektu budżetu gminy /powiatu, województwa/ na 2008r. Jednocześnie prosimy o podjęcie rozmów w w/w sprawie. Prezes Oddziału Związku Nauczycielstwa Polskiego w ……………………….

14. Ad. 3Każdy samorząd ma obowiązek przygotowania założeń do budżetu i przekazania ich podległym jednostkom. Założenia te przekazywane są w formie zarządzenia w sprawie przygotowania projektu budżetu na 2008r. /prezydenta, wójta, burmistrza, starosty, marszałka/. Wzór Na podstawie art.30 ust. 1, art. 52 ust.1 ustawy o samorządzie gminnym /Dz.U. z 2001rr. Nr 142, poz 1591 z późn. zm./, art. 179 ustawy z 30 czerwca 2005r o finansach publicznych /Dz.U. Nr 249, poz. 2104 z późn. zm./.

15. Zarządzam co następuje:1. Radni, przedstawiciele osiedli oraz reprezentanci społecznych komitetów i stowarzyszeń mieszkańców, mogą składać do merytorycznych wydziałów Urzędu Miasta wnioski do projektu budżetu, w terminie do 15 września 2007r. Wydziały te przygotowują kalkulację kosztów i przedkładają je Skarbnikowi Miasta.2. Dyrektorzy i kierownicy gminnych jednostek organizacyjnych, a także kierownicy miejskich służb ,inspekcji i straży opracowują i przedkładają Skarbnikowi Miasta, za pośrednictwem wydziałów Urzędu Miasta, w terminie do 30 września 2007r., plany rzeczowe zadań oraz projekty planów finansowych.

16. 3. Projekty planów finansowych opracowywane są na podstawie:stawek podatkowych, opłat i cen obowiązujących w roku poprzedzającym rok budżetowy, z uwzględnieniem zmian wchodzących w życie z dniem 1 stycznia roku budżetowego,prognozy cen w roku budżetowym,przewidywanego stanu zatrudnienia w roku budżetowym /w oparciu o zatrudnienie w roku poprzedzającym rok budżetowy/,wynagrodzeń wg angaży na sierpień 2007r. z uwzględnieniem skutków podwyżek wynagrodzeń.

17. 4.Skarbnik Miasta w oparciu o przedłożone projekty planów finansowych, prognozowane kwoty dochodów własnych, planowane dotacje celowe na realizację zadań własnych oraz z zakresu administracji rządowej i subwencje z budżetu państwa, opracowuje zbiorcze zestawienie dochodów i wydatków do projektu budżetu.

18. 5.Do opracowania projektu budżetu na rok 2008 przyjmuje się za podstawę następujące wskaźniki i założenia:- średnioroczny wskaźnik wzrostu cen towarów i usług konsumpcyjnych – 2,3 %,- średnioroczny wzrost wynagrodzeń pracowników samorządowych o 3 punkty procentowe w stosunku do 2007 r. w warunkach porównywalnych,- wydatki na wynagrodzenia osobowe nauczycieli, zgodnie z ustawą KN,- wydatki rzeczowe, po wyłączeniu wydatków jednorazowych, na poziomie przewidywanego wykonania 2007r.,- wydatki na dodatkowe wynagrodzenie roczne – 8,0% przewidywanego wykonania

19. wydatki na wynagrodzenia osobowe w 2007r., prognozowane przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w II półroczu 2007r, stanowiącepodstawę do naliczania zakładowego funduszuświadczeń socjalnych – 2 355 zł.Art. 41 ust.2 pkt. 2Rada pedagogiczna opiniuje w szczególności projekt planu finansowego szkoły lub placówki.

20. Ad. 4Dochody jednostek samorządu terytorialnego dzielą się na trzy kategorie:1/ dochody własne,2/ subwencje ogólne,3/ dotacje celowe z budżetu państwa.ad.1/Dochody własne to m.in..:* wpływy z podatków lokalnych – rolny, leśny, od nieruchomości, czynności cywilnoprawnych, spadków i darowizn, posiadania psów, itp.,* wpływy z opłat – skarbowa, targowa, administracyjna, miejscowa, itp.,* dochody majątkowe – ze sprzedaży, najmu, dywidendy, itp.,* udziały w podatkach stanowiących dochód budżetu państwa – podatek dochodowy od osób fizycznych, podatek dochodowy od osób prawnych.

