พนักงานราชการ

1. พนักงานราชการ

2. พนักงานราชการ สถานะของพนักงานราชการ สัญญาจ้าง/การบอกเลิกสัญญา/การสิ้นสุดสัญญาจ้าง สิทธิการลาของพนักงานราชการ/สิทธิในการรับค่าตอบแทนระหว่างลา สิทธิประโยชน์อื่นๆ/สิทธิประโยชน์จากการประกันสังคม ค่าตอบแทน/เงินเพิ่มการครองชีพชั่วคราว การประเมินผลการปฏิบัติงาน การเลื่อนขั้นค่าตอบแทนประจำปี การเลื่อนขั้นค่าตอบแทนแยกตามกลุ่มงาน วินัยของพนักงานราชการ แผนการดำเนินการงานพนักงานราชการทั่วไป กรมอนามัย

3. สถานะของพนักงานราชการสถานะของพนักงานราชการ • เป็นบุคคลซึ่งได้รับการจ้าง ไม่ใช่ข้าราชการ • ตามสัญญาจ้าง • ได้รับค่าตอบแทนจากงบประมาณของส่วนราชการ

4. สัญญาจ้างพนักงานราชการสัญญาจ้างพนักงานราชการ • ทำเป็นสัญญา • ระยะเวลาไม่เกินคราวละ 4 ปี หรือตามโครงการ • ต่อสัญญาจ้าง

5. การบอกเลิกสัญญาจ้าง • ส่วนราชการบอกเลิกสัญญา  ก่อนครบกำหนดระยะเวลา  ไม่ต้องบอกล่วงหน้า  ไม่ต้องจ่ายค่าตอบแทน เว้นแต่จะกำหนดให้ กรณีไม่มีความผิด

6. การสิ้นสุดสัญญาจ้าง • ครบกำหนด (ตามสัญญา) • ขาดคุณสมบัติ/มีลักษณะต้องห้าม (ข้อ 8) ตามระเบียบฯ นี้ หรือ ตามส่วนราชการกำหนด • ตาย • ไม่ผ่านการประเมิน ตามข้อ 19 • ถูกให้ออกเพราะกระทำผิดวินัยร้ายแรง (ข้อ 24) • เหตุอื่นตามที่กำหนดไว้ ในระเบียบฯ นี้ : ลาออก, บอกเลิก ข้อกำหนดของส่วนราชการ สัญญาจ้าง

7. สิทธิการลาของพนักงานราชการสิทธิการลาของพนักงานราชการ สิทธิในการรับค่าตอบแทนระหว่างลา

8. สิทธิประโยชน์อื่นๆ  ค่าตอบแทนรายเดือน ค่าตอบแทนการปฏิบัติงานนอกเวลาราชการ ค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการ ค่าเบี้ยประชุม ค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม ค่าตอบแทนการออกจากราชการโดยไม่มีความผิดในกรณีที่ส่วนราชการเลิกจ้างก่อนครบกำหนดสัญญาจ้างที่มิได้เกิดจากความผิดของพนักงานราชการ  สิทธิในการขอพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์

9. สิทธิประโยชน์จากการประกันสังคมสิทธิประโยชน์จากการประกันสังคม • ประสบอันตรายหรือบาดเจ็บอันมิใช่เนื่องจากการทำงาน • คลอดบุตร • ทุพพลภาพอันมิใช่เนื่องจากการทำงาน • ถึงแก่ความตายโดยมิใช่ประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยเนื่องจาก การทำงาน • สงเคราะห์บุตร • ชราภาพ • การทำงาน • (หักค่าตอบแทนจากพนักงานราชการ 5% ส่วนราชการจ่ายสมทบ • ในส่วนนายจ้าง 5% นำสมทบเข้ากองทุนประกันสังคม และรัฐบาล • จะจ่าย 2.75% โดยตั้งงบที่ส่วนกลาง)

