1 / 11

XXIV ASAMBLEA DIOCESANA DE PASTORAL

XXIV ASAMBLEA DIOCESANA DE PASTORAL. XXIV ASAMBLEA DIOCESANA DE PASTORAL. FODA. También conocida como DAFO o FAT. CON LA DIFERENCIA DE QUE CAMBIAREMOS LAS AMENAZAS POR LAS ACCCIONES ( ACCIONES PASTORALES )

aquila
Download Presentation

XXIV ASAMBLEA DIOCESANA DE PASTORAL

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. XXIV ASAMBLEA DIOCESANA DE PASTORAL XXIV ASAMBLEA DIOCESANA DE PASTORAL

  2. FODA También conocida como DAFO o FAT. CON LA DIFERENCIA DE QUE CAMBIAREMOS LAS AMENAZAS POR LAS ACCCIONES (ACCIONES PASTORALES) El Análisis DAFO, también conocido como Matriz ó Análisis DOFA, FODA, o en inglés FAT, es una metodología de estudio de la situación de una empresa o un proyecto, analizando sus… características internas (Debilidades y Fortalezas) y su situación externa (Amenazas y Oportunidades) en una matriz cuadrada.

  3. El análisis FODA Es una herramienta que permite conformar un cuadro de la situación actual de la empresa u organización, permitiendo de esta manera obtener un diagnóstico preciso que permita en función de ello tomar decisiones acordes con los objetivos y políticas formulados. El término FODA es una sigla conformada por las primeras letras de las palabras Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas. en inglés SWOT: Strenghts, Weaknesses, Oportunities, Threats). La sagacidad del empresario debe convertir las Amenazas en Oportunidades y las Debilidades en Fortalezas.

  4. A MODO DE CONCLUSIÓN.

  5. FUERZAS ó Fortalezas • La Gracia de Dios • La presencia y compromiso de nuestro Arzobispo • El interés y compromiso de muchos agentes de pastoral (particularmente de muchos sacerdotes, religiosas y coordinadores laicos) • La presencia, compromiso y vitalidad del laicado • La Formación al laicado • Mayor compromiso en la Past. Social, Educativa, Profética, etc. • Formación de Futuros sacerdotes • La vitalidad de los jóvenes y la pastoral juvenil • La Formación Permanente del Clero

  6. OPORTUNIDADES • Los Frutos del V CEN • El año Jubilar Diocesano • La Misión Permanente • El interés por parte de los laicos en su formación y el deseo de trabajar en bien de la Iglesia • El trabajo realizado y que se está realizando en la Misión Permanente • El trabajo realizado en la Past. Familiar (en el caso de los Talleres de Duelo o Diplomado de Tanatología, etc.), en la Comisión de Catequesis y en otros departamentos diocesanos • La promoción de la pastoral vocacional realizada por el Seminario y algunas Comunidades religiosas

  7. DEBILIDADES • La falta coordinación y de trabajo en conjunto • La falta de una cultura de planificación y organización • Falta de nombramientos diocesanos en algunas comisiones o departamentos de pastoral (Por ejemplo: en la Past. del Trabajo, indígenas, Kerigma, etc.) • En algunos casos, desarticulación del nivel decanal con las acciones programadas por la Diócesis o a nivel diocesano • Poca participación de algunas parroquias en las actividades organizadas en la Pastoral Litúrgica y Juvenil • La improvisación • Poco interés en algunos decanatos (por ejemplo en el apoyo y promoción de algunas actividades de la Past. Familiar y en la Formación de agentes) • Poco interés en la promoción vocacional

  8. ACCIONES(hemos convertido las Amenazas en Acciones) • Post Asambleas • Favorecer la Pastoral Participativa y la Pastoral de Conjunto • La creación de Escuelas Diocesanas (En el conocimiento y formación de la DSI; de la Pastoral Educativa; de la Formación Litúrgica, etc.)

  9. TAREAS PENDIENTES • Buscar una mayor integración del nivel eclesial del Decanato en las actividades realizadas y programadas a nivel diocesano • Hacer un Manual parroquial (que pueda favorecer aún más la pastoral Profética, Litúrgica, Social) • Formar Equipos diocesanos (por ejemplo en Kerigma, pastoral bíblica, etc.) • Catecismos diocesanos para jóvenes y Adultos • Continuar con la formación de agentes en la Misión permanente

  10. Crear Manuales de Funciones y Manuales operativos a nivel diocesano, decanal y parroquial • Mayor participación de la rama masculina de la Vida consagrada en las actividades promovidas por la Vicaría asignada para ello y en algunos casos, por la Diócesis • Generar una Cultura Vocacional • Pastoral Urbana. Atención a las zonas emergentes de la ciudad de Tijuana (zona Este y colindancias con el municipio de Tecate) y en algunas zonas del Municipio de Rosarito y Tecate • El IV Plan Diocesano de Pastoral • Sínodo diocesano

  11. Gracias

More Related