Priorytet II Wzmocnienie rozwoju zasobów ludzkich w regionach

1. Ministerstwo Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej Priorytet II Wzmocnienie rozwoju zasobów ludzkich w regionach Departament Wdrażania Programów Rozwoju Regionalnego MGPiPS marzec 2004

2. Ministerstwo Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej Zintegrowany Program Operacyjny Rozwoju Regionalnego (ZPORR)lata 2004-2006CEL: • Tworzenie warunków wzrostu konkurencyjności regionów; • Przeciwdziałanie marginalizacji niektórych obszarów; • Sprzyjanie długotrwałemu rozwojowi gospodarczemu; • Sprzyjanie spójności ekonomicznej, społecznej i terytorialnej. Departament Wdrażania Programów Rozwoju Regionalnego MGPiPS

3. Ministerstwo Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej Priorytet II Wzmocnienie rozwoju regionalnych zasobów ludzkich 14,7% całości środków Departament Wdrażania Programów Rozwoju Regionalnego MGPiPS

4. Ministerstwo Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej PRIORYTET II Wzmocnienie rozwoju zasobów ludzkich w regionach Działanie 1: Rozwój umiejętności powiązany z potrzebami regionalnych rynków pracy i możliwości kształcenia ustawicznego Działanie 2: Wyrównywanie szans edukacyjnych przez programy stypendialne Działanie 3: Reorientacja zawodowa osób odchodzących z rolnictwa Działanie 4: Reorientacja zawodowa osób zagrożonych procesami restrukturyzacyjnymi Działanie 5: Promocja przedsiębiorczości Działanie 6: Regionalne strategie innowacyjne i transfer wiedzy Departament Wdrażania Programów Rozwoju Regionalnego MGPiPS

5. Ministerstwo Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej DZIAŁANIE 2.1. – ROZWÓJ UMIEJĘTNOŚCI POWIĄZANY Z POTRZEBAMI REGIONALNEGO RYNKU PRACY ORAZ MOŻLIWOŚCI KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO W REGIONIE CEL: Celem działania jest zwiększenie mobilności zawodowej mieszkańców i ich zdolności w zakresie dostosowania umiejętności i kwalifikacji zawodowych do wymogów regionalnego rynku pracy w warunkach członkostwa w Unii Europejskiej, a także lepsze dostosowanie potrzeb szkoleniowych i kwalifikacji mieszkańców do wymogów regionalnego rynku pracy poprzez monitoring regionalnego rynku pracy i upowszechnianie zebranych informacji. Departament Wdrażania Programów Rozwoju Regionalnego MGPiPS

6. Ministerstwo Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej DZIAŁANIE 2.1. – ROZWÓJ UMIEJĘTNOŚCI POWIĄZANY Z POTRZEBAMI REGIONALNEGO RYNKU PRACY ORAZ MOŻLIWOŚCI KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO 1. Wspierania rozwoju kwalifikacji zawodowych: • szkolenia dla pracujących osób dorosłych samodzielnie zgłaszających chęć podwyższania i dostosowywania kwalifikacji zawodowych do potrzeb rynku pracy, w tym, w zakresie języków obcych oraz wykorzystania technik informacyjnych i komunikacyjnych (ICT), • szkolenia podwyższające kwalifikacje doradców rolniczych, • szkolenia dla rolników i domowników w zakresie podejmowania dodatkowej działalności zbliżonej do rolnictwa., • usługi doradcze wspomagające kształtowanie kariery zawodowej pracujących osób dorosłych samodzielnie zgłaszających chęć podwyższania i dostosowywania kwalifikacji zawodowych do potrzeb rynku pracy oraz usługi doradcze dla studentów, • praktyczna nauka zawodu dla uczniów szkół ponadgimnazjalnych realizowana poza Ramowym Planem Nauczania w okresie wolnym od nauki, • krajowe praktyki zawodowe dla studentów szkół wyższych, na kierunkach gdzie nie są one obligatoryjne, odbywające się w przedsiębiorstwach, z wyłączeniem praktyk zawodowych realizowanych na podstawie umowy o pracę. Departament Wdrażania Programów Rozwoju Regionalnego MGPiPS