21. Samorząd ma wpływ na te dochody, na ich wysokość poprzez wysokość stawek, zwolnienia, rozwój gospodarczy, a tym samym ma pełną swobodę w dysponowaniu środkami z tych źródeł.ad. 2/Subwencje ogólne są środkami przekazywanymi jednostkom samorządu terytorialnego z budżetu państwa zgodnie z ustalonymi zasadami systemowymi.Stąd ich nazwy – oświatowa, drogowa, podstawowa, rekompensująca.Wyliczenie odbywa się na podstawie kryteriów np. liczby uczniów, długości dróg, potencjał dochodowy.

22. Samorząd może dowolnie dysponować środkami subwencyjnymi, a ponadto ma zabezpieczenie terminowego przekazywania rat subwencji w postaci prawa do odsetek w przypadku opóźnień ze strony budżetu państwa.Subwencja ogólna dla gmin i powiatów podzielona jest na część wyrównawczą, równoważącą oraz oświatową.Podział subwencji dla województw to część wyrównawcza, regionalna i oświatowa

23. Podział części oświatowej subwencji ogólnej dokonywany jest z uwzględnieniem w szczególności: finansowania wydatków bieżących w tym wynagrodzeń pracowników wraz z pochodnymi, szkół i placówek oświatowych prowadzonych przez JST, których prowadzenie stanowi zarówno zadanie szkolne jak i pozaszkolne, dotowanie publicznych oraz niepublicznych szkół i placówek oświatowych, realizujących zadania szkolne i pozaszkolne, prowadzonych przez osoby prawne inne niż jst oraz przez osoby fizyczne, finansowania zadań z zakresu dokształcania i doskonalenia zawodowego nauczycieli, z uwzględnieniem doradztwa metodycznego,

24. finansowania wydatków związanych z indywidualnym nauczaniem,* dofinansowania wydatków związanych z wypłacaniem odpraw nauczycielom na podstawie ustawy KN oraz udzielaniem urlopów dla poratowania zdrowia,* dofinansowania kształcenia uczniów niebędących obywatelami polskimi,* finansowania odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych dla nauczycieli będących emerytami i rencistami,* finansowania wczesnego wspomagania rozwoju dzieci

25. W miarę potrzeby wprowadza się inne elementy podziału np. na zadania związane z prowadzeniem młodzieżowych ośrodków wychowawczych i młodzieżowych ośrodków socjoterapii

26. ad.3/Dotacje celowe są środkami uzyskiwanymi z budżetu państwa na wniosek jednostki samorządu terytorialnego. • Kryteria ich przyznawania są uznaniowe. • Dotacje celowe mogą być wykorzystane tylko na ściśle określony cel,niewykorzystane środki zwraca się do budżetu państwa. • Przyznanie dotacji nie oznacza gwarancji otrzymania ich w pełnej kwocie. • W myśl przepisów ustawy o dochodach jednostek samorządu terytorialnego dla tych jednostek przewiduje się dotacje celowe z budżetu państwa m.in. na dofinansowanie zadań własnych, zwłaszcza z zakresu oświaty.

27. Wśród j.s.t. największymi dochodami dysponują gminy. Także gminy mają w swojej strukturze dochodów najwyższy udział dochodów własnych. • Udział w dochodach powiatów i województw wynosi ok. 50 %.

28. Budżet Budżet jest planem dochodów i wydatków jednostki samorządu terytorialnego. Planowanie odbywa się w cyklu rocznym. Decyzję o budżecie podejmuje rada gminy, powiatu, sejmik województwa w formie uchwały. Budżet powinien przedstawiać dochody w rozbiciu na poszczególne źródła oraz wyodrębniać wydatki w układzie działów np. oświata i wychowanie, kultura i sztuka, pomoc społeczna, gospodarka komunalna, administracyjna. Uchwała budżetowa odrębnie przedstawia dochody i wydatki związane z realizacją zadań zleconych z zakresu administracji rządowej.

