Välkommen till vårt träff i CER-nätverket med innovation i fokus

1. Välkommen till vårt träff i CER-nätverket med innovation i fokus Schema för idag: • 8:00: 8:15 Samling och frukost • 8:15- 8:45 Björn Eriksson, LEAN projektledare från  FOLKSAM kommer att prata om LEAN • 8:45:             Påtår • 9:00- 9:30 CER- nätverket: •         Rapport från ledningsgruppens arbete •         Rapport från Branschkartläggningen •         Rapport från arbetsgrupperna • 9:30- 9:55 Redovisning av CER- studie • 9:55 -10:00 Avslutning

2. Rapportfrån ledningsgruppens arbete Hösten 2012 • Bemanning • Lägesbeskrivning tidigare branschkartläggning • Frukostmöte • Uppföljning av arbetet i arbetsgrupperna Våren 2013 • Förarbete inför ny branschkartläggning

3. Rapport från Branschkartläggningen Bank Försäkring Pension Fastighet Revision

4. Rapport från Branschkartläggningen Syftet lägesbeskrivning för 2010 - att presentera en bild av sysselsättningsläget inom bank, försäkring, pension, fastighet och revision i Sundsvall - att jämföra Sundsvall med ett urval av Sveriges övriga städer. Den presenterade bilden jämförs i vissa fall med siffror som presenterades i en motsvarande lägesbeskrivning 2003.

5. Rapport från Branschkartläggningen Antal anställda inom bank, försäkring och pension 2010

6. Rapport från Branschkartläggningen Antal anställda inom bank och försäkring 2003

7. Rapport från Branschkartläggningen Sysselsättningskvot* för bank, försäkring och pension 2010 Förhållandet mellan en stads och rikets sysselsättningsandel kan uttryckas som sysselsättningskvot. Stadens sysselsättningsandel är lika med alla anställda i en viss bransch i en stad dividerat med alla anställda i den staden. Rikets sysselsättningsandel är lika med alla anställda i en viss bransch i Sverige dividerat med alla anställda i Sverige. Sysselsättningskvoten räknas sedan ut genom att stadens sysselsättningsandel subtraheras med rikets sysselsättningsandel.

8. Rapport från Branschkartläggningen Sysselsättningskvot för bank och försäkring 2003

9. Rapport från Branschkartläggningen Antal anställda inom fastighet 2010

10. Sysselsättningskvot för fastighet 2010 Rapport från Branschkartläggningen

11. Antal anställda inom revision 2010 Rapport från Branschkartläggningen

12. Sysselsättningskvot för revision 2010 Rapport från Branschkartläggningen

13. Antal anställda och sysselsättningskvot för de fem branscherna i Sundsvall 2010 Rapport från Branschkartläggningen

14. Rekryteringsbehov inom CER- nätverket Rapport från Branschkartläggningen

15. Utbildningsnivå inom bank, försäkring och pension 2010 (i procent) Rapport från Branschkartläggningen

16. Utbildningsmöjligheter Rapport från Branschkartläggningen • Inom Mittuniversitetet: utbildningar för dem som vill arbeta inom branscherna bank, försäkring, pension, fastighet och revision (Ekonomprogrammet eller fristående kurser i företagsekonomi) • Ekonomprogrammet är tre- eller fyraårigt och har tre olika inriktningar: Redovisning och revision , Marknadsföring och ledarskap , Finansmarknader och finansiell ekonomi • Två eftergymnasiala yrkeshögskoleutbildningar: Rådgivare/handläggare inom bank, försäkring och pension samt Kvalificerad redovisningsekonom.

17. Arbetsgruppen för nya medarbetareCER-nätverket December 2012

18. CER – arbetsgruppen för nya medarbetare • knyter studenter till ekonomutbildningen, stimulerar • dem via (näringslivs)aktiviteter under utbildningen, och • gör dem intresserade av arbete i företag och organisationer • som CER samverkar med efter avslutad utbildning • ambitionen är att ekonomutbildning ska erbjuda den största mångfalden av näringslivsaktiviteter av alla ekonom-utbildningar i Sverige • de företag och organisationer som CER samverkar med medverkar på olika sätt  i kurserna på ekonomutbildningen (praktik, gästföreläsningar, platsbesök etc.)

19. CER – arbetsgruppen för nya medarbetare

20. 2012-11-26 – Gästföreläsning under ekonomistyrningskursen • för ekonomstudenter i årskurs I •   Deltagande organisationer: SPV •  2012-11-19 – Praktik för ekonomstudenterna på • redovisningsinriktningens tredje år •   Deltagande organisationer: CSN, E.ON Vattenkraft, Grant • Thornton, HSB Mitt, PwC, SBC, SCA Timber, Skatteverket, SPV • 2012-10-24 – Gästföreläsning under redovisningskursen för • ekonomstudenter i årskurs I • Deltagande organisationer: PwC CER – arbetsgruppen för nya medarbetare

21. 2012-10-18 – Gästföreläsning under kursen Risk Management • för ekonomstudenter i årskurs III • Deltagande organisationer: Nordea •  2012-10-15 – Praktik för ekonomstudenterna på • redovisningsinriktningens fjärde år •   Deltagande organisationer: Deloitte, Ernst & Young, Grant • Thornton, KPMG, PwC • 2012-10-12 – Case-uppgift under koncernredovisningskursen • för ekonomstudenter i årskurs III • Deltagande organisationer: KPMG CER – Studenter och nya medarbetare

22. CER – Studenter och nya medarbetare • 2012-10-05 – Företagsinformation under organisationskursen • för ekonomstudenter i årskurs I • Deltagande organisationer: Länsförsäkringar Västernorrland • 2012-08-30 – Introduktionsaktivitet för ekonomstudenter och • företag i CER-nätverket • Deltagande organisationer: Nordea,PwC