7. Ministerstwo Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej DZIAŁANIE 2.1. – ROZWÓJ UMIEJĘTNOŚCI POWIĄZANY Z POTRZEBAMI REGIONALNEGO RYNKU PRACY ORAZ MOŻLIWOŚCI KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO • 2. Badania i analizy dla potrzeb regionalnego rynku pracy: • organizacja metod wymiany informacji pomiędzy instytucjami zaangażowanymi w monitorowanie regionalnego rynku pracy, • badanie zbieżności prowadzonych w regionie przedsięwzięć w zakresie podwyższania umiejętności i kwalifikacji zawodowych z potrzebami regionalnego rynku pracy, • analiza sytuacji na regionalnym rynku pracy, w tym m.in. w zakresie przewidywanej sytuacji na rynku pracy wybranych zawodów, przewidywanych oczekiwań pracodawców odnośnie pożądanych kwalifikacji i umiejętności pracowniczych, pożądanych usług szkoleniowych, zachodzących zmian w sektorze MŚP, analiza skuteczności wsparcia doradczo-szkoleniowego i finansowego w zakresie rozpoczynania działalności gospodarczej, rozwoju społeczno-gospodarczego regionów oraz publikowanie wyników przeprowadzonych badań i analiz. Departament Wdrażania Programów Rozwoju Regionalnego MGPiPS

8. Ministerstwo Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej DZIAŁANIE 2.1. – ROZWÓJ UMIEJĘTNOŚCI POWIĄZANY Z POTRZEBAMI REGIONALNEGO RYNKU PRACY ORAZ MOŻLIWOŚCI KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO • OSTATECZNI ODBIORCY (PROJEKTODAWCY): • Jednostki samorząduterytorialnego: gminy, powiaty, województwa oraz inne podmioty i jednostki organizacyjne na podstawie udzielonego im upoważnienia (PUP, WUP, szkoły ponadgimnazjalne), • związki i stowarzyszenia jednostek samorządu terytorialnego (gmin i powiatów), • szkoły wyższe, • organ założycielski w przypadku szkół ponadgimnazjalnych niepublicznych mających uprawnienia szkoły publicznej, • placówki prowadzące kształcenie ustawiczne w formach pozaszkolnych, • inne organizacje pozarządowe mające w zadaniach statutowych promocję i wspomaganie edukacji, • samorządy gospodarcze i zawodowe, • pracodawcy, • jednostki naukowe, • poradnie psychologiczno – pedagogiczne (w tym poradnie specjalistyczne), • instytucje rynku pracy, • Wojewódzkie Urzędy Statystyczne, • konsorcja ww. podmiotów. Departament Wdrażania Programów Rozwoju Regionalnego MGPiPS

9. Ministerstwo Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej DZIAŁANIE 2.1. – ROZWÓJ UMIEJĘTNOŚCI POWIĄZANY Z POTRZEBAMI REGIONALNEGO RYNKU PRACY ORAZ MOŻLIWOŚCI KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO • BENEFICJENCI OSTATECZNI : • Osoby posiadające wykształcenie co najmniej gimnazjalne lub odpowiednie poziomem do starego systemu kształcenia (podstawowe), w szczególności osoby zamieszkałe na obszarach zmarginalizowanych, w tym w szczególności obszarach wiejskich i obszarach restrukturyzacji przemysłów: • pracujące osoby dorosłe samodzielnie zgłaszające chęć podwyższania i dostosowywania kwalifikacji zawodowych do potrzeb rynku pracy, • uczniowie szkół ponadgimnazjalnych publicznych i niepublicznych mających uprawnienia szkoły publicznej, • studenci szkół wyższych, • rolnicy i domownicy podejmujący dodatkową działalność zbliżoną do rolnictwa, • doradcy rolniczy, • instytucje zajmujące się monitorowaniem regionalnego rynku pracy, w tym ofert edukacyjnych i szkoleniowych. Departament Wdrażania Programów Rozwoju Regionalnego MGPiPS

