1 / 20

PROGRAM KERJA FAKULTAS HUKUM UNAND 2014-2018

PROGRAM KERJA FAKULTAS HUKUM UNAND 2014-2018. Oleh : DR. Yuslim , S.H.,M.H. Tantangan ? Tingkat persaingan Pasar Kerja yang semakin ketat dan spesifikasi Lapangan Kerja yang semakain terbatas Semakin ketatnya penilaian akreditas. Kekuatan : a. Kedudukan Unand sebagai BLU

anastasia-nunez
Download Presentation

PROGRAM KERJA FAKULTAS HUKUM UNAND 2014-2018

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. PROGRAM KERJA FAKULTAS HUKUM UNAND 2014-2018 Oleh: DR. Yuslim, S.H.,M.H.

  2. Tantangan? • Tingkat persainganPasarKerjayang semakinketatdanspesifikasi • LapanganKerja yang semakainterbatas • Semakinketatnyapenilaianakreditas

  3. Kekuatan : a. KedudukanUnandsebagai BLU b. Fak. Hukumsudahcukukdikenal c. Input mahasiswa yang sudahbersaing d. PotensiDosen, Prof =7 orang dan S-3= 12, Sedang S-3 (26 orang), 5. orang baruditerimapeserta S-3, dan56 dosen S-2. didukungTenagakependidikan 56 Orang d. Link and Match yang sudahterbangun e. Potensi Alumni

  4. PROGRAM KERJA DEKAN 2014-2018: • BidangPendidikan PeningkatanKualitasdanMutuPendidikanuntukmenghasilkan yang mampubersaing. A. Penataanregulasiperangkatlunak (soft ware) • Melakukanevaluasikurikulumdanpenataankurikulum . • Peningkatandanpenataanregulasi, pedomanataubentuk lain di semuaprodipadaFak. Hukum • Penguatanadministrasipendidikan • Peningkatanproses belajarmengajar

  5. Begaimanamengahasilkantamatan yang mampubersaing di Asia tenggara. UNTUK MENDAPATKAN HASIL TERGANTUNG PADA INPUT = PROSES = OUT PUT (SARJANA HUKUM) INPUT TAHUN 2013 MAUPUN 2014 Sangatkompetitif, melalui SPMB, sejaktahun 2009 masuk 5 Prodi paling diminati di UNAND

  6. 6. Meningkatkanatmosfirakademik 7. Meningkatkansistemmonitoring danevaluasi proses belajarmengajar 8. Penataansistemarsipfakultas (arsipakademik, dosen, karyawan , danmahasiswa). 9. MeningkatkanadministrasiberbasisI.T 10. Meningkatkanaktivitaskelembagaanmahasiswadalambidangakademikdanbidang lain yang menunjang.

  7. B. SaranadanPrasarana • Ruangkuliahdankantor, ruangdosen: • Pengembangandanpenataanruangperkantoran, (ruangpimpinan, ruangadministrasi) danruangdosenmenujustandarakriditasi • Penataansaranapenunjangperkantoran, sarnakebersihan, kesersediaan air, danlingkungankampus. • Pengembangankepustakaan, ruangbuku, ruangbaca. • Ketersediansaranapenjunjangperkuliah yang lebihrepresentatif.

  8. 2.Pengembangankepustakaan: • Peningkatandanpenambahanpustakawandantenagapengelolapustaka. • Pengembanganruangpustakadanbaca • Peningkatanjumlahbuku ( baikkualitas-maupunkuantitas) • MelakukankerjasamadenganPemdauntukmeningkatankubutuhandokumenhukum (sepertiSumbarDalamAngka, Lembaran Daerah dll)

  9. 3. PengembanganMedia Ilmiah: • Mempersiapakan, mengupayakanFak. Hukummemilikijurnalterakriditasi. • Memberikanmotivasi, vasilitas media ilmiah yang sedangdanakandibentuk. • BerlangganandenganberbabagijurnalIlmiahterkreditasiterepilih: • Memotivasidanmemfasilitasipublikasikaryadosen

  10. 4.Program SDM: • Dosen, dan • TenagaKependidikan. • Menyediakan (mengalokasikan) danauntukpengembangan SDM. • Memfasilitasdanbantuandosentugasbelajarmaupunizinbelajar. • Alokasidanauntukpengembanganbahasaasing

  11. MemberikesempatanPimpinanBagiandalampertemuanpimpinanFakultasditingkat (BKS-PTN), ataupertemuanlainnya. • Meningkatkankemapuanadministrasitenagakependidikan • Meningkatkan

  12. II. Penelitian: Meningkatkantankualitasdankuantintaspenelitian • Mengalokasikandanauntukpenelitian di masing-masingprodi. • Meningkatanperansertadosendalampenelilian. • Memberikanpelatihanpenelitianuntukmemperolehhibahbersaing. • Membukapeluangkerjasamapenelitiandenganintansi lain danPemerintah Daerah • Mengembangkanpenelitianlintasdisiplinilmu.

  13. Memfasilitasimenyusunanproposal penelitiankompetitif • Mengalokasikandanapenelitian S-1 maupun Prodi S-2, M KnmaupunDoktor • PelibatanmahasiswadalampenelitiandosenterutamasumberdanaFakultas. • Peningkatanpulikasihasilpenelitiandosen

  14. III. PengabdianMasyarakat * Peningkatan program penuluhanhukumdankonsultasiuntukmeningkatkankesadararanhukummasyarakat * Mengembangkankerjasamapengabdianmasyarakatdenganinstaansi * PeningkatanpengabdianterpadudenganpihakUniversitas * meningkatkandokumentasi /adminitrasipengabdiandosen.

  15. IV. Program PengembanganKesejahteraan • meningkatkankesejahteraandosendenganpemanfaatandana PNBP melaluikelebihan jam mengajar, skim penelitiandanpengabdian • Memberikanpemerataankepadadosenmengikutiundangan/permintaanberbagaiintansi, mengikuti seminar, pelatihan yang dananyadisediakanpenyelenggara • Meningkatkankesejahteraanadministrasidosen (naik, pangkat,pelayananadministrasi

  16. V.PengembanganHubungandengan Alumni • Meningkatkankomunikasifakultasdengan alumni. • Menggalangdukungandanpartisipasialumni untukpengembanganFakultas • Meningkatkanpengelolaandata base alumni

  17. V. Program KeagamaandanSosial • Mengadakanwirit/pertemuankeagamaansecarapriodik. • Meningkatkankesalehansosialdengandosendankaryasilaturahimdalamhalseseorangditimpamusibahmaupun yang bergembira. • Memfasilitasidosen, karyawan yang meningkatkanpengetahuanmengenai agama.

  18. VI. Penutup Demikian, paparan program kerjasebagaikandidatDekan. JikasayadipercayainiakansampaikankepadaSenatsebagailembaganormatiffakultas, untukmendapatpengesahandenganmenampungberbagaimasukanuntukkebaikanFak. Hukum UNAND masadepan.

  19. Terimakasiataskepercayaanibuk –bapakdosensemua

More Related