UUV vejlederdag den 7.6.13

1. UUV vejlederdag den 7.6.13 Velkommen

2. Vejlederdag for team 1, 2 og 3 fredag den 7.6.2013 kl. 8 - 14

3. Et forsøg på overblik og bud • UU Danmark (podio) • Vejlederforum • Vejledningsreform til efteråret og Boston • Fleksuddannelsen og Erhvervsuddannelsen…… • Folkeskolereformen – og uea • Kontanthjælpsreformen • UUV’s økonomi og organisation

4. UU Danmark • I går: Industriens uddannelser, fra Vera til Agnete møde med folketingsmedlem • 25.6. foretræde for uddannelsesudvalget • eVejledning, • helhedsvejledning, • fra IT til indhold • Podio

5. Vejlederforum

6. Vejledningsreform 2014 • Vi ved meget lidt • UU og Jobcentrene…… • Kommunalisering og mindre UU centre? • Vejledning op til 30 år….. • Der er fokus på UTA, så det skal vi benytte os af! • 10. klasse (!?) Lyt til Mie Dalskov Pihl

7. Fleksuddannelsen og erhvervsuddannelsen ?

8. Folkeskolereform • Uea….

9. Kontanthjælpsreform • Intentionen i reformen er, at flest mulige unge kommer i uddannelse, og en øget andel bliver uddannelsesparate. • Kontanthjælpen afskaffes for unge under 30 år  uddannelsesydelse (svarende til SU) + et aktivitetstillæg for ikke uddannelsesparate. • Unge der venter på uddannelsesstart skal i nytteaktivering. • Alle unge under 30 år, der ikke har gennemført en erhvervskompetence-givende uddannelse får uddannelsespålæg. • Det er målet at indsatsen for unge uden uddannelse bør foregå i et miljø, hvor uddannelse er i centrum. • Ikrafttrædelsesdato: 1. januar 2014 (med enkelte undtagelser)

10. Kontanthjælpsreform • Tidlig visitation  senest 1 uge efter at den unge har henvendt sig, skal de visiteres. Der udvikles et digitalt screeningsværktøj. Fokus er at de åbenlys uddannelsesparate straks kommer i uddannelse. • De ikke åbenlyst uddannelsesparate skal gennemgå en grundigere visitation inden for 3 mdr. • Uddannelsespålægget skal have et indhold, som beskriver den indsats, der skal iværksættes. • Alle der ikke har gennemført en ungdomsuddannelse skal læse-, skrive- og regnetestes. Kommunen har pligt til at igangsætte ret og pligt-tilbud, hvis testene viser at der er et behov. Undervisningen skal fortsætte til den unge har færdigheder, der svarer til folkeskolens afgangsprøver.

11. Kontanthjælpsreform • Uddannelsesrettet indsats til de uddannelsesparate unge: • Individuelt tilrettelagt indsats. • Uddannelsesafklarende forløb, fx brobygning, praktik og mentor. • Opfølgning efter behov – de unge kan selv booke en tid via ”Min side”. • Hjælp og støtte i overgangen  elektronisk underretning til ungdoms-uddannelsen + ungdomsuddannelsen skal have adgang til uddannelsespålægget. Kommunen har pligt til at sikre sig, at den unge er startet på den aftalte uddannelse.

12. Kontanthjælpsreformen • Uddannelsesrettet indsats til de aktivitetsparate unge: • Ret til en koordinerende sagsbehandler. • En koordineret og systematisk uddannelsesrettet indsats, hvor den unges uddannelsesmål er sigtelinjen i samspil med den enkelte unges ressourcer og udfordringer. • Mentor – skal tilbydes i perioder, hvor den unge ikke kan tilbydes andre aktiviteter. • Opfølgning hver 2. måned • Aktivitetsdusør til 15-17årige  til unge som kommunen visiterer til en uddannelsesrettet indsats. Den svarer maksimalt til produktionsskoleydelsen for unge under 18 år. (3årigt forsøg)

13. Kontanthjælpsreformen • Enlige forsørgere og unge mødre: • Uddannelsesvejledning i barselsperioden – ansvarlig er den unges sagsbehandler. • Studiestartskoordinator og tilskud til relevante udgifter i forbindelse med uddannelsesstart. • Ingen indkomsthuller for enlige forsørgere under uddannelse  behovsbestemt engangshjælp. • Ens vilkår for alle forsørgere under uddannelse. • Studiestartsnetværk for forsørgere på skolerne.