10. ค่าตอบแทน • แบ่งบัญชีค่าตอบแทนเป็น 5 กลุ่ม • บัญชีกลุ่มงานบริการ วุฒิ ม3,ม6 เริ่ม 6,100 – 18,500 • วุฒิ ปวช. เริ่ม 7,010 – 18,500 • วุฒิ ปวท. เริ่ม 7,770 – 18,500 • วุฒิ ปวส. เริ่ม 8,610 – 18,500 • 2. บัญชีกลุ่มงานเทคนิค วุฒิ ปวช. เริ่ม 7,010 – 22,820 • วุฒิ ปวท. เริ่ม 7,770 – 22,820 • วุฒิ ปวส. เริ่ม 8,610 – 22,820 • บัญชีกลุ่มงานบริหารทั่วไป วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป เริ่ม 9,530 – 31,770 • บัญชีกลุ่มงานวิชาชีพเฉพาะ วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป เริ่ม 9,530 – 40,790 • 5. บัญชีกลุ่มงานเชี่ยวชาญเฉพาะ วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป เริ่ม 16,760 – 65,090

11. เงินเพิ่มการครองชีพชั่วคราวเงินเพิ่มการครองชีพชั่วคราว • กรณีค่าตอบแทนไม่ถึงเดือนละ 11,700 บาท ได้รับเงินเพิ่มการครองชีพชั่วคราวเดือนละ 1,500 บาท แต่เมื่อรวมกับค่าตอบแทนที่ได้รับอยู่แล้ว ต้องไม่เกิน เดือนละ 11,700 บาท • กรณีได้รับค่าตอบแทนรวมกับค่าครองชีพ 1,500 บาท ไม่ถึงเดือนละ 8,200 บาท ให้รับเงินช่วยค่าครองชีพเพิ่มอีก เพื่อให้มีรายได้รวมแล้วเป็น 8,200 บาท

12. การประเมินผลการปฏิบัติงานการประเมินผลการปฏิบัติงาน • ผลงาน : ไม่น้อยกว่าร้อยละ 70 • ระยะเวลาการประเมิน ครั้งที่ 1 1 ต.ค. – 31 มี.ค. ครั้งที่ 2 1 เม.ย. – 30 ก.ย. • ผู้ประเมิน - ผู้บังคับบัญชาระดับต้น - คณะกรรมการกลั่นกรองการะประเมินผลการปฏิบัติงาน • ระดับผลการประเมิน 3 ระดับ 1. ดีเด่น 2. ดี 3. ควรปรับปรุง • ให้ส่งผลการประเมินเพื่อเลื่อนค่าตอบแทนประจำปีประมาณ เดือนกันยายน

13. การเลื่อนขั้นค่าตอบแทนประจำปีการเลื่อนขั้นค่าตอบแทนประจำปี • ในวันที่ 1 ตุลาคม ของทุกปี • ตามผลการประเมินการปฏิบัติงาน • ต้องมีระยะเวลาในการปฏิบัติงาน ในรอบปีที่แล้วมาไม่น้อยกว่า 8 เดือน

14. เลื่อนขั้นค่าตอบแทนแยกตามกลุ่มงานเลื่อนขั้นค่าตอบแทนแยกตามกลุ่มงาน • กลุ่มงานบริการและกลุ่มงานเทคนิค • ผลการประเมิน เลื่อนขั้นค่าตอบแทน • ระดับดี 1 ขั้น • ระดับดีเด่น ค่าตอบแทนพิเศษ 3% • 2. กลุ่มงานบริหารทั่วไป กลุ่มงานวิชาชีพเฉพาะ • กลุ่มงานเชี่ยวชาญเฉพาะ • ผลการประเมิน เลื่อนขั้นค่าตอบแทน • ระดับดี ค่าตอบแทน 5% • ระดับดีเด่น ค่าตอบแทนพิเศษ 3% • ค่าตอบแทนพิเศษคิดจากค่าตอบแทนก่อนการเลื่อนขึ้น ค่าตอบแทนในปีนั้น