10. Ministerstwo Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej DZIAŁANIE 2.2. –WYRÓWNYWANIE SZANS EDUKACYJNYCH POPRZEZ PROGRAMY STYPENDIALNE CEL: Celem działania jest podniesienie dostępu do kształcenia na poziomie ponadgimnazjalnym i wyższym uczniom pochodzącym z obszarów wiejskich i studentom pochodzącym z obszarów zagrożonych marginalizacją, w tym w szczególności obszarów wiejskich i obszarów restrukturyzacji przemysłów. Departament Wdrażania Programów Rozwoju Regionalnego MGPiPS

11. Ministerstwo Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej DZIAŁANIE 2.2. –WYRÓWNYWANIE SZANS EDUKACYJNYCH POPRZEZ PROGRAMY STYPENDIALNE 1. Wspieranie rozwoju edukacyjnego młodzieży wiejskiej: •  stypendia dla młodzieży wiejskiej, która z powodów materialnych natrafia na bariery utrudniające naukę na poziomie ponadgimnazjalnym kończącym się maturą. 2. Wspieranie rozwoju edukacyjnego studentów: •  stypendia dla studentów pochodzących z obszarów zagrożonych marginalizacją, w tym w szczególności obszarów wiejskich i obszarów restrukturyzacji przemysłów, którzy natrafiają na bariery w dostępie do kształcenia na poziomie wyższym z powodu trudnej sytuacji materialnej. Departament Wdrażania Programów Rozwoju Regionalnego MGPiPS

12. Ministerstwo Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej DZIAŁANIE 2.2. –WYRÓWNYWANIE SZANS EDUKACYJNYCH POPRZEZ PROGRAMY STYPENDIALNE • OSTATECZNI ODBIORCY (PROJEKTODAWCY): • 1. Wspieranie rozwoju edukacyjnego młodzieży wiejskiej: • W przypadku ponadgimnazjalnych szkół publicznych: • Organy prowadzące szkoły ponadgimnazjalne. • W przypadku ponadgimnazjalnych szkół niepublicznych posiadających uprawnienia szkoły publicznej: • Organy dotujące. • 2. Wspieranie rozwoju edukacyjnego studentów: •  Powiaty. Departament Wdrażania Programów Rozwoju Regionalnego MGPiPS

13. Ministerstwo Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej DZIAŁANIE 2.2. –WYRÓWNYWANIE SZANS EDUKACYJNYCH POPRZEZ PROGRAMY STYPENDIALNE • BENEFICJENCI OSTATECZNI : • 1. Wspierania rozwoju edukacyjnego młodzieży wiejskiej: •  uczniowie pochodzący z rodzin znajdujących się w trudnej sytuacji materialnej, mieszkający na obszarach wiejskich (stałe zameldowanie) podejmujący naukę lub uczący się w szkole umożliwiającej uzyskanie świadectwa dojrzałości/maturalnego. Wsparcie udzielone zostanie uczniom publicznych i niepublicznych mających uprawnienia szkoły publicznej szkół ponadgimnazjalnych kończących się maturą. • 2. Wspieranie rozwoju edukacyjnego studentów: •  studenci mieszkający na obszarach zmarginalizowanych (stałe zameldowanie na terenie powiatu będącego projektodawcą), w tym w szczególności obszarach wiejskich i restrukturyzacji przemysłów i znajdujący się w trudnej sytuacji materialnej. Wsparcie udzielone zostanie studentom szkół wyższych prowadzonych w systemie dziennym, wieczorowym, zaocznym i eksternistycznym. Departament Wdrażania Programów Rozwoju Regionalnego MGPiPS