23. Kommande student- och näringslivsmingel 7 februari 2013 Sundsvallskommun

24. Arbetsgruppen för befintliga medarbetare CER-nätverket December 2012

25. Befintliga medarbetare - arbetsgrupp

26. Arbetsgrupper (uppstart)

27. Vårt mål • Stärka medverkande företags och branschers konkurrenskraft • Behålla duktiga medarbetare i regionen • Göra det attraktivt att verka i Sundsvall • Skapa lokalt utbildnings- och kompetenscenter, jmf med Silicon-valley • Locka nya människor/idéer till regionen

28. Syfte och mål med vårt arbete Mål • Stärka medverkande företags och branschers konkurrenskraft • Behålla duktiga medarbetare i regionen • Göra det attraktivt att verka i Sundsvall • Skapa lokalt utbildnings- och kompetenscenter, jmf med Silicon-valley • Locka nya människor/idéer till regionen Bakgrund, nuläge och potential • Nätverket representerar många medarbetare, ca 2500st. • Liten andel expertjobb, många kundcenter, • Liten rörelse av personal mellan arbetsgivarna inom nätverket • Stora och små aktörer med olika förutsättningar - olikheterna är en tillgång Uppdrag • Målgruppen är befintliga medarbetare i de företag och organisationer som ingår i CER-nätverket. • CER nätverket skall vara ett komplement till de enskilda företagen. • Gruppens uppdrag är att identifiera konkurrensneutrala områden och kontaktytor som kan bidra till ökad kompetens, inspiration och individers utveckling. Gruppen inventerar kontinuerligt behoven samt stöttar realiseringen. • Kontaktytorna inom dessa områden kan vara såväl inspirationsföreläsningar som seminarium, arbetsgrupper eller utbildning. Utgångspunkten ska vara medarbetarnas behov och önskemål. • De medarbetare som väljer att samverka inom nätverkets kontaktytor ska inspireras och stärkas i sin yrkesroll vilket bidrar till såväl individuell som den egna organisationens utveckling. Förslag till initiala fokusområden för befintliga medarbetare: • Ledarskap • Miljö • Friskvård • Personlig utveckling genom gemensamma större aktiviteter, te x inspirationsföreläsningar kring medarbetarskap * • Utveckla samarbetet med Mittuniversitetet, t ex i form av anpassade uppdragsutbildningar eller genom att initiera forsknings- och andra samverkansprojekt där praktiker, forskare och studenter kan utbyta erfarenheter.

29. Genomförda aktiviteter

30. Planerade aktiviteter

31. Detta brinner vi för……

32. CER olympiaden 2014 - En friskvårdsresa för hela Sundsvall

33. Auktoriserade fastighetsvärderare och deras syn på värdering Lina Bellman December 2012

34. Marknadsvärde • ”Marknadsvärde är det pris som sannolikt skulle betalas/erhållas om fastigheten bjöds ut på en fri och öppen marknad med tillräcklig marknadsföringstid, utan partsrelationer och utan tvång” (Persson, 2008)

35. Syfte • att beskriva och analysera svenska auktoriserade värderares • uppfattningar och bedömningar av kommersiella fastigheters värdepåverkande faktorer • att jämföra och dra slutsatser om tankemönstrens: • - innehåll • - komplexitet • - homogenitet • - skillnader mellan olika grupper

36. Repertory Grid-teknik (Kelly, 1955) samt djupintervjuer • Det finns 138 auktoriserade värderare, varav: • 79 % män • 74 % verksamma i Stockholm, Göteborg, Malmö • Jag har intervjuat 67 st, varav: • 76 % Civilingenjör lantmäteri/fastighetsekonomi • 63 % examen från KTH Metod och urval

37. Lite teori Integrerad komplexitet Optimum hög låg Komplexitet i omgivningen låg hög bearbetning av figur av Schroer et al., 1967; Hedberg och Jönsson, 1976; Häckner, 1985:56

38. Resultat

39. Föreställningar och resultat uppfattar att beställare kan påverka fastighetsvärderare och fastighetsvärderingar. Ja använder både fastighetsspecifik och marknadsspecifik information vid värdering av fastigheters marknadsvärde. Ja värderingsprocessen innehåller i stora drag tre distinkta och sekventiella steg som utgår från beställarens instruktion. Nej använder sig till stor del av historisk information vid fastighetsvärdering. Nja

40. Föreställningar och resultat forts. 5. förankrar till stor del sina bedömningar i tidigare värderingar, egna eller andras. Näe använder i stor utsträckning schabloner vid fastighetsvärdering. Njae uppfattar att fastigheters läge är den dominerande värdepåverkande faktorn vid bedömning av marknadsvärde. Nej, läget, läget, läget är en myt

41. Föreställningar och resultat forts. 8. tankemönstren uppvisar en relativt hög komplexitet. Ja har likartade tankemönster. Ja Olika grupper kan uppvisa vissa skillnader i tankemönster med hänsyn till kön, lärosäte, arbetsplats, verksamhetsort, ålder, yrkeserfarenhet och auktorisationsår. Nja

42. Innehåll, komplexitet, homogenitet och skillnader • Centrala dimensioner • micro kontra macro • osäker kontra verifierbar information • komplex kontra enkel bedömning • Relativt komplext tankemönster • Relativt homogen användning • Ett antal signifikanta skillnader mellan olika grupper • - Lärosäte - Verksamhetsort

43. Presentationer av studier Forskningsforum Forskningstidskrifter CER-serien På begäran Nätverksträffar Branschtidningar www.miun.se/cer Riktad rapportering Paneldebatter Dagstidningar

44. CER –nätverksträff6 december 2012Mittuniversitetet Frågor?