15. วินัยไม่ร้ายแรง • ส่วนราชการกำหนด • การลงโทษ ลด / ตัด / ภาคทัณฑ์ • (การสอบสวนให้ได้ความจริง ความยุติธรรม) • 2. ถูกกล่าวหาว่ากระทำผิดวินัยร้ายแรง • ให้สอบสวน หากกระทำผิด ไล่ออก • หากไม่มีมูล ยุติ • หมายเหตุ ฝ่าฝืนข้อห้ามหรือไม่มีปฏิบัติตามเป็นผู้กระทำผิดวินัย • ต้องได้รับโทษทางวินัย วินัยของพนักงานราชการ

16. แผนการดำเนินการงานพนักงานราชการทั่วไป กรมอนามัย

17. การขอพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์ของพนักงานราชการการขอพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์ของพนักงานราชการ

18. 1. กลุ่มงานบริการ, กลุ่มงานเทคนิค

19. 2. กลุ่มงานบริหารทั่วไป

20. 3. กลุ่มงานวิชาชีพเฉพาะ

21. 4. กลุ่มงานเชี่ยวชาญเฉพาะ

22. หมายเหตุ กลุ่มงานบริการ, กลุ่มงานเทคนิค, กลุ่มงานบริหารทั่วไป, กลุ่มงานวิชาชีพเฉพาะ และกลุ่มงานเชี่ยวชาญเฉพาะต้องปฏิบัติงานติดต่อกันมาเป็นระยะเวลา ไม่น้อยกว่า 5 ปีบริบูรณ์ นับตั้งแต่วันเริ่มจ้าง จนถึงวันก่อนวันพระราชพิธีเฉลิมพระชนมพรรษา ของปีที่จะขอพระราชทานไม่น้อยกว่า 60 วัน

23. 5. กลุ่มงานเชี่ยวชาญพิเศษ (ระดับทั่วไป)

24. 6. กลุ่มงานเชี่ยวชาญพิเศษ (ระดับประเทศ)

25. 7. กลุ่มงานเชี่ยวชาญพิเศษ (ระดับสากล)

26. หมายเหตุ กลุ่มงานเชี่ยวชาญพิเศษ (ระดับทั่วไป) กลุ่มงานเชียวชาญพิเศษ (ระดับประเทศ) กลุ่มงานเชี่ยวชาญพิเศษ (ระดับสากล)ต้องปฏิบัติงานติดต่อกันมาเป็นระยะเวลา ไม่น้อยกว่า 3 ปีบริบูรณ์ นับตั้งแต่วันเริ่มจ้าง จนถึงวันก่อนวันพระราชพิธีเฉลิมพระชนมพรรษา ของปีที่จะขอพระราชทานไม่น้อยกว่า 60 วัน

28. หัวหน้าฝ่ายบริหารทั่วไปหัวหน้าฝ่ายบริหารทั่วไป นางสาวขนิษฐา วงค์พิทักษ์สกุล นักจัดการงานทั่วไปชำนาญการ โทร 0 2590 4090 โทร 0 2590 4093 งานสารบรรณ งานการเงินและบัญชี งานธุรการทั่วไป งานพัสดุและยานพาหนะ น.ส.ธิติมา รักวงศ์ เจ้าพนักงานธุรการปฏิบัติงาน น.ส.ศิริมา ทองผิว นักวิชาการคอมพิวเตอร์ น.ส.อัฉวิวรรณ จันทรมาลี เจ้าพนักงานธุรการปฏิบัติงาน นางจิรา มิลาวรรณ์ พนักงานพิมพ์ดีด ชั้น 1 นางศรีเกศณีย์ ศรีประเสริฐ ผู้ช่วยเจ้าหน้าที่อนามัย น.ส.รุ่งทิพย์ ศักดิ์สุปรีชา บุคลากร น.ส.ณัฐธิดา ฐาปนพฤกษ์สกุล ผู้ช่วยเจ้าหน้าที่อนามัย น.ส.วิมนรัตน์ เย็นวอน พนักงานพิมพ์ดีด ชั้น 3 โทร 0 2590 4082 นายประสงค์ รุ่งแจ้ง พนักงานบริการอัดสำเนา น.ส.อัญชลี รุ่งแจ้ง พนักงานพิมพ์ดีด ชั้น 1 นายขจรศักดิ์ เรียนมาวงษ์ พนักงานขับรถยนต์ นายจำนงค์ อยู่ศรีเจริญ พนักงานบริการอัดสำเนา นายสำรวย คงดี พนักงานขับรถยนต์ นายนิติศักดิ์ อ้นบุตร พนักงานขับรถยนต์

