Mandat 2007 : un programme, une liste Le changement dans la continuité (ou vice-versa)

1. Mandat 2007:un programme, une listeLe changement dans la continuité (ou vice-versa)

2. Commission Conditions d’emploi • MARS = Nouveau MAPS: • Réunions publiques (Janvier) • Présenter les nouveautés introduites • Budget par filière (périodique = exceptionnel) • Changements de bandes (a→b, b→c, c→ece) • Mise en place dans la grille • CA 26 et son annexe (Team 7) • Période transitoire: examen de carrière ? entretien conseil en développement ? • Publication des résultats • Directives d’avancement 2007 • MOMAPS 2007 • Autres circulaires administratives et leurs annexes (Team 7) • Révision des S&R du personnel (Team 7) • Politique des contrats: aménagements nécessaires (recours) • Indemnité internationale: mise en œuvre des économies • Programmes volontaires : SLS, PRP • Préparer la prochaine 5YR: statistiques recrutement et rétention

3. Commission Protection Sociale • The future of the CHIS • Overall study in 2007 to review the scheme and take a decision on adapting the contributions &/or benefits to keep the equilibrium of the system • Annual deductible increasing to 200 CHF for the year 2007 (result of 5YR)  Implementation as from 2008!

4. Commission Pensions • Actuarial review: will impact pensions indexation for next 3 years Structural deficit needs equilibration measures to be implemented • Comparison study: benefits and contributions in danger !!! • Governance: new study group for a new pension fund structure • Training for staff representatives: How to train people for and keep our collective memory of the GBPF?

5. Autres Commissions • Sécurité: Safety Commission SAPOCO • Juridique: recours pensions recours salaires 5YR révision S&R AP (+ élections) • Formation: module pour délégués module pour négociateurs VAE: validation des acquis de l’expérience • Internes: cas particuliers jardin d’enfants Relations extérieures Collectes à Long Terme Clubs Socio-culturel • Commissions et Comités paritaires

6. Commission Informaction • Tenir le personnel régulièrement informé • Préparer les sondages / referendum • Faciliter la relation délégué - personnel • Améliorer l’image de l’AP • Organiser la mobilisation • Actions 2007: MARS, SLS, Plan des effectifs, Campagne d’adhésion

7. Se donner les moyens • Adapter notre Organisation interne • Être plus proche du personnel • Approcher les réseaux d’influence • Établir un rapport de forces • Référendum (participation et soutien massifs) • Préavis de grève • Actions: ralentissement, grève • Juridique (TAOIT et conseil)

8. Se donner les moyens • Communication • Echo • Flash • Site WEB • Réunions publiques • Référendum • Forum (version beta début 2007) • Presse • Les délégués new

9. Nouveau site Internet(3 types d’accès - bilingue)

10. Conférencier : S.Casenove Programme d’inductionpour les nouveaux arrivants au CERN Association du Personnel

11. Avec quel Comite Exécutif?

12. Avec quel Comité Exécutif? • Membres • Président………....Gianni Deroma • Vice-président……Michel Goossens • Vice-président……Michel Vitasse • Secrétaire……..…..Marcel Aymon • Trésorier............... Françoise Thévenet • Membre…………...Dorothée Duret • Membre………..….Serge Grillot • Membres Délégués départementaux • AB…………Bernard Ducret • AT…………Davide Bozzini • FI…………..Isabelle Mardirossian • HR…………Marcel Aymon • IT…………..Michel Goossens • PH…………Francisco Limia-Conde • SG…………Christopher Griggs • TS………….Sonia Mallon Amerigo • Animateurs Commissions (invités au comité exécutif) • Conditions d’emploi……Michel Goossens • Formation………..……..Christopher Griggs • Hygiène - sécurité…..…Sébastien Evrard • Informaction……………Jean-François Michaud • Pensions………………..Pedro Martel • Protection sociale……..Joël Lahaye

13. Avec quel Comite Exécutif? new new new new new new new