29. Projekt uchwały budżetowej powinien być przedstawiony organowi uchwałodawczemu nie później niż do 15 listopada roku poprzedzającego rok budżetowy. Uchwalenie budżetu powinno nastąpić przed rozpoczęciem roku budżetowego, ale ponieważ ostateczny kształt budżetu lokalnego zależy od budżetu państwa, który może być uchwalony do końca marca, granicznym terminem uchwalenia budżetu jednostki samorządu jest koniec pierwszego kwartału.Działalność finansową samorządu nadzoruje i kontroluje Regionalna Izba Obrachunkowa.

30. ROZPORZĄDZENIEMINISTRA FINANSÓWz dnia 14 czerwca 2006 r.w sprawie szczegółowej klasyfikacji dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych(Dz. U. Nr 107, poz. 726)(Zmiany: Dz. U. Nr 137, poz. 976 i Nr 195, poz. 1443; z 2007 r. Nr 48, poz. 322 i Nr 128, poz. 890)

31. Na podstawie art. 16 ust. 4 pkt 1 i ust. 5 ustawy z dnia 30 czerwca 2005 r. o finansach publicznych (Dz. U. Nr 249, poz. 2104 i Nr 169, poz. 1420 oraz z 2006 r. Nr 45, poz. 319 i Nr 104, poz. 708) zarządza się, co następuje:§ 1. Ustala się klasyfikację dochodów i wydatków publicznych, przychodów, o których mowa w art. 5 ust. 1 pkt 5, oraz środków, o których mowa w art. 5 ust. 1 pkt 2 i 3 ustawy z dnia 30 czerwca 2005 r. o finansach publicznych, zwanej dalej "ustawą o finansach publicznych", według:  1)   działów, zgodnie z załącznikiem nr 1 do rozporządzenia;  2)   rozdziałów, zgodnie z załącznikiem nr 2 do rozporządzenia;3) paragrafów dochodów, przychodów i środków, zgodnie z załącznikiem nr 3 do rozporządzenia;  4)   paragrafów wydatków i środków, zgodnie z załącznikiem nr 4 do rozporządzenia.

32. I tak :Dział (załącznik nr 1 do rozporządzenia):801 Oświata i wychowanie851 Ochrona zdrowia (profilaktyka przeciwalkoholowa - np. zajęcia pozalekcyjne w ramach profilaktyki)854 Edukacyjna opieka wychowawczaRozdziały (załącznik nr 2 do rozporządzenia):Dział 801 -   Oświata i wychowanie80101        Szkoły podstawowe80102        Szkoły podstawowe specjalne80103        Oddziały przedszkolne w szkołach podstawowych80104        Przedszkola80105        Przedszkola specjalne80110        Gimnazja80111        Gimnazja specjalne80113        Dowożenie uczniów do szkół80114        Zespoły obsługi ekonomiczno-administracyjnej szkół

33. 80120        Licea ogólnokształcące80121        Licea ogólnokształcące specjalne80123        Licea profilowane80124        Licea profilowane specjalne80130        Szkoły zawodowe80131        Kolegia pracowników służb społecznych80132        Szkoły artystyczne80134        Szkoły zawodowe specjalne80135        Szkolnictwo polskie za granicą80136        Kuratoria oświaty80140        Centra kształcenia ustawicznego i praktycznego oraz ośrodki dokształcania zawodowego80141        Zakłady kształcenia nauczycieli80142        Ośrodki szkolenia, dokształcania i doskonalenia kadr80143        Jednostki pomocnicze szkolnictwa80144        Inne formy kształcenia osobno niewymienione

