Por los problemas en la familia

1. CUMBRE MUNDIAL DE EMPLEO JUVENIL CONSULTA HONDURAS ARBOL DE PROBLEMAS: SITUACION ACTUAL JUVENTUD: Niños y Jóvenes en riesgo social Casa del Niño ( de y en la calle) CONSULTA LA CEIBA, ATLANTIDA EL MALTRATO LA VIOLENCIA EN LA FAMILIA LOS VICIOS EL FRACASO DE LOS PADRES LA POBREZA EL HAMBRE POBREZA Por los vicios de los padres Porque los padres no los pueden mantener Por falta de educación Porque nos abandonan Por los problemas en la familia

2. CUMBRE MUNDIAL DE EMPLEO JUVENIL CONSULTA HONDURAS ARBOL DE PROBLEMAS: SITUACION ACTUAL DE L@S PVS Y EL EMPLEO CONSULTA LA CEIBA, ATLANTIDA DESEMPLEO DESPIDO DE CENTROS DE TRABAJO POR ESTAR INFECTADOS FALTA DE FUENTES DE TRABAJO DISCRIMINACION EN LOS CENTROS DE TRABAJ0 NO LES DAN TRABAJO POR FALTA DE REQUISITOS LES SOLICITAN LA PRUEBA DEL VIH/SIDA Y NO LOS EMPLEAN LAS MUJERES NO TRABAJAN PORQUE NO TIENEN QUIEN LES CUIDE LOS HIJOS POBREZA DESCONOCIMIENTO DE LA LEY DEL VIH/SIDA LOS PVS NO RECLAMAN SUS DERECHOS, TEMOR A DENUNCIAR POCA EDUCACION

3. CUMBRE MUNDIAL DE EMPLEO JUVENIL CONSULTA HONDURAS ARBOL DE PROBLEMAS: SITUACION ACTUAL DE LOS JOVENES UNIVERSITARIOS, LA EDUCACION Y EL EMPLEO CONSULTA LA CEIBA, ATLANTIDA En la universidad falta de tecnología de punta y acceso a las actuales telecomunicaciones cambiantes Falta de conocimientos actualizados (libros, Internet) Algunas clases son muy teóricas y no presentan prácticas o temas relacionados con la realidad de Honduras Falta de apoyo por parte del sector privado para ayudarnos en nuestros trabajos de investigación Falta de apoyo logístico a la carrera de Admon. de Empresas por parte de la Dirección del CURLA Falta de apoyo de la empresa privada a colaborar con nuestras prácticas. Subestimación de las capacidades del egresado en las empresas En los centros de trabajo hay una falta de actualización. La politización de la Universidad Muchos catedráticos se limitan a dar conceptos teóricos y hay poco apoyo para material didáctico. Falta de interés de la empresa privada en actualizar a su personal debido a que no desean invertir en ello. Falta de interés y de organización por parte de las autoridades Universitarias Falta de material o libros adaptados a la realidad de Honduras El desprestigio del CURLA Las empresas no están comprometidas en apoyar a los jóvenes que buscan conocimientos prácticos. La contínua lucha de grupos de poder dentro del CURLA que quieren hacer desaparecer la carrera de Admon. Empresas. Temor a ser desplazados ante la poca oportunidad de poder obtener un empleo y ante el desconocimiento de los programas de estudio del centro universitario.

4. CUMBRE MUNDIAL DE EMPLEO JUVENIL CONSULTA HONDURAS ARBOL DE OBJETIVOS: ACCIONES A EMPRENDER PARA MEJORAR LA SITUACION ACTUAL DE LA JUVENTUD Y EL EMPLEO EN HONDURAS NIÑOS DE Y EN LA CALLE. CONSULTA LA CEIBA, ATLANTIDA Crear un buen centro educativo para los niños y jóvenes que viven en la Casa del Niño Que se les brinde Protección y seguridad Que no exista maltrato en las familias Que las personas brinden apoyo a los niños y jóvenes de la Casa Que demanden a los que maltratan a los hijos Que los padres dialogen con sus hijos Que nos escuchen Que los padres tengan paciencia con los hijos Ayudar a los hijos en sus problemas

