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BIBB-Modellversuch:. Entwicklung von Verfahren und Produkten externen Ausbildungsmanagements in der gestaltungsoffenen Ausbildung. Unterstützung von kleinen und mittleren Unternehmen bei der Ausbildung. Gestaltungsoffene Berufsausbildung. = maßgeschneiderte Ausbildung für Unternehmen.
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BIBB-Modellversuch: Entwicklung von Verfahren und Produkten externen Ausbildungsmanagements in der gestaltungsoffenen Ausbildung Unterstützung von kleinen und mittleren Unternehmen bei der Ausbildung
Gestaltungsoffene Berufsausbildung = maßgeschneiderte Ausbildung für Unternehmen • Die IT-Ausbildung: • gemeinsame Kernqualifikationen - profilgebende Fachqualifikationen • Orientierung an Kunden- und Geschäftsprozessen • Lernen im Arbeitsprozess • praxisnahe Prüfungen • Verzahnung von Aus- und Weiterbildung - • Lebenslanges Lernen
Ganzheitliche Facharbeit Fachkompetenz + Sozialkompetenz + Personalkompetenz = berufliche Handlungskompetenz
Einmal Ausbildung ... heißt für kleine und mittlere Unternehmen • den künftigen Fachkräftebedarf einschätzen • den passenden Ausbildungsberuf wählen • dafür sorgen, dass alle Ausbildungsinhalte abgedeckt werden • den/die richtige(n) Bewerber(in) finden • Ausbildung und Betriebsalltag unter einen Hut bringen • der gesamte Betrieb bildet aus • Fachwissen vermitteln und mehr
Unterstützung rund um die Ausbildung Angebote externen Ausbildungsmanagements • Verbesserung der Bewerbersituation - Berufsorientierung • Berufseinführung im Unternehmen • Verbundausbildung • Organisatorische Unterstützung • Werbung und Auswahl von Auszubildenden • Ausbildungsbegleitung • Angebote für ausbildende Fachkräfte • Angebote für Auszubildende
Ausbilden im Verbund Das Prinzip:Durch Kooperation Ausbildungsknowhow und Ausbildungsressourcen gemeinsam nutzen • Die Vorteile: • Kosten sparen • Qualität steigern • leichter Einstieg in Ausbildung • Ausbildung auch für spezialisierte Betriebe
Modelle der Verbundausbildung • Leitbetrieb mit Partnerbetrieben Leitbetrieb Partnerbetrieb 1 Partnerbetrieb 2 Partnerbetrieb 3
Betrieb 1 Betrieb 2 Ausbildungs-betrieb Bildungs-einrichtung Modelle der Verbundausbildung • Leitbetrieb mit Partnerbetrieben • Auftragsausbildung
Ausbildungsverein steuert die Ausbildung Betrieb 1 Betrieb 2 Betrieb 3 Modelle der Verbundausbildung • Leitbetrieb mit Partnerbetrieben • Auftragsausbildung • Ausbildungsverein
Betrieb 2 Modelle der Verbundausbildung • Leitbetrieb mit Partnerbetrieben • Auftragsausbildung • Ausbildungsverein • Ausbildungskonsortium Betrieb 1 Betrieb 4 Austausch-organisation Betrieb 3
Modelle der Verbundausbildung • Leitbetrieb mit Partnerbetrieben • Auftragsausbildung • Ausbildungsverein • Ausbildungskonsortium • Unterstützung bei der Organisation • Fördermöglichkeiten nutzen
Reale und virtuelle Vernetzung Erfahrungsaustausch zwischen ausbildungserfahrenen Unternehmen und ausbildungsrelevanten Institutionen (Berufsschulen, Kammern, Verbände, …) • Kooperation von Unternehmen: • Organisation und unternehmensinterne Durchführung gemeinsamer Workshops für ausbildende Fachkräfte und Auszubildende • Austausch von Auszubildenden • Betriebsübergreifende Ausbildungsprojekte
Kontakt Dominique Dauser Forschungsinstitut Betriebliche Bildung gGmbH Obere Turnstr. 8, 90429 Nürnberg Tel.: 09 11 / 2 77 79-58 E-Mail: dauser.dominique@f-bb.de Web: www.f-bb.de (Forschungsinstitut betriebliche Bildung) www.zab-bayern.de (Zentrum für Ausbildungsmanagement Bayern) Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!
Kontrollierte Fachausbildung • Vor- und Nachbereitung • betrieblicher Einsätze • feste Ausbildungspläne • geschultes Fachpersonal • moderne pädagogische Methoden • Situierte Fachausbildung • Ausbildung an laufenden Kundenaufträgen • flexible Ausbildungspläne • ausbildende Fachkräfte • Eigeninitiative und Selbstlernen Ausbildungspraxis in Unternehmen Ergebnisse aus Experteninterviews mit Ausbildungsverantwortlichen aus dem IT- und M+E-Bereich