14. Ministerstwo Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej DZIAŁANIE 2.3. –REORIENTACJA ZAWODOWA OSÓB ODCHODZĄCYCH Z ROLNICTWA CEL: Celem działania jest dostosowywanie ludzi do funkcjonowania w zmieniających się warunkach społeczno-ekonomicznych oraz przygotowywanie ich do wykorzystania szans związanych z powstawaniem nowych miejsc pracy na obszarach wiejskich poprzez stworzenie warunków ułatwiających osobom zatrudnionym w rolnictwie znalezienie zatrudnienia poza sektorem rolnym. Departament Wdrażania Programów Rozwoju Regionalnego MGPiPS

15. Ministerstwo Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej DZIAŁANIE 2.3. –REORIENTACJA ZAWODOWA OSÓB ODCHODZĄCYCH Z ROLNICTWA • a) • szkolenia i kursy, mające na celu podniesienie lub nabycie kwalifikacji i umiejętności zawodowych związanych z nowym zawodem, • studia podyplomowe, • subsydiowanie zatrudnienia, • pośrednictwo pracy na terytorium RP, • informacja zawodowa, • usługi doradcze w zakresie wyboru nowego zawodu i osiągnięcia nowych umiejętności zawodowych, w tym indywidualne plany działań polegające na udzielaniu pomocy w wyborze odpowiedniego zawodu i miejsca zatrudnienia osobom zagrożonym utratą pracy w wyniku braku rentowności gospodarstwa rolnego. b) • Subsydiowanie zatrudnienia. Departament Wdrażania Programów Rozwoju Regionalnego MGPiPS

16. Ministerstwo Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej DZIAŁANIE 2.3. –REORIENTACJA ZAWODOWA OSÓB ODCHODZĄCYCH Z ROLNICTWA • OSTATECZNI ODBIORCY (PROJEKTODAWCY): • Jednostkisamorządu terytorialnego: gminy, powiaty, województwa oraz inne podmioty i jednostki organizacyjne na podstawie udzielonegoim upoważnienia, • związki i stowarzyszenia jednostek samorządu terytorialnego (gmin i powiatów), • placówki prowadzące kształcenie ustawiczne w formach pozaszkolnych, • organizacje pozarządowe specjalizujące się w pomocy osobom poszukującym pracy i bezrobotnym, • samorządy gospodarcze i zawodowe, • pracodawcy, • instytucje rynku pracy: • szkoły wyższe, • konsorcja ww. podmiotów. Departament Wdrażania Programów Rozwoju Regionalnego MGPiPS

17. Ministerstwo Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej DZIAŁANIE 2.3. –REORIENTACJA ZAWODOWA OSÓB ODCHODZĄCYCH Z ROLNICTWA • BENEFICJENCI OSTATECZNI : • rolnicy i domownicy oraz inne osoby zatrudnione w rolnictwie chcące podjąć zatrudnienie lub działalność gospodarczą w sferze pozarolniczej Departament Wdrażania Programów Rozwoju Regionalnego MGPiPS

18. Ministerstwo Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej DZIAŁANIE 2.4. –REORIENTACJA ZAWODOWA OSÓB DOTKNIĘTYCH PROCESAMI RESTRUKTURYZACYJNYMI CEL: Celem działania jest dostosowywanie ludzi do funkcjonowania w zmieniających się warunkach społeczno-ekonomicznych oraz przygotowywanie ich do wykorzystania szans związanych z powstawaniem nowych miejsc pracy poprzez zmianę kwalifikacji osób zagrożonych utratą zatrudnienia. Departament Wdrażania Programów Rozwoju Regionalnego MGPiPS