34. 80145        Komisje egzaminacyjne W rozdziale tym ujmuje się wszystkie komisje egzaminacyjne funkcjonujące w systemie oświaty, z wyłączeniem komisji egzaminacyjnych powoływanych do przeprowadzenia postępowania egzaminacyjnego o nadanie stopnia nauczyciela mianowanego.80146        Dokształcanie i doskonalenie nauczycieli80147        Biblioteki pedagogiczne80148        Stołówki szkolne (będzie obowiązywał od 1 stycznia2008)80178        Usuwanie skutków klęsk żywiołowych80195        Pozostała działalność80197        Gospodarstwa pomocniczeDział 851 -   Ochrona zdrowia85154        Przeciwdziałanie alkoholizmowi

35. Dział 854 -   Edukacyjna opieka wychowawcza85401        Świetlice szkolne85402        Specjalne ośrodki wychowawcze85403        Specjalne ośrodki szkolno-wychowawcze85404        Wczesne wspomaganie rozwoju dziecka85406        Poradnie psychologiczno-pedagogiczne, w tym poradnie specjalistyczne85407        Placówki wychowania pozaszkolnego85410        Internaty i bursy szkolne85411        Domy wczasów dziecięcych85412        Kolonie i obozy oraz inne formy wypoczynku dzieci i młodzieży szkolnej, a także szkolenia młodzieży85413        Kolonie i obozy dla młodzieży polonijnej w kraju85415        Pomoc materialna dla uczniów85416        Ochotnicze Hufce Pracy85417        Szkolne schroniska młodzieżowe

36. 85418        Przeciwdziałanie i ograniczanie skutków patologii społecznej85419        Ośrodki rewalidacyjno-wychowawcze85420        Młodzieżowe ośrodki wychowawcze85421        Młodzieżowe ośrodki socjoterapii85446        Dokształcanie i doskonalenie nauczycieli85478        Usuwanie skutków klęsk żywiołowych85495        Pozostała działalność85497        Gospodarstwa pomocniczeKLASYFIKACJA PARAGRAFÓW WYDATKÓW I ŚRODKÓW(załącznik nr 4 do rozporządzenia)3020   Wydatki osobowe niezaliczone do wynagrodzeń Paragraf ten obejmuje wypłaty pieniężne oraz wartość świadczeń w naturze niezaliczone do wynagrodzeń, a w szczególności:

37. świadczenia rzeczowe, wynikające z przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy (w tym profilaktycznych posiłków i napojów), oraz ekwiwalenty za te świadczenia, a także ekwiwalenty za pranie odzieży roboczej wykonywane przez pracowników, ekwiwalenty za używanie własnej odzieży i obuwia roboczego,* dodatki mieszkaniowe i wiejskie dla nauczycieli,* wypłaty przeznaczone na pomoc zdrowotną dla nauczycieli,* odprawy pośmiertne,3260   Inne formy pomocy dla uczniów4010   Wynagrodzenia osobowe pracowników4040   Dodatkowe wynagrodzenie roczneParagraf ten obejmuje wydatki ponoszone zgodnie z ustawąz dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej (Dz. U. Nr 160, poz. 1080, z późn. zm.).

38. 4110   Składki na ubezpieczenia społeczne4120  Składki na Fundusz Pracy4140   Wpłaty na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób NiepełnosprawnychParagraf ten obejmuje wpłaty, o których mowa w art. 21 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. Nr 123, poz. 776, z późn. zm.).4170   Wynagrodzenia bezosoboweParagraf ten obejmuje wynagrodzenia z tytułu umów zlecenia lub umów o dzieło, z wyjątkiem honorariów zaliczanych do paragrafu 409, a w szczególności: wynagrodzenia wypłacane na podstawie umowy zlecenia lub umowy o dzieło,4210   Zakup materiałów i wyposażeniaNie zalicza się do tego paragrafu zakupów dokonanych z paragrafów 422-425, 474 i 475, a także zakupów dóbr przekazywanych osobom fizycznym w ramach deputatów i innych świadczeń w naturze dokonywanych z wydatków osobowych.