14. Kontant… og SU reform • 10 initiativer – blandt andet: • Ekstra 12 måneders SU, hvis man starter videregående uddannelse inden for 2 år efter adgangsgivende eksamen. • Krav om fremdrift og automatisk tilmelding til eksamen. • Målretning af SU til GSK – kun SU til korte forløb. • Højst 5 ungdomsuddannelser med SU. Dispensation ved uddannelsespålæg. Målrettet indsats i udskolingen så flere vælger EUD. • Kontant bonus til de hurtige (2.877,- kr. pr. måned de sparer) • Omlægning og øget støtte til befordring. • Mulighed for vinteroptag. • Studiestartsprøver – 2 forsøg til at bestå.

15. Kontanthjælpsreform og UUV • Aktivitetsdusør 15 – 17 år • Screening og FVU undervisning • Mentor og studiestartskooordinator • Vejledningsindsats for enlige forsørgere • Indsats i et miljø med uddannelse i centrum • Uddannelsespålæg • Uddannelsesafklarende forløb

16. UUV’s økonomi og organisation

17. UUV’s økonomi og organisation

18. UUV’s økonomi og organisation • Servicestationen, praktikformidling (skemaer), ungeindsats, kontanthjælpsreform og beskæftigelse…. • Profilering af eud, virksomhedskontakt etc. • UUV’s sekretariat og ressourcer • Resultater, omvalg og frafald • IT satsning • Campus Køge og UUV • De 4 kommuner og København Syd

20. Intro til nyansatte i UUV UUV - en organisation der arbejder for ungdomsuddannelse til alle unge. UUV - en organisation der har fokus på den gruppe unge der har svært ved at vælge og gennemføre en ungdomsuddannelse UUV - en ubureaukratisk organisation hvor der er kort fra ord til handling. UUV - en organisation der betjener kommunerne Greve, Køge, Solrød og Stevns ligeligt. UUV - en kommunal organisation, der tænker innovativt, forretningsmæssigt og synligt. UUV - en organisation der ser alt arbejde/ alle job som ligeværdige såvel internt som eksternt UUV yder en individuel vejledningsindsats i forhold til de unge. UUV byder dig velkommen i en organisation med et godt arbejdsmiljø, der også omfatter dig og som altid kan blive bedre.

21. Om UUV Køge Bugt Mission: • Vores mission er at sikre, at alle unge får udviklet valgkompetence i forhold til valg af uddannelse og erhverv, således at de vælger og gennemfører en ungdomsuddannelse. Vision: Ungdom • En synlig organisation. • En organisation der har fokus på vejledning til unge med særlige behov. • En positiv og udfordrende organisation, der har kendskab til områdets ungekultur. Uddannelse • En organisation, der går i en anerkendende dialog med områdets grundskoler om vejledning, elevernes valgkompetence og faget uddannelses-, erhvervs- og arbejdsmarkeds-orientering. • En organisation, der i dialog vil udvikle ungdomsuddannelsestilbuddene, forbedre overgangen til ungdomsuddannelse og derved mindske frafaldet. • En organisation, der arbejder for at skabe sammenhæng. Vejledning • Et udviklingsorienteret og ubureaukratisk vejledningscenter, der går foran. • En effektiv serviceorganisation, hvor der er kort fra ord til handling. • Et center der udvikler såvel den individuelle som den kollektive vejledning.

22. Team Skole Fremtidslinjen UUV Køge Bugt – det går faktisk ret godt! Team Sekretariat Team Special Team Ung