19. Ministerstwo Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej DZIAŁANIE 2.4. –REORIENTACJA ZAWODOWA OSÓB DOTKNIĘTYCH PROCESAMI RESTRUKTURYZACYJNYMI • a) • szkolenia i kursy, mające na celu podniesienie lub nabycie kwalifikacji i umiejętności zawodowych związanych z nowym zawodem, • studia podyplomowe, • pośrednictwo pracy na terytorium RP, • informacja zawodowa, • usługi doradcze w zakresie wyboru nowego zawodu i osiągnięcia nowych umiejętności zawodowych, w tym indywidualne plany działań polegające na udzielaniu osobom zagrożonym utratą zatrudnienia pomocy w wyborze odpowiedniego zawodu i miejsca zatrudnienia. • b) • subsydiowanie zatrudnienia w nowym miejscu pracy. Departament Wdrażania Programów Rozwoju Regionalnego MGPiPS

20. Ministerstwo Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej DZIAŁANIE 2.4. –REORIENTACJA ZAWODOWA OSÓB DOTKNIĘTYCH PROCESAMI RESTRUKTURYZACYJNYMI • OSTATECZNI ODBIORCY (PROJEKTODAWCY): • Jednostki samorządu terytorialnego: gminy, powiaty, województwa oraz inne podmioty i jednostki organizacyjne na podstawie udzielonego im upoważnienia, • związki i stowarzyszenia jednostek samorządu terytorialnego (gmin i powiatów), • placówki prowadzące kształcenie ustawiczne w formach pozaszkolnych, • organizacje pozarządowe specjalizujące się w pomocy osobom poszukującym pracy i bezrobotnym, • samorządy gospodarcze i zawodowe, • pracodawcy, • instytucje rynku pracy, • szkoły wyższe, • konsorcja ww. podmiotów. Departament Wdrażania Programów Rozwoju Regionalnego MGPiPS

21. Ministerstwo Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej DZIAŁANIE 2.4. –REORIENTACJA ZAWODOWA OSÓB DOTKNIĘTYCH PROCESAMI RESTRUKTURYZACYJNYMI • BENEFICJENCI OSTATECZNI : • Pracownicy przemysłów podlegających procesowi restrukturyzacji i inne osoby zagrożone utratą pracy z powodu procesów restrukturyzacyjnych. Wsparcie będzie przede wszystkim skierowane do: • pracowników przemysłów zlokalizowanych na obszarach objętych wsparciem w ramach Działania 3.2 ZPORR, m.in. tj.: przemysł lekki, chemiczny, cukrowniczy, a także pracowników sektora ochrony zdrowia, • pracowników przemysłów, które zostały objęte rządowymi programami restrukturyzacji sektorów przemysłu tylko w przypadku rozpoznania potrzeby dodatkowego wsparcia, • pracowników w okresie wypowiedzenia stosunku pracy z przyczyn zakładu pracy, • osób zatrudnionych u pracodawcy wobec którego ogłoszono upadłość lub który jest w stanie likwidacji. Departament Wdrażania Programów Rozwoju Regionalnego MGPiPS

22. Ministerstwo Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej DZIAŁANIE 2.5. –PROMOCJA PRZEDSIĘBIORCZOŚCI CEL: Stworzenie odpowiednich ram i warunków sprzyjających podejmowaniu samodzielnej aktywności przedsiębiorczej i wzrost zatrudnienia poprzez stymulowanie powstawania firm działających w sektorach nietradycyjnych. Departament Wdrażania Programów Rozwoju Regionalnego MGPiPS

23. Ministerstwo Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej DZIAŁANIE 2.5. –PROMOCJA PRZEDSIĘBIORCZOŚCI • Świadczenia usług doradczych i szkoleniowych wspierających zakładanie i prowadzenie działalności gospodarczej, polegających na: • organizowanie usług informacyjnych z zakresu podstawowych zasad prowadzenia działalności gospodarczej, • organizowanie grupowych i indywidualnych usług doradczych i szkoleniowych, • organizowanie szkoleń ukierunkowanych na podnoszenie kwalifikacji zawodowych, połączonych z indywidualnym doradztwem (coaching) jako częścią szkolenia, • zapewnienie opieki indywidualnego doradcy, • organizowanie przedsięwzięć grupowych z udziałem nowopowstałych mikroprzedsiebiorstw. Departament Wdrażania Programów Rozwoju Regionalnego MGPiPS