5. CUMBRE MUNDIAL DE EMPLEO JUVENIL CONSULTA HONDURAS ARBOL DE OBJETIVOS: ACCIONES A EMPRENDER PARA MEJORAR LA SITUACION ACTUAL DE L@S PVS Y EL EMPLEO EN HONDURAS CONSULTA LA CEIBA, ATLANTIDA EXIGIR AL GOBIERNO FUENTES DE TRABAJO HACER CAMPAÑAS EN LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN QUE LAS EMPRESAS PRIVADAS CONOZCAN LA LEY DEL VIH/SIDA PROMOCIONAR LA LEY DEL VIH/SIDA REALIZAR PROTESTAS Y PLANTONES PARA EXIGIR SE CUMPLA LA LEY HACER VALER LA LEY QUE SE RESPETEN NUESTROS DERECHOS QUE NOS APOYEN PARA MONTAR NEGOCIOS PROPIOS HACER ACTIVIDADES PARA RECAUDAR FONDOS QUE NOS DEN CAPACITACIONES: MANUALIDADES, PIÑATAS, REPOSTERIA, CARTERAS DEBEMOS ACEPTARNOS QUE LOS PVS TENGAMOS UNA AUTOESTIMA ALTA

6. CUMBRE MUNDIAL DE EMPLEO JUVENIL CONSULTA HONDURAS ARBOL DE OBJETIVOS: ACCIONES A EMPRENDER PARA MEJORAR LA SITUACION ACTUAL DE LA JUVENTUD, LA EDUCACION Y EL EMPLEO EN HONDURAS (CONSULTA UNIVERSITARIOS CURLA) LA CEIBA, ATLANTIDA Realizar una serie de actividades (maratones, rifas, fiestas) que ayuden a la recaudación de fondos para poder adquirir el material o equipo necesario. Buscar ayuda con organismos y países amigos que estén comprometidos con la educación y tengan la intención de ayudar a países subdesarrollados por medio de la dotación por parte de estos de libros actualizados y de acuerdo a nuestro campo de estudio, ejem: Gobierno de Japón Realizar contactos de parte de la Dirección del CURLA con la empresa privada de la localidad para mediante convenios con estos se dote a la univeridad de computadoras, por ejemplo con Fundación Casa de la Cultura, StandarFruit Company Que la Universidad realice contactos para que los estudiantes hagan estudios o investigaciones para lanzar nuevos productos o que puedan dar charlas y asesorias a las empresas de la comunidad . Que los estudiantes exijan a sus docentes y autoridades la aplicación práctica de los conocimientos adquiridos por lo menos en un parcial dedicado a esto . Exigir a los docentes que imparten las distintas clases un nivel curricular que les permita con años de experiencia laboral y en las clases que estos impartan se les permita llevar estos conocimientos al aula de clases para el mejor aprovechamiento de los alumnos. Proyectarnos a la comunidad dando a conocer lo que los estudiantes realizan en sus proyectos con el propósito de que la empresa privada pueda apreciar los diversos trabajos, estudios por medio de ferias empresariales, donde además el estudiante tenga la oportunidad de demostrar lo aprendido, asi como poder vender su idea o contribuir con alguna empresa o Institución. Que las clases que se impartan sean más prácticas encaminadas a fortalecer los conocimientos de los estudiantes y que se esten relacionadas con temas de la actualidad económica y financiera del país. Deben crearse nuevos esquemas o estructuras organizativas para evitar la politización como ser: comités, entes reguladores o una comisión externa que se interese por el desarrollo y bienestar de las instituciones educativas superiores que evaluen, asesoren y recomienden mejoras y nuevas ideas, de tal manera que se conciba a la educación con un nivel óptimo en el cual nadie vele solamente por sus propios intereses. Que la coordinación de la carrera de Admon de Empresas con el apoyo de la Dirección del CURLAfirmen convenios de apoyo con la empresa privada local y con la cámara de comercio para que al egresado se le garantice un lugar donde realizar su práctica profesional y que le brinden opción que quedarse laborando en dicha empresa. Que tanto el personal educativo universitario como los estudiantes Interactúen con otros profesionales y alumnos de otras Universidades (intercambio) para ampliar conocimientos y conocer nuevas metodologías y experiencias, igual con empresas. Que las empresas no subvaloren el desempeño de los estudiantes, asi que la manera que en que se les bonifique sea justa ya que muchas empresas pagan muy por debajo de lo que se debe pagar a los jóvenes egresados, para esto deberia de existir un Programa de sueldos y salarios para los egresados universitarios. Que se apoye a los estudiantes de la Carrera de Administración de Empersas para montar microempresas Que la Dirección del CURLA destine o gestione fondos y el apoyo necesario para que la carrera tenga un crecimiento adecuado y que exista un comité que vele porque estos fondos sean usados para esta necesidad. Cambiar la actitud de las autoridades universitarias, el catedrático debe participar en un proceso junto con el alumno para que ambos compartan