Program za cjeloživotno učenje i tržište rada

1. Program za cjeloživotno učenje i tržište rada

2. Pregled Tržište rada i EU strategija Obrazovanje, tržište rada i ljudski potencijali Program za cjeloživotno učenje Agencija za mobilnost i programe EU Projektni ciklus Primjeri dobre prakse

3. Tržište rada i strategije Strategija razvoja sustava strukovnog obrazovanja u RH 2008..2013. Nacionalni plan za poticanje zapošljavanja za 2009. i 2010 Lisabonska deklaracija Kopenhaška deklaracija Izjava (Communique) iz Maastrichta Izjava (Communique) iz Helsinkija Izjava (Communique) iz Bordeauxa New skills for new jobs – priopćenje ...

4. Obrazovanje, tržište rada i ljudski potencijali Lisabonska strategija (2000. ) / (rev. 2005.) – Europa kao napredno društvo znanja, sposobno za održiv ekonomski razvoj s više poslova, boljim poslovima, i jačom društvenom povezanošću. Izazovi – uključenost u cjeloživotno učenje, broj osoba koje ne završavaju škole, socijalna ekskluzija, strukovno obrazovanje nedovoljno atraktivno, ulaganje u ljudske potencijale, mobilnost, necjelovite strategije cjeloživotnog učenja Cjeloživotno učenje Obrazovanje i tržište rada – funkcionalna nepismenost, prag minimalnih sposobnosti – minimum znanja rada na računalu, minimum znanja stranih jezika, osobne sposobnosti, spremnost na učenje i motivacija. Ljudski potencijali kao glavna imovina – prioritet za stvaranje modernog i konkurentnog gospodarstva utemeljenog na znanju

5. Statistički prikaz ulaganja u ljudske potencijale u državama EU (ulaganje u obrazovanje) Hrvatska– 4.3 % BDPa u svim razinama obrazovanja

6. Agencija za mobilnost i programe EU Zakon – 27.10. 2007. Program za cjeloživotno učenje (LLP) Mladi na djelu (YIA) Euraxess Europass Erasmus Mundus IPA fond + državna sredstva

7. period: 2007. – 2013. odluka o uspostavljanju Programa:14. prosinca 2006. sudjeluje: 27 država članica EU; zemlje EFTA-e, Turska ciljevi: napredno društvo znanja; održiv ekonomski razvoj, bolji poslovi, više poslova, društvena kohezija Program za cjeloživotno učenje

8. Projektni ciklus

9. Leonardo da Vinci • strukovno obrazovanje i osposobljavanje • usavršavanje stručnih znanja i sposobnosti • mobilnost i obrazovni projekti

10. Tko može sudjelovati?

11. Leonardo da Vinci aktivnosti • Mobilnost (Mobility) • Stručna praksa za učenike srednjih strukovnih škola (2 tj.- 9.mj.) • Stručna praksa za stručnjake u strukovnom obrazovanju (1 tj.- 6 tj.) • Stručna praksa za osobe na tržištu rada ( 1 tj. – 6 mj.) • Pripremni posjeti (Preparatory visits) • Kontakt seminari • Posjet partneru

12. Leonardo da Vinci aktivnosti • Partnerstva (Partnerships) • suradnja srednjih strukovnih škola, poduzeća i organizacije u području strukovnog obrazovanja s ciljem razmjene iskustva i razvijanja strukovnog područja • Trajanje: 2 godine • Prijenos inovacija (Transfer of Innovation) • Integracija rezultata uspješnih projekata u nove projekte kroz suradnju srednjih strukovnih škola, poduzeća i organizacija • Trajanje: 1-2 godine • Nije dostupno u natječaju 2010. godine

13. Leonardo da Vinci Pripremni posjeti: institucije koji žele sklopiti Leonardo da Vinci projekt sastanak sa potencijalnim partnerom ili kontakt seminar u zemlji članici Programa razdoblje: do 5 dana 1 osoba iz 1 institucije po 1 potencijalnom projektu rok: tijekom cijele godine

14. Leonardo da Vinci • zaposleni / nezaposleni • stručno usavršavanje u zemlji članici Programa • poduzeće / institucija strukovnog obrazovanja • period: 2 tjedna – 6 mjeseci • prijavljuje se putem projekta preko institucije • rok: veljača svake godine Mobilnost osoba na tržištu rada

15. Partnerstva Predlagatelj projekta: koordinirajuća institucija/organizacija Minimalno 3 partnera (1 član EU) Suradnja između ustanova koje provode strukovno obrazovanje i poduzeća Mobilnost: u svrhu sastanaka partnera, konferencija, seminara Trajanje: 2 godine Partnerstvo završava određenim produktom – konferencijom, priručnikom, CD-om, i sl. Leonardo da Vinci

16. Leonardo da VinciPrimjer mobilnosti zaposlenih Naslov projekta: Stručno usavršavanje stolara Nosilac projekta:Njemačka, Gospodarska komora, Hamburg Partneri: Poljska, Gospodarska komora, Danzig Ciljna skupina: stolari Trajanje projekta: 2006, 3 mjeseca Aktivnosti:praksa Cilj projekta:usavršavanje vještina

17. Leonardo da VinciPrimjer projekta partnerstva Naslov projekta: Program poduzetništva za žene Nosilac projekta:Austrija, WIFI Austrijska Gospodarska komora, Beč Partneri: Slovenija, Internacionalni centar za promicanje poduzetništva, javna ustanova GEA Veleučilište za poduzetništvo Pro Eco D.O.O., privatno poduzeće Austrija, Gospodarska komora, Beč Donau . Universitat Krems, sveučilište Ciljna skupina: nezaposlene žene, žene poduzetnici Trajanje projekta: 2001, 2 godine Aktivnosti: izrada kurikuluma za nastavu poduzetništva, organizacija sustava potpore za žene poduzetnike (mentorstvo), testna faza na 50 poduzetnica, 1-2- mentora u početnoj fazi pokretanja vlastitog obrta Cilj projekta:usavršavanje vještina poduzetnica

18. Stručna podrška Agencije Informiranje • Promotivna kampanja Agencije – rujan 2009. – veljača 2010 (priprema za novi krug natječaja) • Dokumenti, priručnici, prijavni obrasci, lista kontakt seminara, pripremni posjeti Savjetovanje • Telefonom, elektroničkom poštom, faxom • Pojedinačni sastanci (unaprijed dogovoreni i s pripremljenom dokumentacijom) www.mobilnost.hr

19. www.mobilnost.hr Zahvaljujemo na pozornosti!