24. Ministerstwo Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej DZIAŁANIE 2.5. –PROMOCJA PRZEDSIĘBIORCZOŚCI • 2. Rozpowszechniania dobrych praktyk i metod rozwoju • 3. Przekazywania pomocy finansowej przysługującej po zarejestrowaniu mikroprzedsiebiorstwa w formie: • wsparcia pomostowego, • jednorazowej dotacji na rozwój działalności. Departament Wdrażania Programów Rozwoju Regionalnego MGPiPS

25. Ministerstwo Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej DZIAŁANIE 2.5. –PROMOCJA PRZEDSIĘBIORCZOŚCI • OSTATECZNI ODBIORCY (PROJEKTODAWCY): • Ośrodki KSU, • instytucje rynku pracy, • szkoły wyższe, • organizacje pozarządowe, • agencje rozwoju regionalnego i lokalnego, • jednostki naukowe, • jednostki samorządu terytorialnego lub działające w ich imieniu jednostki organizacyjne • konsorcja ww. podmiotów. Departament Wdrażania Programów Rozwoju Regionalnego MGPiPS

26. Ministerstwo Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej DZIAŁANIE 2.5. –PROMOCJA PRZEDSIĘBIORCZOŚCI BENEFICJENCI OSTATECZNI : Osoby fizyczne, nie zarejestrowane jako bezrobotne, zamierzające rozpocząć działalność gospodarczą, które nie były do tej pory właścicielami przedsiębiorstwa i po raz pierwszy rozpoczynają prowadzenie działalności gospodarczej. Osoby, które założyły działalność gospodarczą (mikroprzedsiębiorstwo) w trakcie korzystania ze wsparcia doradczo- szkoleniowego w ramach działania 2.5 ZPORR, jednakże nie dłużej niż 3 lata od momentu zarejestrowania tej działalności zgodnie z obowiązującymi przepisami. Departament Wdrażania Programów Rozwoju Regionalnego MGPiPS

27. Ministerstwo Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej DZIAŁANIE 2.6. –REGIONALNE STRATEGIE INNOWACYJNE I TRANSFER WIEDZY CEL: Podniesienie potencjału regionalnego w zakresie innowacji w regionie (w ramach Regionalnych Strategii Innowacyjnych lub Strategii Rozwoju Województw) poprzez wzmocnienie współpracy między sektorem badawczo- rozwojowym a gospodarką, co prowadzi do podniesienia konkurencyjności przedsiębiorstw działających na regionalnym i lokalnym rynku. Departament Wdrażania Programów Rozwoju Regionalnego MGPiPS

28. Ministerstwo Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej DZIAŁANIE 2.6. –REGIONALNE STRATEGIE INNOWACYJNE I TRANSFER WIEDZY • Tworzenie i dostosowanie Regionalnych Strategii Innowacyjnych; • Tworzenie sieci współpracy i wymiany wiedzy z zakresu innowacji pomiędzy sektorem badawczo – rozwojowym, przedsiębiorstwami i innymi podmiotami (na poziomie regionalnym i lokalnym), służącej transferowi know-how i technologii; • Zapewnienie rozwoju systemu komunikacji i wymiany informacji, w tym zbieranie danych i tworzenie ich baz, z zakresu m.in. działań edukacyjnych i innych przedsięwzięć wspierających rozwój innowacji; • Staże, dla absolwentów szkół wyższych nie zarejestrowanych jako bezrobotni i pracowników sektora badawczo-rozwojowego; • Stypendia dla najlepszych absolwentów szkół wyższych kontynuujących naukę na studiach doktoranckich z zakresu nauk ścisłych, technicznych i innych dziedzin naukowych przyczyniających się do rozwoju strategicznych obszarów regionu (klastrów przemysłowych). Departament Wdrażania Programów Rozwoju Regionalnego MGPiPS