29. ฝ่ายบริหารทั่วไป • งานธุรการทั่วไป งานเลขานุการ และงานประชุม • งานสารบรรณ • งานการเงินและบัญชี การควบคุมและจัดทำรายงานทางการเงิน • งานด้านพัสดุ ยานพาหนะและอาคารสถานที่ • งานประสานและสนับสนุนการดำเนินงานของกลุ่มงาน/ฝ่ายต่างๆ

31. ฝ่ายพัฒนาระบบงานและอัตรากำลังฝ่ายพัฒนาระบบงานและอัตรากำลัง นางอรทิพย์ กมลปลื้ม นักทรัพยากรบุคคลชำนาญการพิเศษ หัวหน้าฝ่าย โทร 0 2590 4089 โทร 0 2590 4084 โทร 0 2590 4084 งานพัฒนาระบบและโครงสร้างอัตรากำลัง งานลูกจ้างประจำ/ชั่วคราว งานพนักงานราชการ งานธุรการทั่วไป นางสาวสราลี สายสุวรรณ นักทรัพยากรบุคคลชำนาญการ นางนวรัตน์ จุฑาศรี นักทรัพยากรบุคคลชำนาญการ นางจริยา จิรเจษฎาพร นักทรัพยากรบุคคลชำนาญการ นางธนวรรณ ส้มจะบก พนักงานพิมพ์ดีด ชั้น 1 งานข้าราชการ นางสาวปัทมา คงคาเขตร นักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการ นางปฏิญญา สิทธิพร นักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการ นางศิวาพร สุขเหม พนักงานพิมพ์ดีด ชั้น 4 นางอรสาร พุกดำ พนักงานพิมพ์ดีด ชั้น 3 นางนัยานา วงศ์พานิช พนักงานพิมพ์ดีด ชั้น 4 - การจัดทำแผนอัตรากำลัง - การปรับปรุงโครงสร้างอัตรากำลัง - การจัดทำบัญชีตำแหน่ง - การจัดทำฐานข้อมูลข้าราชการและลูกจ้างประจำ - การควบคุม ตรวจสอบและปรับปรุงบัญชีตำแหน่ง - การรายงานเกี่ยวกับอัตรากำลังทุกประเภทต่อ คปร. - การจัดทำคำของบประมาณ - การจัดทำคำขอจัดสรรตำแหน่ง - การสรรหาและเลือกสรรพนักงานราชการ - การบรรจุ/สัญญาจ้าง/ต่อสัญญาจ้าง - การประกันสังคม - การทำทะเบียนประวัติ - การลาออก/ขอบรรจุใหม่ - การควบคุมตรวจสอบ กรอบอัตรากำลัง - การสรุปรายงานประจำปี - การประชุมคณะกรรมการเพื่อดำเนินการสรรหาฯ - การประชุมคณะกรรมการฯ เพื่อกลั่นกรองการประเมินผลปฏิบัติการพนักงานราชการ - การเลื่อนขั้นเงินเดือนประจำปีพนักงานราชการ - การกำหนดตำแหน่ง - การปรับปรุงตำแหน่ง/การตัดโอน/ตำแหน่ง/เงินเดือน - การประเมินค่างาน - การจัดสรรแพทย์ฯ ทุน - การจัดสรรทุนทางด้านสาธารณสุข - การดำเนินการเรื่องเกษียณอายุราชการก่อนกำหนด/เกษียณอายุปกติ - การประสานเตรียมเรื่องเสนอที่ประชุม อ.ก.พ. กระทรวง - งานสารบรรณ - งานพิมพ์ • - การจัดทำบัญชีถือจ่ายลูกจ้างประจำ • - การจัดทำบัญชีเบิกจ่ายตรง • - การควบคุมกำกับตรวจสอบบัญชีลูกจ้างประจำ • - การควบคุมกำกับตรวจสอบบัญชี • ลูกจ้างชั่วคราว • - การปรับปรุงตำแหน่ง • - การกำหนดตำแหน่ง • - การโอน/ย้าย/ลาออก • การดำเนินการจัดประชุม อ.ก.พ. • กรมอนามัย • - การดำเนินการจัดประชุมระบบบริหาร • ทรัพยากรบุคคล กรมอนามัย

