Combinatiefuncties onderwijs, sport en cultuur

1. Combinatiefuncties onderwijs, sport en cultuur Deventer 27 november 2008 Afsluiting regeling dagarrangementen en combifuncties Presentatie Ron Davids combifunctiesonderwijs Onderwerpen: • Regeling dagarrangementen en combifuncties • Regeling impuls brede school • De voorwaarden • Scholen lopen geen risico • Werkgeverschap/ BTW • De rol van de gemeente

2. Regeling dagarrangementen en combifuncties • Periode 2005-2008, tijdelijke regeling • Versterken sociale infrastructuur • Combifuncties onderwijs, opvang, welzijn sport,cultuur • ESF middelen voor gemeenten en provincies • Werkgevers experimenteren met personele samenwerking. ROC leidt op waar nodig • Aanvrager alleen gemeenten • Gemeente subsidieert de uitvoerders

3. Regeling impuls brede school • Convenant VWS, OCW en VNG • Doel 2500 fte’s aan combifuncties in onderwijs, sport en cultuur • Versterking sociale infrastructuur in de wijk • Meer bewegen in de school en professionaliseren sportclubs • Verdeling: 850 PO, 250 VO, 1250 sport, 150 cultuur • Structurele middelen aan gemeenten via Gemeentefonds, gemeente heeft regierol en betaalt mee voor 60% vanaf tweede jaar • Monitor: alleen combifuncties onderwijs, sport of cultuur tellen mee • Gemeente moet middelen hier aanbesteden anders stopt de vergoeding vanuit het rijk • Fase gewijze invoering: G4 (2008), G31(2008), G94(2009),G120 (2010 en overige gemeenten ( 2011)

4. De voorwaarden nieuwe en structurele functies Een werkgever Werkzaam in twee sectoren Op en buiten school en uitvoerend niveau Bovenformatief ondersteunend en in aanvulling op regulier onderwijsaanbod In samenwerking met sportverenigingen en cultuurinstellingen

5. Scholen lopen geen risico Regeling combifuncties geldt vanaf 1 augustus 2008 Uitsluitend t.a.v. combinatiefunctionaris gefinancierd uit Impulsgelden Wijziging CAO PO ivm impuls regeling, wordt uitgebreid naar overige combifuncties vanaf 1 januari 2009 Uitzondering 36-maanden regel voor de combinatiefunctionaris gedurende looptijd convenant Regeling voor normjaartaak (40 uur p.w.) en vakanties (428 uur) Conclusie: als de subsidie stopt, stopt de aanstelling Overleg met Participatie Fonds over instroomtoets Geen wijziging CAO VO

6. Werkgeverschap / BTW • Aanstelling bij gemeente of stichting al dan niet tijdelijk • Dan beschikbaar stellen om niet (dus geen BTW) • Na drie of vier jaar combifuncties ergens anders inzetten • Sportservicebureau • Schoolbestuur of sportvereniging BTW • Detachering; BTW • Opdracht overeenkomst art.7:400 BW; geen BTW • Om niet personeel beschikbaar stellen;geen BTW • Regeling kosten voor gemene rekening; geen BTW

7. Rol van de gemeente • Stappenplan Taskforce • Intentieverklaring van de gemeente • Lokale samenwerkingsovereenkomst • Subsidieverordening en overeenkomst • Samenwerkingsovereenkomst • Arbeidsovereenkomst • Initiatief vanuit scholen, sportverenigingen en kunstsector heeft voorkeur vanuit onderwijs en sport • Gemeente stelt toetsingskader op ivm beoordelen aanvragen • Scholen dienen samen met sport of cultuur een plan in en gemeente subsidieert