29. Ministerstwo Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej DZIAŁANIE 2.6. –REGIONALNE STRATEGIE INNOWACYJNE I TRANSFER WIEDZY • OSTATECZNI ODBIORCY (PROJEKTODAWCY): • Jednostkisamorządu terytorialnego lub działające w ich imieniu jednostki organizacyjne, • szkoły wyższe, • jednostki naukowe, • instytucje wspierające rozwój innowacyjny regionów (np. centra transferu technologii, parki naukowo- technologiczne i przemysłowe, inkubatory technologiczne i przedsiębiorczości, agencje rozwoju regionalnego i lokalnego), • organizacje pozarządowe, • samorządy gospodarcze i zawodowe, • przedsiębiorcy, • konsorcja ww. podmiotów. Departament Wdrażania Programów Rozwoju Regionalnego MGPiPS

30. Ministerstwo Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej DZIAŁANIE 2.6. –REGIONALNE STRATEGIE INNOWACYJNE I TRANSFER WIEDZY • BENEFICJENCI OSTATECZNI: • jednostki samorządu terytorialnego lub działające w ich imieniu jednostki organizacyjne • przedsiębiorstwa (głównie małe i średnie) włączając jednostki badawczo-rozwojowe w przedsiębiorstwach, które nie będą otrzymywały bezpośredniego wsparcia, ale będą czerpać korzyść pośrednio poprzez ich uczestnictwo w działalności sieci transferu innowacji i w wymianie informacji, • szkoły wyższe, • jednostki naukowe i inne instytucje wspierające rozwój innowacyjny regionów, • uczestnicy studiów doktoranckich, • Pracownicysektora badawczo-rozwojowego oraz absolwenci wyższych uczelni nie zarejestrowani jako bezrobotni, którzy biorą udział w stażach w przedsiębiorstwie. Departament Wdrażania Programów Rozwoju Regionalnego MGPiPS

31. Ministerstwo Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej Wybór projektów (Priorytet II i Dz. 3.4. ZPORR) 1. Przyjmowanie wniosków - BENEFICJENT KOŃCOWY 2. Ocena formalna wniosków - BENEFICJENT KOŃCOWY 3. Ocena merytoryczna wniosków - KOMISJA OCENY PROJEKTÓW 4. Rekomendacja wniosków w formie listy rankingowej - KOMISJA OCENY PROJEKTÓW 4. Decyzja o przyznaniu dofinansowania - OSOBA UPRAWNIONA DO PODEJMOWANIA DEZYCJI W IMIENIU BENEFICJENTA KOŃCOWEGO 5. Podpisanie umowy z projektodawcą - UPOWAŻNIONY PRZEDSTAWICIEL BK / DYREKTOR BK Departament Wdrażania Programów Rozwoju Regionalnego MGPiPS

32. Ministerstwo Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej • BENEFICJENT KOŃCOWY • DLA PRIORYTETU II ZPORR • W przypadku działań 2.1, 2.3, 2.4 • Samorząd Województwa (Zarząd)/Wojewódzki Urząd Pracy • W przypadku Działań: 2.2, 2.4, 2.5 • Samorząd Województwa (Zarząd Województwa)/ Urząd Marszałkowski • Samorząd Województwa (Zarząd Województwa) może powierzyć realizację zadań w ramach działania innej instytucji, wybranej zgodnie z obowiązującym prawem Departament Wdrażania Programów Rozwoju Regionalnego MGPiPS

33. Ministerstwo Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej Dziękujemy Państwu za uwagę Departament Wdrażania Programów Rozwoju Regionalnego MGPiPS