39. 4220   Zakup środków żywności4240  Zakup pomocy naukowych, dydaktycznych i książek4260   Zakup energii4270   Zakup usług remontowych4280   Zakup usług zdrowotnych4300   Zakup usług pozostałych4350   Zakup usług dostępu do sieci Internet4360   Opłaty z tytułu zakupu usług telekomunikacyjnych telefonii komórkowej4370   Opłaty z tytułu zakupu usług telekomunikacyjnych telefonii stacjonarnej4410   Podróże służbowe krajowe4440   Odpisy na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych4700  Szkolenia pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej4740  Zakup materiałów papierniczych do sprzętu drukarskiego i urządzeń kserograficznych4750  Zakup akcesoriów komputerowych, w tym programów i licencji

40. Ad. 5/Status prawny pracowników nie będących nauczycielami zatrudnionych w szkołach i placówkach prowadzonych przez jednostki samorządu terytorialnego określają przepisy o pracownikach samorządowych. Ich prawa i obowiązki określają:* ustawa z dnia 22 marca 1990r o pracownikach samorządowych /Dz.U. nr 142, poz.1593 z 2001r. z późn.zm./,* rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 2 sierpnia 2005r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego /Dz.U. nr 146, poz. 1222 /, wydane na podstawie art. 20 ust. 2 i art. 21 ust.2 ustawy o pracownikach samorządowych, * ustawa z dnia 25 sierpnia 2006r o zmianie ustawy o pracownikach samorządowych /Dz.U. nr 169, poz.1201/,

41. rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 13 marca 2007r w sprawie sposobu i trybu dokonywania ocen kwalifikacyjnych pracowników samorządowych /Dz.U. nr 55, poz.361/. Ustawa o pracownikach samorządowych , ani ustawa kodeks pracy nie przewidują dla tej grupy pracowniczej regulaminu wynagradzania, co nie znaczy, że nie mogą one funkcjonować. Rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania ….. reguluje zasady wynagradzania i wymagania kwalifikacyjne pracowników zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych . Rada gminy, powiatu, sejmik wojewódzki ustala najniższe wynagrodzenie zasadnicze w I kategorii zaszeregowania określone w tabeli miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego obowiązujące na terenie gminy, powiatu, województwa.

42. Wartość jednego punktu w złotych ustala pracodawca w porozumieniu z radą gminy, powiatu, z sejmikiem województwa.Tabelę miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego oraz stawek dodatku funkcyjnego ustala się jako sumę najniższego wynagrodzenia zasadniczego oraz iloczynu liczby punktów ustalonych dla poszczególnych kategorii i wartości jednego punktu, czyli: Najniższe wynagrodzenie zasadnicze + liczba punktów x wartość punktu w złotychWszystkie te elementy ustanawiane są w formie uchwały rady gminy, powiatu, sejmiku wojewódzkiego.

43. WzórUchwała Nr ……Rady ………………………..z dnia ……………………….w sprawie ustalenia najniższego wynagrodzenia zasadniczego oraz wartości jednego punktu w złotych, stanowiących podstawę sporządzenia tabeli miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych ………………...

44. Działając na podstawie art.18 ust.2 pkt.15 ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym /Dz.U. z 2001r. nr 142, poz.1591 z późn.zm./ oraz § 2 pkt.2 i § 3 ust. 4 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 sierpnia 2005r. w sprawie zasad wynagradzania i wymagań kwalifikacyjnych pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego /Dz.U. nr 146, poz.1222/. Rada Miasta ……………………….uchwala co następuje:1. Ustala się najniższe wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 850,00 zł stanowiące podstawę sporządzenia miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych miasta ……………………. wymienionych w załączniku do uchwały.

