Välkommen till IF Metall Borås

1. Välkommen till IF Metall Borås

2. IF Metall arbetar för medlemmarnas intressen och för ett demokratiskt och jämställt samhälle där alla ska ha rätt till ett bra och tryggt arbete. Kollektivavtalet är fackföreningens kärna. Ingen ska kunna tvingas att arbeta till sämre ersättning eller sämre arbetsvillkor än vad som står i kollektivavtalet. Utöver kampen för bra kollektivavtal finns många andra viktiga fackliga frågor som IF Metall arbetar med. Det handlar om allt från trygghet på arbetsplatsen och att ha bra försäkringar, till att påverka politiker och medverka i internationellt fackligt arbete. Idén med facket

3. Det fackliga löftet ”Vi lovar och försäkrar att aldrig någonsin och under några omständigheter arbeta under sämre villkor eller till lägre lön än det vi nu lovat varandra. Vi lovar varandra detta i den djupa insikten om att, om vi alla håller detta löfte så måste arbetsgivaren uppfylla våra krav!” Idén med facket

4. På arbetsplatsen Mindre arbetsplatser – Avdelningsombud Större arbetsplatser – Klubb I regionen Avdelningen – Avdelningsstyrelsen Beslutsorgan – Representantskap Rikstäckande Förbundet – Förbundsstyrelsen Beslutsorgan – Kongress Så här organiserar vi oss

5. Kommuner som ingår i avdelningen: Borås, Ulricehamn, Tranemo, Svenljunga, Mark, Bollebygd, Alingsås, Lerum, Herrljunga och Vårgårda Ca: 10 000 medlemmar Ca: 400 företag Expeditionsort: BoråsAvd.styrelse: 11 ledamöter, ordförande; Niclas Hillestrand Personal: 6 ombudsmän, 7 administrativ personal inkl. A-kassan Kontakt: 033-482800, www.ifmetall.se/avd34, postbox.avd34@ifmetall.se Kort om IF Metall Borås

6. Kollektivavtalet är grundbulten i den svenska modellen och är en överenskommelse mellan arbetsmarknadens parter om vilka villkor som ska gälla på svensk arbetsmarknad. Arbetsrätten ger facket rätt att kräva kollektivavtal och att vidta stridsåtgärder. I utbyte mot schysta arbetsvillkor får arbetsgivarna fredsplikt under avtalsperioden. Fackets uppgift är att se till att företagen tecknar kollektivavtal som är de svenska löntagarnas enda skydd. Alla löntagare berörs om det blir tillåtet att dumpa svenska löner. Människor är inga handelsvaror! Den svenska modellen

7. IF Metall har 43 rikstäckande kollektivavtal som bildar en grund för lokala förhandlingar. Riksavtalen gör att vi kan få löneökningar fördelade på likartat sätt i hela Sverige. Avtalen reglerar bland annat: – Regler för arbetstidens längd och förläggning – Minimilöner och löneökningar – Regler för ackords- och månadslön – Sjuklön, semesterlön och helglön – Försäkringar Kollektivavtalen

8. Om du blir sjuk – AGS Om du skadar dig på jobbet – TFA Om du blir av med jobbet – Omställningsavtal + AGB Vid pension – Avtalspension SAF-LO Vid dödsfall – TGL Försäkrad på fritiden – Folksam Trygghet genom hela livet

9. – Allmänfackliga utbildningar – Lagar och avtal – Försäkringar – Arbetsmiljö – Politiska ideologier IF Metalls utbildningar ingår i medlemsavgiften och facket står för lön och kostnader under utbildningen. Kunskap ger inflytande Fackliga utbildningar

10. Medlemsavgiften till IF Metall är en procentavgift på lönen, i genomsnitt drygt 1,7 procent. Av avgiften går en del till förbundet, en del till a-kassan och en del till avdelningen. Lägsta medlemsavgift är 240 kronor per månad och högsta medlemsavgift är 600 kronor per månad. Hur används min fackavgift?

11. En stark röst Tillsammans blir vi en kraft som kan påverka i stort och smått – på arbetsplatserna och i samhället. Kunskap, trygghet och gemenskap Lagar, kollektivavtal och den fackliga organisationen garanterar att ingen tvingas arbeta under sämre villkor än vad som beskrivs i lagar och avtal. Hur bra den fackliga organisationen blir är upp till oss själva. Medlemskapet erbjuder ett helt trygghetspaket. Försäkringar, studier och information via medlemstidningen, hemsidan samt din egen personliga sida – medlemsportalen. www.ifmetall.se Som medlem får du:

12. – Medlemsmöten • – Medlemsutbildningar • – Fackligt uppdrag • Tillsammans är vi starka! Var med och påverka