AUTOS CHINCAR

1. AUTOS CHINCAR En México

2. VIGILANCIA DEL ENTORNO POSITIVO • Mercado amplío, con buena demanda por precios económicos, facilidades • Bajo poder adquisitivo de nuestros clientes que no tienen recursos para acceder a coches de ‘mayor calidad’ • Podemos ser el primer auto de una familia • Coches pequeños frente a los grandes carros • Sólo tenemos tres cilindros y reduce el consumo de combustible • Imagen moderna NEGATIVO • Mercado competitivo • Mala fama/imagen de los productos chinos • Ataques de la competencia • Vamos a incrementar el número de vehículos en la calle • Polución

3. EMPLEADOS C. Lineal: Material de entrenamientos. C. Dinámica: Internet para los empleados con toda la información de la empresa y beneficios del empleado. C. Productiva Revista interna creada por los mismos empleados considerando la opinión de los demás y sugerencias para mejorar a la empresa. CORRELACIÓN DE ELEMENTOS

4. VENDEDORES C. Lineal: Material de entrenamiento y apoyo, revista interna. C. Dinámica: Talleres de capacitación, intranet. C. Productiva Intranet para fomentar el diálogo y la propuesta de nuevas ideas.

5. INVERSIONISTAS C. Lineal: Reportes de inversión-gastos, inversión-bolsa, inversión-ventas nacionales. C. Dinámica: Desayunos informativo para inversionistas. C. Productiva Congreso anual para inversionistas en donde se interactuará con la cultura China y se buscarán nueva estrategias de inversión y flujo de capital. CORRELACIÓN DE ELEMENTOS

6. MEDIOS C. Lineal: Notas de prensa, información estática en web. C. Dinámica: Ruedas de prensa, entrevistas, lanzamientos especiales. C. Productiva Pruebas de vehículos.

7. CLIENTES C. Lineal: Campañas de publicidad. C. Dinámica: Marketing directo, presentaciones a clientes. C. Productiva ‘Buzón de sugerencias’ a través de la web.

8. CIBERAUDIENCIA C. Lineal: Información estática en la web. C. Dinámica: Espacio interactivo para preguntar dudas sobre los productos. C. Productiva ‘Buzón de sugerencias’ en la web.

9. SINDICATO C. Lineal: Informes de actividades y periódico mural. C. Dinámica: Juntas periódicas con los agremiados. C. Productiva Toma de decisiones basadas en intercambio informativo intenso y constante de la base a la punta de la pirámide (aplicar un modelo colegiado de toma de decisiones).

10. TRANSMISIÓN DEL LEGADO CULTURAL • Somos parte de una cultura emergente pero milenaria • Somos una empresa comprometida con la familia mexicana y con el medio ambiente. • Somos una empresa en la entendemos las necesidades de nuestros clientes porque escuchamos a nuestros clientes.

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22. INTEGRANTES David Vinuales davidvinuales@hotmail.com Karina Erika Ruiz Ortiz keruo@hotmail.com Raúl Fernando Valencia M. rulofive@lycos.com Rosalía Pérez Bravo rosaliapb@gmail.com