33. ฝ่ายทะเบียนประวัติและบำเหน็จความชอบฝ่ายทะเบียนประวัติและบำเหน็จความชอบ นางรัตนา ฤทธิ์เดช นักทรัพยากรบุคคลชำนาญการพิเศษ หัวหน้าฝ่าย โทร 0 2590 4079 โทร 0 2590 4092 โทร 0 2590 4091 โทร 0 2590 4091 งานเงินเดือน และค่าจ้างประจำ /งบประมาณ งบบุคลากร (ข้าราชการและลูกจ้าง) และข้อมูลการจัดสรรเงินรางวัล งานเครื่องราชอิสริยาภรณ์ งานทะเบียนประวัติ งานระบบข้อมูล DPIS น.ส.อรุณี ลวะเปารยะ นักทรัพยากรบุคคลชำนาญการ น.ส.นงคราญ ช้างสี นักทรัพยากรบุคคลชำนาญการ นางวิไล เกิดทองเล็ก นักทรัพยากรบุคคลชำนาญการ น.ส.วาสนา สงวนหมู่ นักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการ น.ส.ประภาภัทร อัมรี นักทรัพยากรบุคคลชำนาญการ น.ส.พเยาว์ ป้อมแก้ว พนักงานพิมพ์ดีดชั้น 4 น.ส.สุดาภรณ์ เรืองสุคนธ์ เจ้าหน้าที่วิเคราะห์นโยบายและแผน น.ส.วาสนา สงวนหมู่ นักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการ นายพีระพงษ์ โกสัยสุก พนักงานพิมพ์ดีดชั้น 3 น.ส.ณัฐธญาณ์ แลบัว พนักงานพิมพ์ดีดชั้น 3 นางประเสริฐ นันทิวัฒน์ ผู้ช่วยเจ้าหน้าที่อนามัย น.ส.ธนพร พึ่งแจ่ม พนักงานพิมพ์ดีดชั้น 3 หมายเหตุ รับผิดชอบงานร่วมกัน

34. ฝ่ายทะเบียนประวัติและบำเหน็จความชอบฝ่ายทะเบียนประวัติและบำเหน็จความชอบ งานเงินเดือนและค่าจ้างประจำ /งบประมาณ งบบุคลากร (ข้าราชการ ลูกจ้าง) และข้อมูลการจัดสรรเงินรางวัล งานทะเบียนประวัติ งานเครื่องราชอิสริยาภรณ์ งานระบบข้อมูล DPIS • จัดทำทะเบียนประวัติของข้าราชการ และลูกจ้างประจำ • บำเหน็จบำนาญ • กองทุน กบข. กสจ. • เกษียณอายุข้าราชการ ลูกจ้างประจำ • การออกบัตรประจำตัวเจ้าหน้าที่ของรัฐ • บันทึกและแก้ไขข้อมูลโครงการจ่ายตรงค่ารักษาพยาบาล • บันทึกข้อมูลโครงการจ่ายตรงเงินเดือน • ดำเนินการเรื่องการลาตามระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรี • การขอ/คืนเครื่องราชอิสริยาภรณ์ • การขอพระราชทานเพลิงศพ • การบันทึกข้อมูลบุคคลลงในระบบ DPIS • การเลื่อนเงินเดือนข้าราชการ และเลื่อนขั้นค่าจ้างลูกจ้างประจำ • จัดทำงบประมาณ งบบุคลากร (ข้าราชการและลูกจ้างประจำ) • จัดทำข้อมูลการจัดสรรเงินรางวัล

35. ฝ่ายกฎหมายและวินัย โทร 0 2590 4078 โทร 0 2590 4125 โทร 0 2590 4125

37.  สวัสดี   ฝ่ายพัฒนาระบบงานและอัตรากำลัง 