1 / 8

Lautakuntatyön tulevaisuus

Lautakuntatyön tulevaisuus. Kuntien lautakunnat toimialoittain 1993-2009. Lautakuntien ja sen jäsenten lukumäärä 1993-2009, LKM. Lautakuntatyön muutos. 1990-luvulla: 1) Vapaakuntakokeilun ja vuoden 1995 kuntalain myötä vähenivät tiukat säännökset lautakuntaorganisaatiosta.

astra
Download Presentation

Lautakuntatyön tulevaisuus

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Lautakuntatyön tulevaisuus

  2. Kuntien lautakunnat toimialoittain 1993-2009

  3. Lautakuntien ja sen jäsenten lukumäärä 1993-2009, LKM

  4. Lautakuntatyön muutos • 1990-luvulla: 1) Vapaakuntakokeilun javuoden 1995 kuntalain myötä vähenivät tiukat säännökset lautakuntaorganisaatiosta. 2. Vuoden 1995 kuntalain myötä tarkastuslautakunta tuli pakolliseksi. • 2000-luvulla: 1) Lautakuntia muodostetaan toimialajaottelun mukaisesti ja elämänkaariajattelun mukaisesti. 2) Kunnan organisaatio järjestetään perinteisen hierarkisen mallin ja valtuustokeskeisen mallin mukaisesti.

  5. Kunnanorganisaatio, perusmalli Hierarkinenmalli Valtuusto Keskusvaalilautakunta Tarkastuslautakunta Hallitus Lautakunta 3 Lautakunta 1 Lautakunta 4 Lautakunta 2 Lautakunnista keskusvaalilautakunta ja tarkastuslautakunta ovat pakollisia. Muiden lautakuntien määrän ja organisointitavan kunta voi päättää itse. Lautakunnat voidaan organisoida hallinnonaloittain, esimerkiksi sosiaali- ja terveys-, opetus- ja kulttuuri-, tekninen lautakunta. Vaihtoehtoisesti lautakunnat voidaan organisoida elämänkaarimallin mukaisesti, esimerkiksi lasten, nuorten ja lapsiperheiden asioista, työssäkäyvien asioista ja ikääntyvien asioista vastaavat lautakunnat.

  6. Kunnanorganisaatio, valiokuntamalli Valtuustokeskeinenmalli Valtuusto Valiokunta 1 Valiokunta 2 Valiokunta 3 Valiokunta 4 Keskusvaalilautakunta Tarkastuslautakunta Hallitus Lupa- ja valvonta-asioista vastaava lautakunta Valiokunnat korvaavat lautakunnat. Valtuusto työskentelee valiokuntiin jakaantuneena. Valiokunnat osallistuvat asioiden poliittiseen valmisteluprosessiin ja laittavat asioita oma-aloitteisesti vireille. Niillä ei kuitenkaan ole virallista päätösvaltaa yksittäisiin asioihin. Päätöksenteko keskittyy siten kunnanhallitukselle. Kunnassa säilyy lakisääteisesti pakolliset lautakunnat, kuten tarkastuslautakunta, keskusvaalilautakunta sekä lupa- ja valvonta-asioista vastaava kunta.

  7. Kuntalain valmistelu • Uuden kuntalain on tarkoitus tulla voimaan vuoden 2015 alussa. • Jatkossakin tulee turvata kunnille laaja mahdollisuus toteuttaa erilaisia toiminnan organisoimisen ja poliittisen johtamisen malleja. • Lainsäädäntöä ei voida rakentaa yhden mallin pohjalle. • Avoinna olevia kysymyksiä: • Miten eri mallit näkyvät uudessa laissa? (valiokuntamalli, ministerimalli, elämänkaari/prosessimallit) • Tulisiko lautakuntiin valita ainoastaan valtuutettuja ja varavaltuutettuja? • Tulisiko lautakuntien puheenjohtajat olla osa- tai kokoaikaisia luottamushenkilöitä?

  8. Paneelikeskustelu lautakuntatyön tulevaisuudesta • Antti Ollikainen, Kempeleen kunta • Kaupunginvaltuutettu, Kaarina Wilskman, Järvenpää • Kunnanjohtaja Kyösti Juujärvi, Utajärven kunta • Tarkastuslautakunnan puheenjohtaja Jaakko Halkilahti, Salon kaupunki • Paneelin vetäjänä kehityspäällikkö Markus Pauni, Suomen Kuntaliitto

More Related