45. 2. Ustala się w porozumieniu z dyrektorami jednostek organizacyjnych, o których mowa w pkt.1 – wartość jednego punktu w złotych, stanowiącą podstawę sporządzenia tabeli miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych miasta ……………….....zgodnie z załącznikiem do niniejszej uchwały. Załączniki zawierają wszystkie jednostki organizacyjne jednostek samorządu terytorialnego. Najniższe wynagrodzenie w I kategorii zaszeregowania obowiązujące na terenie gminy, powiatu, województwa jest jednakowe dla jednostek organizacyjnych danych jst, natomiast wartość 1 punktu w złotych może już być różna np.:

46. przedszkola, szkoły i inne placówki oświatowo-wychowawcze 5,00 zł* domy pomocy społecznej 3,00 zł* dom dziecka 4,00 zł* biuro gospodarki mieniem 6,50 zł* ośrodek sportu i rekreacji 5,20zl* zarząd dróg i zieleni 8,00 złPozostałe elementy wynagrodzenia i dodatki do wynagrodzenia reguluje w/w ustawa i rozporządzenie, są to:* wcześniej wymieniane wynagrodzenie zasadnicze,* dodatek funkcyjny,* dodatek za wieloletnią pracę,

47. dodatek za pracę w warunkach szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych lub niebezpiecznych,* wynagrodzenie za pracę w nocy,* odprawa przy przejściu na emeryturę lub rentę,* nagroda jubileuszowa,* nagroda za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej,* premia. Mimo iż przepisy, które regulują prawa i obowiązki pracowników samorządowych nie przewidują dla tej grupy zawodowej instytucji regulaminu wynagradzania, to istnienie i funkcjonowanie tych regulaminów nie narusza obowiązujących uregulowań prawnych.Istnienie takich regulaminów ma wtedy sens jeżeli wnoszą one coś nowego i korzystniejszego.W innym przypadku będzie to przepisanie uchwały samorządowej, przepisów ustawy o pracownikach samorządowych i rozporządzenia o wynagrodzeniach

48. REGULAMIN WYNAGRADZANIAdla pracowników niebędących nauczycielamizatrudnionych w ..................................................................................................§ 1Regulamin wynagradzania tworzy się w uzgodnieniu ze związkami zawodowymi działającymi w placówce na podstawie:1) art. 77² Kodeksu pracy (Dz.U,. Nr 24 poz. 110 z 1996r. z póź. zm.)2) rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 sierpnia 2005 roku w sprawie zasad wynagradzania i wymagań kwalifikacyjnych pracowników samorządowych zatrudnionych wjednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego (Dz.U. Nr 146 poz. 1222 z 2005r.)

49. 3) ustawy z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. Nr 142 poz. 1593 z 2001 r. z późn. zm.) 4) uchwały Rady …………… w sprawie ustalenia najniższego wynagrodzenia zasadniczego oraz wartości jednego punktu w złotych, stanowiących podstawę sporządzenia tabeli miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych ……………………………………..2. Regulamin wynagradzania określa zasady wynagradzania i przyznawania innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy pracowników niebędących nauczycielami.3. Ilekroć w regulaminie jest mowa o: 1) przepisach prawa pracy – rozumie się przez to przepisy Kodeksu Pracy i przepisy wydane na jego podstawie. 2) ustawie – rozumie się to ustawę o pracownikach samorządowych z dnia 22 marca 1990r. (Dz.U. Nr 21 poz. 124 z póź. zm.)

50. 3) rozporządzeniu płacowym – rozumie się przez to Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 2 sierpnia 2005 roku w sprawie zasad wynagradzania i wymagań kwalifikacyjnych pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego (Dz.U. Nr 146,poz.1222. z póź. zm.)4) pracownikach – rozumie się przez to osoby zatrudnione w ..................................................................................................... na podstawie stosunku pracy.5) pracodawcy – rozumie się przez to dyrektora placówki,6) organizacji związkowej – rozumie się przez to związki zawodowe działające w placówce,7) wynagrodzeniu zasadniczym – rozumie się przez to stawkę osobistego zaszeregowania określonego w tabeli stawek na podstawie rozporządzenia w sprawie wynagrodzeń,8) najniższym wynagrodzeniu – rozumie sie przez to najniższe wynagrodzenie zasadnicze ustalone przez radę gminy w I kategorii zaszeregowania, określone w tabeli miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego sporządzonej wg zasad rozporządzenia płacowego § 3 ust. 4.